Résumé de cette vidéo sur la politique de rémunération :
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Les Enjeux de la politique de rémunération _ Des enjeux contradictoires _ Les enjeux pour les salariés _ Les enjeux pour l'entreprise _ La bonne équation de la rémunération doit ainsi permettre : _ Les caractéristiques d'une "bonne" politique de rémunération Les différentes composantes de la rémunération _ Représentations La rémunération principale : le salaire _ Le salaire est fortement contraint _ La détermination du niveau du salaire _ L'évolution des rémunérations La rémunération de la performance _ La rémunération de la performance individuelle _ La rémunération de la performance collective L'intéressement _ L'accord d'intéressement _ Les avantages de l'intéressement La participation _ La participation minimale _ Les avantages pour l'entreprise _ Les avantages pour les salariés _ Un élément de rémunération non négligeable La participation au capital _ L'actionnariat salarié _ Les Plans d'Options sur Actions (POA) ou stock-options L'épargne salariale _ Les PEE et les PEI _ Les PERCO L'évolution récente des politiques de rémunération _ La nouvelle équation de la rémunération _ Les différents modèles de politique de rémunération
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