00:00 On est là.
00:02 Et monsieur le directeur, vous êtes là.
00:04 On va arrêter ?
00:15 Y'en a marre !
00:16 Et les décisions faclées ?
00:18 Y'en a marre !
00:20 Il faut baisser le château de la D.
00:25 On organise cette grève aujourd'hui parce que les agents ne peuvent plus
00:28 être toujours mis sous pression.
00:30 On nous demande toujours plus de productivité alors que ce qu'on veut
00:33 c'est pouvoir faire notre travail sereinement, c'est-à-dire recevoir
00:37 les usagers de la façon la plus digne possible, prendre le temps
00:41 d'entendre leurs demandes d'asile et de comprendre ce que les gens
00:44 ont à nous dire.
00:45 On est fatigués. Il y a beaucoup de mes collègues qui sortent de l'entretien
00:49 qui sortent soit en plan, enfin qui sont épuisés en fait.
00:54 J'en ai beaucoup qui sont partis et c'est lié notamment à ça.
00:58 Il y a aussi des questions de rémunération mais le gros problème c'est le chiffre.
01:02 On est là, même si les chiffres ne veulent pas nous on est là.
01:07 Leur aide pour un travail meilleur, même si les chiffres ne veulent pas nous on est là.
01:12 Si vous voulez faire un bon entretien de demande d'asile, il ne faut pas avoir
01:15 le chiffre en tête, il faut avoir bien en tête l'idée qu'en face de vous
01:19 vous avez une personne vulnérable qui a sûrement vécu des traumatismes
01:23 pendant son pays et qui a sûrement vécu des traumatismes surtout pendant la traversée
01:27 qu'elle soit ou non admissible au statut de réfugié.
01:30 (Rires)
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