00:00Porque la actualidad política, económica del día está y va a estar, más todavía en las próximas horas,
00:07muy vinculada, de hecho centrada, con esta convocatoria de huelga general,
00:11cuyo seguimiento esperan dispar, han dicho, o desigual los sindicatos.
00:16Vamos a empezar con una guía básica para entender por qué es la protesta de mañana, la huelga de mañana.
00:21Estefanía Salvatierra.
00:21Si eres trabajador, no tienes que avisar a tu empresa de si vas o no a hacer huelga.
00:26Se entenderá que te sumas a ella si no registras tu jornada ese día,
00:31salvo que estés de baja o disfrutando de un permiso retribuido.
00:34Tiene que quedar claro que la huelga es un derecho fundamental.
00:38Por lo tanto, la empresa no puede tomar represalias por secundarla.
00:42Si secundas el paro, notarás una reducción, eso sí, de tu salario en la próxima nómina.
00:46Se descuenta el salario de ese día y también la parte proporcional de las pagas extra.
00:51Eso sí, se mantiene la situación de alta en la seguridad social, aunque ese día no cotiza.
00:57En la empresa privada, el 100% de la plantilla puede secundar el paro.
01:01En el sector público, siempre se fijan unos servicios mínimos,
01:04en sectores esenciales como el transporte, la sanidad o la educación.
01:09Es la empresa quien se encarga de asignarlos, así que si te toca, no te puedes negar, tienes que ir
01:15a trabajar.
01:15En el caso de que quieras ir a trabajar y no puedas llegar por motivos relacionados con el paro,
01:20tienes que comunicárselo cuanto antes a tu empresa de que no secundas la huelga
01:25y de que estás intentando llegar a tu centro de trabajo.
01:28Si vas a utilizar el transporte público, en la propia estación puedes conseguir un justificante que acredite los retrasos.
01:35También puedes acogerte a los avisos que ese día se publiquen en las plataformas oficiales,
01:40incluso grabar la situación que se esté generando.
