00:00 Oui, bien sûr, les juges l'ont clairement rappelé,
00:04 l'entreprise a parfaitement le droit d'insérer une clause de neutralité dans son règlement
00:10 et a parfaitement le droit de demander à ses salariés de respecter le principe de neutralité et de la laïcité.
00:17 Aujourd'hui, nous assistons en France, et il faut le dire clairement,
00:22 à une entreprise de démolition du principe de neutralité.
00:28 Et ce principe de démolition du principe de neutralité, nous le constatons à l'échelle du quartier populaire,
00:35 il s'est aggravé depuis 30 ans par des marqueurs forts, par ce qu'on pourrait appeler un islam identitaire,
00:49 qui est le fruit en réalité d'une immigration incontrôlée depuis 30 ans.
00:56 C'est-à-dire qu'aujourd'hui, moi M. Favelli, ce que je vous dis,
00:59 c'est que le problème n'est pas tant l'islam en soi que l'immigration,
01:04 où depuis 30 années, vous avez finalement des vagues d'immigration entière qui se succèdent
01:11 et qui ont apporté non pas seulement leur religion, chacun a le droit de croire ou de ne pas croire,
01:18 mais ont apporté également leur code culturel, y compris leur code islamique,
01:26 par leur façon de se comporter, leur façon de se vêtir, leur façon aussi d'imposer aux autres
01:31 ce que nous devons penser ou ne pas penser, sans que la République intervienne pour fixer un cadre.
01:38 La menace a changé depuis 1905, et aujourd'hui on le voit aussi bien dans les fédérations sportives
01:44 avec les hijabeuses, aussi bien dans l'entreprise avec des revendications extrêmement fortes.
01:48 L'État n'est pas au rendez-vous de l'histoire.
01:51 [Musique]
01:55 [SILENCE]
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