00:00 Comment libérer la parole des femmes sur leur lieu de travail quand elles souffrent en silence ?
00:04 C'est le point de départ de la réflexion des fondatrices de cette marque de lingerie.
00:08 Ici, on compte 15 salariés, 15 femmes, aucun homme.
00:11 Et chacune s'exprime librement et peut tout simplement demander à ne pas venir au bureau quand ça ne va pas.
00:16 Il n'y a pas besoin de prévenir vraiment en amont.
00:18 On peut le dire tout à fait au dernier moment.
00:21 C'est ça qui est important parce que c'est vrai que ça ne se prévoit pas forcément.
00:24 Il n'y a pas un moment où on se sent plus mal qu'un autre.
00:27 C'est ça qui est vraiment génial, on peut le dire au dernier moment, avec aucun jugement et beaucoup de bienveillance.
00:32 Les souffrances dues à l'endométriose frappent plus de 2 millions de Françaises.
00:36 Les règles douloureuses concernent plus d'une femme sur deux.
00:39 Dans cette entreprise, elle bénéficie de jours supplémentaires de télétravail ou de congés payés
00:44 pour les situations les plus compliquées.
00:45 En réfléchissant évidemment aux règles, on va penser aussi évidemment à la ménopause.
00:51 On va penser d'une manière générale au confort des femmes dans leur vie.
00:54 On va penser à l'IVG.
00:56 On va penser au parcours PMA avec toutes les difficultés que les femmes ont aujourd'hui pour certaines, avoir des enfants.
01:02 Et on s'est dit, quelque part, est-ce que le rôle de l'entreprise,
01:05 ce n'est pas à un moment donné de faciliter la vie tout simplement de ces femmes ?
01:08 Et une majorité des salariés a déjà bénéficié de ce dispositif.
01:12 Pour moi, ça a été super, ça m'a beaucoup aidée dans un moment particulier, on va dire.
01:17 Et du coup, c'est vrai que j'ai trouvé ça super.
01:19 En plus, il n'y a pas besoin de justification particulière.
01:22 Vraiment, je me suis sentie tout simplement libre d'en parler.
01:25 En France, la loi ne prévoit absolument rien pour toutes ces situations de douleur
01:28 spécifiques aux femmes dans leur vie professionnelle.
01:31 Seul l'arrêt de travail est pris en compte,
01:33 mais il est considéré comme très excluant par celles qui doivent le demander.
01:38 [Musique]
01:41 [Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org]
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