00:00Et à l'autre bout de l'échelle, vous ne voulez plus qu'il y ait d'écart dans les
00:02entreprises supérieures de 1 à 20,
00:06entre le plus petit salaire et le plus grand salaire ?
00:08Non mais concrètement en fait, comment vous faites pour enlever une partie de son salaire à un salarié
00:14et contraindre les entreprises à faire ça ?
00:16Vous le faites par la loi, c'est-à-dire que vous obligez, si on veut augmenter les plus hauts
00:21salaires,
00:21d'augmenter aussi les plus bas salaires.
00:23Et je vais vous dire, de 1 à 20, franchement, c'est une proposition qui est une proposition très généreuse.
00:27Mais les entreprises ne pourront pas augmenter d'autant les petits salaires ?
00:31Enfin, on en revient toujours à la même question.
00:32Pourquoi ? S'ils sont capables d'augmenter les gros ?
00:34Enfin, si vous êtes capables d'augmenter les gros, vous pouvez augmenter les petits.
00:38Je ne vois pas pourquoi on augmenterait les gros et pas les petits.
00:40Et est-ce que vous savez qu'il y a un secteur de l'économie en France aujourd'hui
00:42qui s'appelle l'économie sociale et solidaire, dans lequel les entreprises elles-mêmes s'astreignent la règle
00:48et c'est plutôt de 1 à 5 ?
00:49Que les entreprises se l'astreignent à elles-mêmes.
00:51Pourquoi ? Parce qu'un collectif de travail, pour qu'il fonctionne bien, il faut qu'il y ait de
00:55l'égalité,
00:56il faut qu'il y ait de la justice. Il ne s'agit pas de dire que tout le monde
00:58va avoir le même salaire.
00:59Mais vous ne pouvez pas avoir des écarts de salaire de 1 à 100 ou de 1 à 200.
01:03Ou alors expliquez-moi, madame, quel travail justifie que vous êtes payé 200 fois plus que quelqu'un d'autre
01:09?
01:09Quel travail ? Parce que ça, c'est une question philosophique.
01:11Quel travail est 200 fois plus important qu'un autre ?
01:13Lequel ? Répondez à cette question.
01:16En fait, aucun. Vous ne pouvez pas dire qu'il y a un travail qui est 200 fois plus important
01:19que l'autre.
01:19Alors pourquoi il y a un travail qui mérite d'être payé 200 fois plus que l'autre ?
01:22Ben non, 1 à 20, franchement, c'est déjà beaucoup.
