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  • il y a 2 ans
Les demandeurs d'emploi et les recruteurs du Rhône ont été invités à danser à l'occasion du journée de job-dating organisée par Pôle-Emploi.

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00:00 Marie, ce matin, tu voulais nous parler d'une initiative surprenante.
00:02 Oui, je voulais vous montrer des images qui ont attiré mon attention.
00:07 Alors regardez, on est à côté de Lyon, à Bron, plus précisément.
00:11 Et à votre avis, à quoi est-ce que l'on est en train d'assister ?
00:13 Qu'est-ce que ces gens sont en train de faire ?
00:15 Un cours de danse ? Un cours de Zumba ?
00:17 C'est ce qu'on se dit quand on voit ça, sauf que non, c'est un entretien d'embauche.
00:21 Ou plutôt, toute une série d'entretiens d'embauche.
00:24 Et c'est très sérieux, puisque c'est Paul Emploi lui-même qui a organisé l'atelier.
00:27 Paul Emploi du Rhône, exactement, qui a organisé la semaine dernière
00:31 une journée de job dating sous forme de balle, sous forme de cours de danse.
00:35 Alors je vous explique comment ça se passe.
00:36 C'est très étrange.
00:37 Le matin, il y a des personnes en recherche d'emploi et des recruteurs,
00:41 mais on ne sait pas qui est qui.
00:42 Donc on ne sait pas qui est en train de danser, en train de transpirer à côté de nous.
00:45 Et l'après-midi, c'est le moment plus formel,
00:48 le moment où vraiment on passe l'entretien d'embauche.
00:51 Voilà, vous voyez là, ça ressemble vraiment à un entretien d'embauche.
00:54 Et l'idée, c'est de se détendre, de briser la glace
00:56 avant de passer au moment de l'entretien,
00:58 qui peut quand même être un peu stressant.
01:01 En fait, d'avoir eu la possibilité de pouvoir danser,
01:04 il y a vraiment eu une libération et on respire mieux,
01:08 et puis on se sent mieux aussi.
01:10 On se sent mieux.
01:11 Et puis c'est aussi une façon, à la fois pour les personnes
01:13 qui sont en demande d'emploi et à la fois pour les recruteurs,
01:15 de montrer des qualités ou de trouver des qualités
01:18 qu'on ne peut pas forcément écrire sur un CV.
01:22 On a envie de proposer des choses pour aller déceler des savoir-être.
01:25 Quand on rencontre des employeurs, ils nous disent finalement
01:27 les compétences techniques, ils peuvent les acquérir.
01:29 Ce qui est important pour moi, c'est la façon dont la personne va se comporter.
01:33 Alors cette idée, en fait, elle n'est pas tout à fait novatrice.
01:35 Elle est basée sur un autre concept qui s'appelle "Du stade vers l'emploi".
01:38 Je ne sais pas si vous connaissez, c'est un concept qui a été créé en 2020
01:41 avec Pôle emploi et la Fédération française d'athlétisme.
01:44 Après, il y a d'autres fédérations françaises de sport qui s'y sont ajoutées,
01:47 notamment la Fédération française de rugby, la Fédération française de tennis.
01:50 Et là, c'est pareil, c'est des gens qui font du sport.
01:52 Pardon, enfin, dansent avec les salariés d'Als.
01:55 C'est lunaire. C'est même un peu humiliant.
01:57 Tu cherches un emploi et t'es obligé d'aller danser avec ton futur patron.
02:00 Oui, mais tu vois ce que disait l'employé, c'est que ça l'avait aidé à se...
02:02 Enfin l'employé, pardon, la personne en recherche d'emploi,
02:04 c'est que ça l'avait aidé à se détendre avant de passer au moment de l'entretien
02:08 où il aurait peut-être perdu ses moyens, il aurait eu les mains moites,
02:10 alors que là, il a eu le temps de respirer un peu.
02:13 Il faut se scruter pendant la danse en disant de quel côté t'es.
02:15 Est-ce que t'es patron, est-ce que t'es chômeur ?
02:17 Oui, on peut avoir un peu les mélanges étranges.
02:19 Merci Marie.
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