00:00 Ici, c'est le 6/9 France Bloc, c'est Tanny.
00:03 Nous sommes le mardi 3 octobre, 7h17 pratiquement, dans l'écho d'ici ce matin.
00:07 La Sécurité Sociale, qui a besoin de vous ?
00:09 C'est la semaine de l'emploi à la Sécu, et pour en parler,
00:11 la responsable du service Transformation et Innovation à la CPAM31
00:15 vous répond ce matin Clémence.
00:17 Oui, bonjour Aude Boussmar.
00:18 Bonjour.
00:18 Merci d'être avec nous ce matin.
00:19 Vous recrutez donc à la Sécu de Toulouse.
00:21 Combien de personnes et pour faire quoi ?
00:23 Alors, combien de personnes ?
00:25 Beaucoup de personnes, 80 à peu près, pas la Sécurité Sociale de Toulouse,
00:30 mais surtout Médipérennés.
00:32 La Sécurité Sociale déjà, c'est quoi ?
00:34 Parce qu'en fait...
00:35 Oui, il y a plein de branches.
00:36 Voilà, il y a beaucoup de branches.
00:37 C'est super complexe, expliquez-nous.
00:38 Voilà, on parle de la Sécu, on pense toujours que c'est uniquement la Caisse Primaire.
00:42 Pour la maladie. Non, il y a 5 branches.
00:44 La Caisse d'Allocations Familiales, la CARSAT, pour la retraite,
00:49 la CAF, on l'a déjà dit, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie,
00:54 et l'Union de Recouvrement, l'URSSAF, qu'on connaît.
00:57 Il faut bien recouvrer pour distribuer après.
01:00 Donc vous recrutez dans toutes ces branches-là ?
01:02 Voilà, exactement.
01:04 Alors, au niveau national, puisque c'est une manifestation et un événement national
01:09 porté par notre organisme national RH,
01:12 et qui est décliné dans les régions et sur les territoires,
01:15 sur l'ensemble du territoire français.
01:17 Quels sont les types de postes que vous recherchez ?
01:19 Alors, tout type de postes.
01:21 Nous avons des CDD, des CDI, des stagiaires, des alternants.
01:26 Donc en fait, on ouvre nos portes à l'ensemble des personnes
01:30 qui souhaitent découvrir les métiers,
01:32 échanger avec les professionnels de la sécurité sociale,
01:37 pour se faire une idée aussi de ce que c'est la sécurité sociale.
01:41 On ne rentre pas à la sécurité sociale comme ça.
01:44 Il y a des valeurs fortes à la sécurité sociale.
01:46 Alors racontez-nous, vous, pourquoi vous êtes rentré à la sécurité sociale, par exemple ?
01:49 Et qu'est-ce que vous y faites ?
01:51 Alors, moi ça fait très longtemps, enfin très longtemps,
01:55 que je suis à la sécurité sociale, mais j'ai pu évoluer.
01:58 Et c'est aussi une façon, c'est une force de nos métiers,
02:03 puisque j'ai fait plusieurs branches.
02:05 D'abord j'ai commencé à l'Ursaf, à la CAF, étudiante,
02:07 puisque j'étais dans les universités pour donner les allocations logement.
02:13 Et puis après, petit à petit, je suis allée au service communication l'Ursaf,
02:17 où j'ai commencé en tant que chargée de communication.
02:21 Et puis j'ai passé le concours inspecteur à l'Ursaf,
02:24 et puis chargée des ressources humaines, responsable RH, et aujourd'hui...
02:29 Sur France Bloc, Citany !
02:31 Vous parliez de valeurs haut de boussoir.
02:34 C'est quoi ? C'est la proximité avec les gens, les aider ?
02:38 Alors d'abord, ce sont des valeurs d'intérêt général, d'universalité.
02:43 La sécurité sociale, c'est une vieille dame,
02:45 qui a 78 ans cette semaine,
02:47 c'est bien pour ça que nous avons fait 7 semaines de l'emploi cette semaine.
02:51 Mais c'est une vieille dame qui a réussi à prendre les tournants,
02:57 les tournants de sociétaux, on l'a vu sur la perte de Covid.
03:01 Mais il y a des valeurs fortes d'universalité, d'entraide.
03:05 On ne rentre pas à la sécu comme on rentre...
03:08 C'est pas le même état d'esprit.
03:10 Et on précise, on n'est pas fonctionnaire quand on rentre à la sécu.
03:12 Du tout !
03:14 Alors là, tout le monde pense que nous sommes fonctionnaires.
03:16 Non, nous sommes entreprise privée gérant,
03:19 un service public d'intérêt général,
03:21 mais nous sommes contrat de droit privé.
03:24 Vous dites que la sécurité sociale est une vieille dame.
03:26 Est-ce qu'elle va bien cette vieille dame ?
03:29 Alors, est-ce qu'elle va bien ?
03:31 Oui, puisqu'elle continue à servir les prestations qu'il faut,
03:36 à recouvrir quand il faut.
03:38 Après, il y a des équilibres financiers qu'il faut ajuster,
03:43 ou peut-être des lois,
03:45 la loi de financement de sécurité sociale.
03:48 C'est un juste équilibre.
03:50 Il faut faire attention à cette vieille dame.
03:52 Je reviens sur ce recrutement.
03:54 Vous cherchez quel profil exactement ?
03:59 Est-ce qu'il faut être diplômé ?
04:01 Est-ce qu'il faut passer des concours ?
04:03 Alors, on a tout.
04:04 C'est-à-dire que nous ouvrons à la fois niveau bac,
04:09 à des bac +5.
04:10 Il y a des métiers où il y a des concours,
04:12 comme les métiers d'inspecteur du recouvrement.
04:15 Mais ça peut décéder des décédés.
04:19 Vraiment, là, on a ouvert un maximum très très large.
04:22 Ça peut être aussi sur des filières où on ne nous attend pas,
04:25 des filières informatiques,
04:27 où nous avons des métiers informatiques de haut niveau.
04:30 Nous avons aussi des médecins.
04:33 On a une filière médecin, infirmière.
04:36 Et des métiers plus connus, mais très larges,
04:41 puisque nous avons...
04:43 On va vers nos clients,
04:45 puisqu'on a tout le back office, le front office,
04:48 et bien évidemment toute la relation client.
04:50 Et donc, pour connaître aussi ces métiers,
04:52 vous proposez un job dating de 10h à 17h,
04:54 au Liveau COS à Saint-Aubin, aujourd'hui.
04:56 Demain, il y a des portes ouvertes de la CARSAT.
04:58 Jeudi matin, portes ouvertes de la CPM à la Bège.
05:01 Merci beaucoup à Aude Boussema, responsable du service
05:03 Transformation et Innovation à la CPM31,
05:06 d'être venue nous en parler.
05:07 Bonne journée.
05:08 Merci.
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