Op het terrein streeft transversaal management het volgende na: - Optimale concrete communicatie garanderen; - Overleg en collegiale coördinatie stimuleren; - Het vertrouwen en een optiek van echt synergetische samenwerking ontwikkelen; - Polyvalente tools gebruiken; - Gemeenschappelijke methodes verspreiden die constant verrijkt worden; - De praktijken indien nodig harmoniseren: verschillende culturen, verschillende diensten, verschillende vestigingen, ...
Hiervoor vereist transversaal management specifieke competenties en praktische vaardigheden die verworven moeten worden (luistervaardigheid, overleg, tools, reflexen, ...):
- Troeven zoals actief luisteren en constructief communiceren en facilitator-vaardigheden ontwikkelen - Leren om de benaderingen en de synergetische praktijken (houdingen, gedragingen) te bevatten... - De individuele complementariteit, de doorslaggevende fundamentele rollen, ... oordeelkundig analyseren - De verschillende mechanismen identifice
Écris le tout premier commentaire