00:00Una recapitulación constante mes a mes de negocios para colmos de cadenas y franquicias nacionales que se van cerrando en
00:06la ciudad de Posadas.
00:07Sí, exactamente. En el día de ayer, sábado, cerró sus puertas definitivamente esta cadena Megatón,
00:15que ya el 23 de octubre cerró en Paraná, dejando alrededor de 8 trabajadores en la calle.
00:21Y bueno, en el día de ayer, sábado, cierran el local de Posadas, dejando en la calle 7 trabajadores, contando
00:28con el gerente, que también es un trabajador, ¿no?
00:32Acuerdan con la mayoría, acuerdan una indemnización en cuota y bueno, a través de ese acuerdo, el trabajador tuvo que
00:42ir a renunciar al correo, ¿no?
00:45Mandar su carta de renuncia y bueno, uno no quiso acceder a ese acuerdo y directamente le llegó el despido,
00:53el telegrama.
00:54Pero sí, se suman a una lista de comercios tradicionales que vienen cerrando, que no están aguantando el contexto económico
01:03que estamos atravesando
01:05y bueno, lamentablemente deciden cerrar sus puertas por la caída de las ventas principalmente.
01:10Te hago una consulta, Agustín, porque desconozco. Bajo la ley laboral actual que está dentro de la reforma que se
01:18hizo este año,
01:20estos acuerdos de parte privada, o sea, entre los empleados y la patronal para, de alguna manera, cobrarse algo,
01:29porque quizás si tuvieran que cobrar lo que realmente y legítimamente le corresponde, no lo puedan pagar,
01:35o empieza una cuestión de litigio judicial. ¿Está bien? ¿Está mal? ¿Ustedes los aconseja que se haga?
01:42¿Cómo trabajan desde el Centro de Empleados de Comercio en este tema particular, Agustín?
01:46Hoy que tiene mucha relevancia teniendo en cuenta la cantidad de negocios que se cierran.
01:51Y la reforma laboral, lo que ha modificado en cuanto a la desvinculación de un trabajador,
01:57es que es menos el monto porque sacaron, ahora no se calcula, la Hinaldo, las vacaciones y otros ítems
02:07que en algunos que otro comercio había, premios adicionales que tenían que, debían calcularse,
02:15porque era un salario habitual. La ley hablaba del salario habitual de ese trabajador.
02:21El mayor salario habitual es el que se tenía que tener como cálculo para poder pagarle.
02:27Bueno, ahora ese término se sacó, se sacó el ítem de que se tenga que sumar la vacación, la Hinaldo.
02:34Y otra cuestión que también agregaron en la reforma laboral es que puede ser en cuota.
02:40Por eso, por ejemplo, los trabajadores de esta firma accedieron a...
02:44O sea, no es que quisieron. La empresa directamente dispuso pagarle en cuatro cuotas la indemnización.
02:52Lo mismo ocurre en otras empresas porque hoy pueden, a través de la reforma laboral,
02:56les permite pagar en cuota.
02:59Y es menos, obviamente, el cálculo.
03:02Así que, bueno, en algunos casos esto se da, en algunos casos esto no se da.
03:06Pero, bueno, más allá de la desvinculación o la situación económica que atraviesa el comercio,
03:12el comercio local, que cayó mucho el consumo,
03:18las cuestiones de la asimetría sigue golpeando,
03:21las cuestiones del comercio electrónico,
03:23un contexto, la verdad, que es muy complicado.
03:26El alquiler también es otra gran dificultad que tiene que pasar el comercio.
03:32Y, bueno, todo esto trae una situación difícil para poder sostenerse en el tiempo.
03:36Algunos reducen.
03:39Personal.
03:40Tenemos, en algunos casos, mal pagado de salario,
03:44que ahí muchas veces nos acercamos a tratar de dialogar con este empleador.
03:48O los que directamente deciden cerrar porque no pueden seguir sosteniéndose.
03:54Las dos últimas preguntas y te agradezco el tiempo, Agustín.
03:57La primera, ¿cómo están ustedes como sindicato hoy en día?
04:03Yo me imagino, quizás esté equivocado y te pido que me corrijas si lo estoy,
04:08que la mayoría de los empleados de comercio,
04:11lo primero que hacen ante un cierre de estas características,
04:14o inclusive la sospecha de que estén por cerrar o ajustar,
04:18es ir a golpear las puertas del sindicato.
04:20O sea, ustedes están más o menos en una especie de trinchera,
04:24a la cual me parece que le están tirando con de todo.
04:27¿Cómo hacen ustedes?
04:29¿Cómo es la metodología?
04:32Bueno, vayamos por lo legal, vemos, los contenemos de alguna manera,
04:36hasta psicológicamente, no sé.
04:38Me quiero imaginar y no entiendo.
04:40¿Me podés contar cómo son las cosas en estos últimos tiempos?
04:44Muy difícil, muy complicado.
04:47La verdad que se dan todo tipo de situación.
04:48Nosotros que estamos ahí en una trinchera, como decís,
04:51vemos la realidad más de forma cruda, ¿no?
04:55En donde vemos ese difícil momento que tienen que atravesar trabajadores.
05:00Por ejemplo, lo de hace poco, Musimundo,
05:03que no cobraron el último salario, no cobraron la indemnización,
05:06le dejaron totalmente en pelota de la fin de mes encima.
05:11¿Cómo no fue sorpresivo?
05:13Sorpresivamente, un sábado a la tarde viene y le dice,
05:16no pertenece más y, bueno, en el último salario,
05:19tampoco no te podemos pagar.
05:20Y es una situación muy fuerte la que realmente tenemos que vivir.
05:25Obviamente tenemos nuestro cuerpo de asesores para asesorarle
05:29y para guiarle legalmente y tratar, ¿no?,
05:33ante ese difícil momento, tratar de que sea lo más favorable
05:37para el compañero.
05:38Le explicamos que, bueno, que vayan rápidamente a hacer el fondo de desempleo.
05:42Bueno, el sindicato también tiene un seguro de retiro que se llama La Estrella,
05:46que a través de eso cobran también un porcentaje,
05:49pero no es lo que necesita una familia para poder sobrellevar
05:52en un momento muy difícil como este.
05:56Y no, viviendo el día a día, la verdad que nos pega de lleno
06:00esta situación complicadísima que atraviesa el empleado de comercio,
06:05pero tratando de sobrellevar de la mejor manera
06:07para que el trabajador no salga tan perjudicado.
06:10Y la última, Agustín, ¿alguna vez hubo, en términos estadísticos,
06:16reales, políticos o de percepción,
06:19una crisis de consumo como esta en nuestro país, 2001?
06:24No sé, ¿alguien te habla de hecho esto se parece mucho
06:29a algún momento de nuestra historia o esto es también sin igual?
06:33No, esto es, a mi modo de ver,
06:36atravesé la del 2001, era más joven,
06:40fue más que nada una crisis social, ¿no?
06:45En donde es raro que así como estamos hoy, ¿no?
06:49La sociedad en general no salga a reclamar,
06:52simplemente a reclamar esta situación,
06:54pero este momento es mucho más difícil y complicado,
07:00es mucho peor que la del 2001.
07:02Bueno, la del 2001 fue la última gran crisis,
07:05pero esta es, la verdad que es mucho más
07:07por la cantidad de cierre de empresas,
07:09la cantidad de despidos de trabajadores que están moviendo,
07:11la difícil situación de las familias,
07:14que están totalmente endeudados,
07:16porque una cosa, bueno,
07:17aquel que perdió su trabajo,
07:18pero el que está trabajando actualmente,
07:20está complicadísimo,
07:21está con la soba al cuello,
07:23endeudado,
07:23no puede llegar a fin de mes,
07:25el sueldo no le alcanza,
07:26está, la verdad que es una situación económica muy difícil
07:30y estamos atravesando todos los ciudadanos
07:33y habitantes de Argentina,
07:36de mayor a menor medida,
07:38pero creo que sí que esta crisis es mucho más profunda
07:41que crisis que hemos vivido a través de la historia.
07:44Y esta sí es la última,
07:45porque justamente la semana pasada
07:47se supo también que
07:49en las paritarias de comercio,
07:52el que tiene full time
07:54y que recién empieza,
07:55estaría cobrando un millón 93 mil pesos,
07:57y a partir de ahí sería,
07:59¿esto se cumple en la realidad, Agustín?
08:01Porque de lo que diga la paritaria
08:03es una cosa,
08:04de que seguramente ustedes como sindicato
08:06quieren que se cumpla
08:07y que el empresariado lo cumpla,
08:08pero muchas veces también el empresariado
08:10no lo puede cumplir
08:11y tiene que tomar una decisión
08:12o echarlo o ponerlo negro.
08:14¿Se cumple esto habitualmente
08:16en el comercio misionero
08:17del mínimo?
08:20En el comercio,
08:21el comercio grande,
08:23el comercio con espaldas, sí.
08:26Comercio de supermercados,
08:29mayoristas,
08:30grandes ferreterías,
08:32grandes tiendas de ropa,
08:35el comercio grande que tiene espaldas
08:37para sobrellevar esta difícil situación,
08:40sí, el problema está en las pymes,
08:41en el comercio chico
08:42que está ahí aguantando el día a día,
08:45que les caen las ventas,
08:47el alquiler,
08:48bueno,
08:48ahí se está dificultando muchísimo
08:52y muchas veces no se llega a dar
08:54el total de las paritarias,
08:57pero sí siempre en un porcentaje mayor.
08:58¡Gracias!
08:59¡Gracias!
