00:00Así es, me encanta, y hoy con un tema rovindurán, de verdad, que es súper interesante, así que mucha atención y prepárense para llamar y hacer consultas.
00:08Y es un tema que se da muy a menudo aquí en Panamá a la hora de los empleos, y es, ¿qué es exactamente un contrato de servicio profesional?
00:19¿Cómo se maneja? ¿Cuál es la diferencia? ¿Cuáles son sus derechos? ¿Qué está sobre la norma y qué no?
00:26Y, por supuesto, para eso aquí está con Martín Llano, que nos va a explicar todo sobre lo que lleva el Código de Trabajo referente a estos contratos de servicio profesional.
00:35¡Bienvenido!
00:36Gracias, les agradezco, la verdad es un placer para mí estar aquí.
00:40Y rápidamente le damos la información a los hello bloggers, ¿no?
00:44El contrato de servicios profesionales no es un contrato laboral al 100% como tal, no está tipificado en el Código de Trabajo.
00:54Está tipificado en el Código Civil realmente, ya que el contrato por servicios profesionales es el hecho de dos personas que en su momento real hagan un contrato para establecer relaciones
01:10que ayuden a la empresa a tratar de sacar ciertos trabajos que no son permanentes dentro de la empresa.
01:19¿A qué me refiero?
01:20Generalmente los contadores no necesitan estar en la empresa per se, es decir, siempre, no tienen que estar ahí.
01:28Entonces a un contador tú le puedes hacer un contrato por servicios profesionales para que él, póngase arreglando dentro del contrato, puedas decirle qué día vaya o qué día.
01:43O simple y sencillamente con una llamada telefónica él pueda pasar a la empresa, ver los libros contables rápidamente y listo.
01:52Esta persona, especialmente los contratos de servicios profesionales, para aclarar, se hacen a profesiones liberales, es decir, los contadores, los abogados, los ingenieros, los arquitectos.
02:04Aplica para todos, pero ponte, ahora que viene Navidad y la gente quiere empezar a contratar gente para que le pinten la casa, para hacer mejoras, remodelaciones, ¿se hace un contrato profesional?
02:18O es de boca a boca.
02:20Es que ya aquí nos podemos ir a la parte del derecho laboral y poder establecer que dentro del derecho laboral tenemos tres tipos de contratos que sí están en el código del trabajo.
02:33Es decir, el contrato por tiempo definido, el contrato por tiempo indefinido y el contrato por obra determinada.
02:42Ahí sí ya hay una diferencia entre el contrato de servicios profesionales que no crea una relación laboral como tal.
02:51Por tanto, no puede el trabajador hacer reclamos en ese sentido.
02:57En realidad, esta persona no es un trabajador como tal de la empresa.
03:01Por otra parte, tenemos que recordar algo.
03:04Si usted tiene, y voy a dar dos ejemplos, un restaurante o un salón de belleza.
03:10En el restaurante, ¿cómo se logra sacar el trabajo adelante o se hace la ganancia?
03:17A través de tener un chef.
03:19Usted no puede tener un chef o un mesero que son partes importantes de la empresa y que son realmente trabajadores permanentes de ella para poder generar el rubro, tenerlos por servicios profesionales.
03:34O en el caso de los salones de belleza, los salones de belleza en muchas ocasiones quieren contratar a los estilistas por servicios profesionales.
03:43Y no puede ser porque en realidad ellos son los que generan la ganancia de la empresa.
03:48Se da mucho que la gente contrata a la gente por servicios profesionales a largo plazo.
03:54¿Qué tanto es este lapso que puede ser una persona contratada por servicios profesionales?
03:59Y si tiene derecho a la hora de que lo voten a liquidaciones a prestaciones.
04:04Ok, si usted tiene un trabajador, en el caso de una persona que sea un abogado que le va a revisar los contratos de trabajo, lo va a asesorar.
04:17Usted le puede hacer un contrato por servicios profesionales de seis meses, pero eso sí, usted no puede ni ponerle un horario de trabajo, ni ese abogado va a depender económicamente de esa labor que va a realizar en esa empresa para vivir.
04:33Él tiene otras empresas a las cuales él atiende y que simple y sencillamente él hace un trabajo rápido de unas horas, una hora y media, máximo tres.
04:44Entonces, el máximo que tú le puedes hacer un contrato a un profesional como este es de un año, mínimo seis meses, hasta tres meses.
04:54Tres meses por servicios profesionales para que te asesore, para que te oriente, no para que esté permanentemente, no crea la relación de trabajo que tiene los dos principios.
05:06Y los dos principios son la subordinación jurídica y la dependencia económica.
05:11Esas dos, esos dos principios crean una relación de trabajo.
05:16Además de que uno tiene como trabajador que prestar el servicio por el cual se comprometió con el empleador a realizar en un tiempo permanente.
05:27Estimado Martiniano, te tengo una triple pregunta.
05:30A ver, uno, porque lo que acabo de captar aquí, ¿no? Aquí, esponjita. Uno, ¿se puede este contrato renovar anualmente?
05:43Es decir, ah, ok, por un año, pero se acaba ese año y luego pasa tanto.
05:48Después que nos reúna ciertamente los requisitos de un contrato laboral, tú puedes seguir trabajando perfectamente.
05:56De año en año así. Exacto.
05:58¿Cómo son los horarios?
05:59Sin horario, sin dependencia económica, que son los dos principios que crean una relación de trabajo y que son la que los jueces buscan en primera instancia para poder llevar adelante una sentencia.
06:132.0 el horario.
06:15No tienes horario.
06:16Ok, y 3.0.
06:18De tal hora a tal hora.
06:19Entonces ya.
06:20Pros y contras de los servicios profesionales.
06:22Ok.
06:23Pro es el hecho de que tú tienes prácticamente una libertad en funcionar.
06:30No vas a depender económicamente de esa labor que haces.
06:34Por tanto, tú tienes otras empresas que también te contratan a las cuales puedes ir tranquilamente y no tienes ningún.
06:41Tienen derecho a liquidación.
06:42No tienen derecho a liquidación.
06:43No tienen derecho a vacaciones.
06:45No tienen derecho a seguro social.
06:47No.
06:48Décimo.
06:49No tienes derecho a décimo.
06:51Tercer mes.
06:52Cuando estás contratado.
06:53Tampoco.
06:55Es una relación de servicios profesionales.
06:58Es decir, un profesional que realiza una labor que va a tu empresa, le brinda el servicio.
07:04Pero eso sí, no le puedes exigir horario.
07:06Tenemos una llamada.
07:09Hello.
07:10Buenos días.
07:12Buenos días.
07:13Hello.
07:14Buenos días.
07:15Una consulta.
07:16Adelante.
07:17Licenciado.
07:20Decir servicios profesionales y decir contrato es lo mismo.
07:25Un contrato por un cierto tiempo.
07:27Servicios profesionales por un cierto tiempo es lo mismo.
07:30Ok.
07:31Los servicios profesionales deben hacerse un contrato.
07:34Recuérdese.
07:35Y como lo vengo explicando desde el inicio, el contrato por servicios profesionales es dentro.
07:42Se vigila dentro de la rama civil, dentro del derecho civil.
07:46Es decir, porque yo soy un profesional que le voy a emitir una factura por mis honorarios a la empresa que me está contratando.
07:55Si usted tiene un contrato laboral, que es otra cosa, donde a usted le van a establecer un régimen de horario.
08:04Usted va a seguir órdenes.
08:06Usted va a depender económicamente.
08:08Usted no va a tener honorarios que le pagan.
08:11Usted va a tener salario.
08:13Hay esas dos diferencias que tenemos que establecer claramente.
08:17No acepta un contrato por servicios profesionales donde la empresa le exija a usted tener un horario de trabajo.
08:25Y además, usted tenga que obedecer órdenes del empleador directamente.
08:30En los contratos por servicios profesionales, uno no sigue las órdenes específicas del empleador.
08:37Es decir, es una conversación como si fuera de un proveedor o una empresa a otra empresa, por decirlo de alguna forma.
08:47Un servicio que yo le brindo, le doy asesoría.
08:51No es un colaborador.
08:53Es como si fueran socios o aliados.
08:55No utilicemos la palabra colaborador, porque la palabra colaborador va en contra de toda la terminología laboral que está establecida.
09:04No solamente en el código, sino en los convenios internacionales de la OIT.
09:08Trabajador es el concepto claro y directo, el término que se debe utilizar.
09:15Oye, muchas gracias, Martín.
09:17¿Cuánto hemos aprendido, Robin Durán?
09:19Muchísimo.
09:20Martiniano Higuero Chávez, gracias de verdad nuevamente por estar con nosotros.
09:23A la orden, a la orden, para dar docencia.
09:26Martiniano Higuero, Instagram.
09:29Y de verdad que si le quieren preguntar más, él es el experto porque él es abogado laboralista.
09:35Gracias.
09:36Contigo, Alexis.
09:37Así es, hermano.
09:38Buen tema.
09:39Buen, buen tema para estar siempre asesorado, clarito en todos los temas que en el hotel lo dicen.
