Augmentation de 2% en mars, prime exceptionnelle de 220 € en juillet, une prime de vacances transformée en 14 ème mois, mise en place de réunions sur l'avenir de l'enseigne, possibilité pour les grévistes de récupérer les heures.... FO a indiqué que le désaccord subsistait avec les actionnaires sur la stratégie.
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