saarpeer
@saarpeer
סער פאר - מנהיגות מופנמת לעומת מוחצנת
11 years ago
סער פאר - ניהול שינויים חלק 2
11 years ago
סער פאר - על קבלה והסתגלות לשינוי
11 years ago
סער פאר - השפעה ויצירת מחוייבות באמצעות שיתוף ומעורבות
11 years ago
סער פאר - ניהול שינויים חלק 1
11 years ago
סער פאר - תיעדוף על פי חטיבת עצים לעומת השחזת גרזן
11 years ago
סער פאר - השפעה באמצעות הנטייה להדדיות
11 years ago
סער פאר - על אי רציונליות בקבלת החלטות ע"פ דן אריאלי
11 years ago
סער פאר על ניהול הדואר הנכנס בשיטת DDFF
11 years ago
לילך ברנדה - מצויינות לעומת מושלמות
11 years ago
יפעת גרכט על הקשבה מאויימת
11 years ago
יפעת גרכט - הקשבה והתאמה למי שלפניך
11 years ago
יפעת גרכט - על הקשבה
11 years ago
יפעת גרכט - על דוגמא אישית, סיפור מעורר השראה על גנדי
11 years ago
יפעת גרכט - כלים של אימון אישי - למה לא כדאי לשאול למה
11 years ago
סער פאר ויפעת גרכט - על נתינה כמפתח להצלחה ארגונית
11 years ago
סער פאר על ניהול משימות וזמן באמצעות רשימת מטלות
11 years ago