00:00O Brasil está desperdiçando talentos, é o que indica um levantamento sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado
00:05de trabalho.
00:06Numa base de dados analisada, 98,5% das vagas destinadas a PCD são para cargos operacionais.
00:14Só que uma em cada quatro pessoas cadastradas nessa base tem ensino superior.
00:19Olha só o caso do Bruno, um designer de 40 anos.
00:22A perda auditiva dele começou faz 12 anos e hoje é severa.
00:26Mas para ele, uma das maiores dificuldades para pessoas com deficiência não está no trabalho em si, mas em conseguir
00:33encontrar um trabalho.
00:34A principal fragilidade na busca de uma posição é de você reconhecer, vestir, se orgulhar dessa deficiência dentro de um
00:43mercado que é já muito difícil.
00:45E a dificuldade do Bruno faz parte de um problema maior.
00:48Esse medo de ser rejeitado aparece dentro de um mercado em que pessoas com deficiência ainda têm muito menos acesso
00:54ao trabalho do que as demais.
00:56Segundo o IBGE, menos de um terço das pessoas com deficiência com 14 anos ou mais estavam ocupadas em 2022.
01:03Entre as pessoas sem deficiência eram mais da metade.
01:06E mesmo quando conseguem uma vaga, as pessoas com deficiência ganham menos.
01:11O rendimento médio delas era de R$ 2.053 por mês contra R$ 2.890 entre as pessoas
01:18sem deficiência.
01:19E o levantamento que eu mencionei lá no começo mostra que só 1,5% das vagas para PCDs são
01:25para posições técnicas ou gerenciais.
01:28Ou seja, que pagariam melhor.
01:30Enquanto quase um terço dos candidatos buscam justamente esses cargos.
01:34Para Bruno ainda existe muito preconceito.
01:37Eu sinto que existe um preconceito inicial que muitas pessoas têm.
01:42E por isso oferecem vagas menos interessantes.
01:47Imaginando que as pessoas com deficiência teriam menor capacidade, menor experiência, maior dificuldade de adaptação ao ambiente, às ordens, a
01:56tudo.
01:56O que a gente quer é ver cada vez mais as pessoas com deficiência como protagonistas dentro das organizações, em
02:05cargos de liderança, desenvolvendo projetos.
02:09Porque a gente percebe realmente um potencial muito grande que ainda não está sendo aproveitado.
02:15E você, conhece alguma pessoa com deficiência que já teve dificuldade em encontrar trabalho?
