00:00 Très honnêtement, dans ma longue expérience, il y a des abus,
00:03 je ne suis pas convaincu qu'il y en ait tellement plus qu'avant.
00:06 Ça arrive, le cas que vous avez cité, qui a été expliqué à l'instant,
00:09 effectivement ce sont des situations,
00:11 ce ne sont pas des situations que vous rencontrez tous les jours,
00:16 parce que avant de déclencher, là c'était un commentaire très juste,
00:20 avant de déclencher ce type d'enquête,
00:22 alors on verra avec le projet de loi de finances si on pourra déclencher un médecin,
00:26 c'est quand même que vous avez une quasi-certitude que cet arrêt maladie n'en est pas un,
00:32 et que tant qu'il y a eu de la complaisance,
00:34 et que souvent le collaborateur travaille pour quelqu'un d'autre,
00:37 ou il travaille dans des conditions différentes, vous faites alors...
00:40 Le gouvernement veut vous donner, vous, entreprise, plus de pouvoir
00:44 pour contrôler le salarié qui est en arrêt maladie,
00:50 c'est une demande, est-ce que vous voulez plus de contrôle de la part de médecins ?
00:55 En fait, ce qui est ennuyeux dans cette histoire,
00:57 c'est que vous savez que d'abord on n'est jamais au courant du motif de l'arrêt maladie,
01:01 d'une part, et d'autre part c'est plutôt une affaire médicale d'assurance-maladie,
01:04 donc je trouve ça un tout petit peu curieux que le gouvernement
01:07 veuille transférer aux entreprises la responsabilité d'engager ce type de choses,
01:12 je trouve ça un peu étonnant dans la démarche,
01:16 parce que il faut bien comprendre que quand vous faites ce genre de choses,
01:19 ça se sait et ça crée dans l'entreprise une ambiance,
01:24 moi transformer les DRH ou les chefs d'entreprise en soupçonneux permanents,
01:29 ça ne me paraît pas être une bonne idée,
01:30 je ne suis pas sûr que ça va améliorer le modèle de management.
01:32 Donc c'est à la Sécu de régler le problème si elle estime qu'il y a trop de malades imaginaires ?
01:38 Ça peut être à la Sécu de saisir le médecin qui a arrêté la personne en question
01:44 et de mandater ce médecin pour faire une contre-visite ou revérifier
01:49 qu'effectivement cet arrêt est justifié.
01:51 J'ai beaucoup entendu les ministres dire qu'ils allaient traquer les médecins
01:54 qui déclenchaient les arrêts de travail de compréhension,
01:56 c'est bizarre de transférer la responsabilité sur l'entreprise.
01:59 Bien sûr, mais est-ce que pour vous aujourd'hui,
02:01 l'arrêt de travail par téléconsultation, c'est un problème ?
02:05 C'est sérieux ?
02:08 C'est un vrai sujet, je vais vous dire pourquoi,
02:10 parce que ça a été rappelé tout à l'heure,
02:11 on a de plus en plus d'arrêts, alors de courte durée en l'occurrence,
02:15 sur des motifs de bien-être, de mal-être, de très burn-out, de choses comme ça.
02:20 Et sincèrement, moi je ne suis pas médecin,
02:23 je doute un peu de l'efficacité de la téléconsultation
02:26 pour des arrêts motivés pour des motifs psychologiques.
02:29 Donc c'est pour ça que je trouve que, effectivement,
02:31 se faire arrêter, c'est quand même un acte qui est non neutre en fait.
02:35 Le médecin considère que vous n'êtes plus en situation de travailler,
02:38 même de vous déplacer quelquefois.
02:40 Par conséquent, je sais que le gouvernement envisage d'empêcher
02:43 par les téléconsultations, et ça pour le coup, ça paraît assez légitime.
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