SMART JOB - L’intégration des sportifs de haut niveau en entreprise

B SMART

il y a 1 an

La fin de carrière d’un sportif de haut niveau est appelée “la petite mort”. Une étape de vie qui implique une reconversion professionnelle pas toujours simple à gérer. C’est pour faciliter la transition des athlètes que Bouygues Construction lance un programme d’accompagnement en partenariat avec le Ministère des Sports et l’Agence nationale du Sport.

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00:00 [Générique]

00:12 Fenêtre sur l'emploi, les JO approchent et on va bien sûr parler du sport de haut niveau,

00:17 de ces champions qui se préparent depuis des années et on accueille Delphine Racinet.

00:20 Bonjour Delphine.

00:21 Bonjour.

00:22 Très heureux de vous accueillir.

00:23 Alors on va parler de l'intégration, en tout cas de la deuxième vie d'un sportif de haut niveau,

00:27 ce qui était votre histoire, parce qu'ancienne athlète olympique, championne olympique, médaille d'argent à Sydney,

00:33 en tir, en fosse et pour ceux qui ne le savent pas c'est le balgrappe en mot générique.

00:38 Et je crois que vous avez eu une deuxième médaille de bronze, c'est à Londres en 2012.

00:43 Et ensuite une carrière qui s'est ouverte aujourd'hui, vous êtes en charge du programme d'intégration des sportifs,

00:47 Bouygues Construction et ça c'est un vrai sujet.

00:51 Avant de démarrer notre échange, juste ce petit éclairage de Mireille Blesse,

00:55 elle est une experte, elle a sorti un livre chez l'Armattan.

00:57 Je sais que vous avez regardé cette interview et vous vous êtes dit "tiens ça fait un peu écho à mon travail".

01:03 Écoutez-la.

01:04 J'ai un sujet en France aussi sur l'importance systématique du diplôme,

01:08 sur pourquoi est-ce qu'on ne considère pas qu'un sportif de haut niveau,

01:11 finalement sa carrière de sportif de haut niveau,

01:13 est un diplôme ?

01:14 c'est une première expérience professionnelle.

01:16 J'ai vu des tas de choses sur l'INSEP, sur des référentiels de compétences dans tous les sens,

01:21 mais pourquoi est-ce qu'à un moment donné on ne valide pas l'expérience sportive comme un diplôme

01:26 plutôt que de les faire repartir après vers un diplôme ?

01:29 Ça n'a pas été fait ça aujourd'hui, c'est une première remarque.

01:32 Et ayant fait finalement pour 30-40% des études sportives,

01:37 ils sont néanmoins quasiment 70% à travailler ensuite dans les métiers du sport.

01:42 Donc il n'y a que 30% qui vont dans autre chose.

01:45 C'est votre boulot Delphine Racines, c'est-à-dire de conjurer le mauvais sort de ces sportifs.

01:51 On pense qu'ils rentrent dans l'entreprise comme on entre dans une boulangerie,

01:54 mais ce n'est pas le cas, ce n'est pas si simple.

01:56 Je rejoins totalement ce qui a été dit, et effectivement ce n'est pas si simple.

02:01 Il faut un peu les aider.

02:03 Moi en fait, pratiquant un sport peu médiatisé, je m'étais déjà mise en ordre de marge,

02:08 j'ai passé des diplômes, je m'étais déjà préparée à la précarrière très tôt,

02:11 liée à ce cas-là effectivement.

02:14 Et du coup je me suis dit, quand j'ai arrêté ma carrière,

02:16 ce serait bien que j'aide l'entreprise aussi à recruter de nouveaux talents,

02:22 et que j'aide les sportifs de haut niveau à aborder la précarrière,

02:26 même en étant encore en carrière sportive, de manière plus sereine.

02:30 Parce qu'en fait l'enjeu quand même, et vous l'avez été,

02:32 c'est que vous commencez à les éclairer sur les deux années de fin.

02:37 Ce n'est pas le moment où on prend la dernière, on se dit qu'est-ce que je vais faire.

02:40 C'est deux ans avant, on y pense, cinq ans avant.

02:43 En fait ça dépend des sportifs et des sportives.

02:45 Ça dépend vraiment de chaque athlète.

02:47 Et c'est vrai que c'est pour ça qu'il faut les aider à y voir un petit peu plus clair en amont,

02:50 effectivement minimum deux ans à l'avance, c'est vrai que c'est mieux.

02:53 - Bouygues Construction, et vous développez un programme d'ailleurs pour Bouygues Construction,

02:57 vous travaillez chez Bouygues Construction, il faut le préciser,

02:59 ce n'est pas prestataire, vous n'êtes pas intégrée à l'entreprise.

03:02 - Je suis intégrée à l'entreprise.

03:03 - Ça s'est bien passé, votre arrivée chez Bouygues Construction ?

03:05 - Ah oui, alors je suis arrivée chez Bouygues Construction en juin 2005.

03:08 Donc a priori, 19 ans plus tard, je suis toujours.

03:11 Donc oui, ça s'est très bien passé.

03:13 - Et là vous rendez ce que vous avez reçu à travers un programme.

03:16 Ça consiste en quoi ce programme ?

03:17 - Alors ce programme en fait, il est destiné effectivement à éclairer les athlètes de haut niveau,

03:22 à apporter de nouveaux talents à l'entreprise, donc du coup c'est un donnant-donnant.

03:25 Alors on se base pour cela sur deux dispositifs.

03:29 Donc soit quand les athlètes sont sur liste ministérielle,

03:33 donc avec certains critères de haut niveau, on les aide.

03:37 C'est-à-dire ils ont un contrat de travail, bien sûr avec des compétences,

03:40 et adossés à ce contrat de travail, en fait on leur aménage des horaires

03:44 et ce qu'on utilise comme contrat, c'est la convention d'insertion professionnelle.

03:48 Qui est signée, c'est un contrat où il y a 4 signataires,

03:51 l'Agence Nationale du Sport, la Fédération de l'Athlète, l'Athlète et l'Entreprise.

03:57 Donc là c'est vraiment un engagement à quatre.

03:59 - Donc les meilleures conditions pour s'entraîner et continuer à exercer son sport, on est bien d'accord.

04:02 - Tout à fait, c'est-à-dire qu'on dégage du temps à l'athlète pour pouvoir pratiquer son sport à haut niveau.

04:07 Alors en fonction de là où il en est dans sa carrière, plus ou moins de temps dédié au sport.

04:12 Et puis progressivement, alors du coup l'athlète il a un pied en entreprise,

04:15 et progressivement il met les deux pieds.

04:18 - Et ça permet à des sports, vous le disiez, peu médiatisés, mal rémunérés,

04:21 d'avoir une activité et d'être digne dans son activité, parce qu'on voit des sportifs qui galèrent quand même.

04:27 - A la fois digne et serein, parce que même en carrière,

04:30 même quand on a la tête dans son sport et qu'on est complètement immergé dans son sport,

04:35 le fait de se dire "demain si jamais j'ai une blessure, ça tout s'arrête", je ne suis pas sans rien.

04:41 J'ai un travail et je peux l'exploiter à fond.

04:44 - Merci Delphine Racinet, je rappelle que vous êtes en charge de ce programme

04:47 "l'intégration des sportifs chez Bouygues Construction",

04:49 avec d'ailleurs Bouygues Bâtiment France qui travaille aussi sur ce sujet.

04:53 Un dernier mot, parce qu'on est très en retard.

04:55 - D'accord, un dernier mot juste à dire, c'est que moi je travaille aussi avec Valérie Ferrand,

04:59 qui est RH, parce que j'ai besoin aussi de cette vision RH pour m'accompagner dans le développement de ce programme.

05:04 - Merci, c'est important que vous nous le disiez parce que les RH sont toujours impliqués.

05:07 Merci Delphine Racinet, ancienne athlète olympique et double championne Londres et Cymes,

05:13 médaille d'argent, précisons-le, à Cymes en tir, en fausse, balle trap.

05:17 C'est un vrai plaisir, merci à vous, merci de votre fidélité, je remercie toute l'équipe.

05:20 Évidemment l'émission est terminée, je vous dis à très bientôt,

05:23 merci pour vos messages et votre fidélité, bye bye.

05:26 - Bye bye.

05:27 - Bye bye.

05:28 - Bye bye.

05:30 - Bye bye.

05:31 ♪ ♪ ♪

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