00:00Podemos pasar a la primera, el incremento salarial.
00:05Por instrucción de la Presidenta, retomamos el diálogo con el sindicato
00:10y buscamos eficiencias en el gasto para poder pasar del 6.8
00:16que se había propuesto y aprobado en el Congreso,
00:22al 8% con 4% al salario tabular y 4% a la ayuda de renta.
00:29Esto fue con la aprobación de nuestro Consejo Técnico,
00:32y se lo agradecemos mucho.
00:33Aquí está nuestro Secretario General y a todos los consejeros y consejeras
00:36que acompañaron esta medida.
00:39Aquí se puede ver los últimos 20 años de los incrementos salariales en el IMSS.
00:46Solo comentar, el incremento de 6.8 ya implicaba un esfuerzo de 20 mil millones de pesos.
00:55El esfuerzo adicional representa 5 mil 229 millones de pesos adicionales.
01:02Eso es el costo total del incremento salarial.
01:07Ahora, lo reciben...
01:09La que sigue, por favor.
01:12Ah, perdón, en la anterior, una disculpa.
01:14Este incremento lo reciben a partir de hoy y sobre todo el día de mañana
01:215 mil, perdón, 504 mil trabajadoras y trabajadores en activo.
01:28500 mil trabajadores en activo que a partir de hoy y mañana recibirán este incremento.
01:35Para poner algunos ejemplos, entre talón y talón,
01:40un médico especialista con un año de antigüedad, jornada completa,
01:45que ganaba 36 mil 896 pesos netos al mes.
01:51Desde hoy, a partir del incremento, recibirá 39 mil 120 mil pesos al mes,
01:58es decir, 2 mil 224 pesos más,
02:01adicional a todas las otras prestaciones que se calculan de manera anual.
02:07Enfermera general, con un año de antigüedad, que ganaba 19 mil 607 pesos,
02:12desde hoy, con el incremento, ganará 20 mil 792,
02:17además de cerca de 90 mil pesos distribuidos a lo largo del año,
02:22de las otras prestaciones, jubilación, caja de ahorro, prima vacacional.
02:28O los médicos familiares, por ejemplo,
02:30y también decir cada quinquenio, cada cinco años, va incrementándose.
02:35Cinco años, 60 días más, los siguientes cinco años se va incrementando.
02:40Poníamos un ejemplo, un médico familiar con 15 años de antigüedad,
02:44que ganaba 44 mil pesos, desde hoy recibe 47 mil,
02:48además de todas las prestaciones.
02:50Son cifras netas, pueden variar por personas que tienen préstamos,
02:54caja de ahorro, descuentos,
02:55y además, pues, las prestaciones que se tienen en el contrato colectivo de trabajo,
03:02por fondo de ahorro, ayuda cultural, prima vacacional.
03:05Entonces, es un esfuerzo importante que estamos seguros seguirá contribuyendo
03:10al poder adquisitivo de nuestras trabajadoras y trabajadores.
03:14La que sigue, en la basificación, quienes cubren guardias, vacaciones, incapacidades,
03:24con contratos temporales conocidos como 08 en el IMSS,
03:27a partir de los próximos 120 días, y esto ya empezó,
03:31ya empezamos desde la quincena pasada,
03:33van a tener una plaza de base.
03:36Aquí es importante decir que dentro de estas basificaciones hay 7 mil 378 compañeras y compañeros
03:43que tenían contratos temporales como los que acabo de escribir
03:47y que se incorporaron con nosotros en la pandemia.
03:49No fueron todos, había, contratamos cerca de 36 mil personas durante la pandemia,
03:56muchos de ellos ya estaban incorporados con base,
03:59son los que nos faltaba.
04:01Y además de esto, pues, siempre pensando en las categorías más necesarias,
04:09son 6 mil 363 enfermeras y enfermeros,
04:14mil 439 médicos y médicas, 673 camilleros,
04:19personal de higiene y limpieza, almacén, ventanilla, conservación,
04:24en fin, son muchas categorías y con un enfoque sobre todo en los hospitales
04:31y en los servicios al derecho a bien.
04:33Y adicionalmente a esto, que es una inversión adicional de 3 mil 140 millones de pesos,
04:39tenemos la contratación de 2 mil 500 plazas de médicas y médicos especialistas.
04:46Hoy el IMSS tiene 51 mil 382 médicas y médicos especialistas,
04:55además de los médicos familiares, que es la otra especialidad para primer nivel.
05:01Por aquí estamos hablando de médicos internistas, urgenciólogos, pediatras, radiólogos.
05:09Tenemos 13 mil médicas y médicos más que en 2018,
05:12pero a partir del próximo año que egresan los residentes,
05:1810 mil residentes que van a egresar,
05:20previo a eso queremos hacer esta convocatoria
05:23para plazas que conocemos como difícil cobertura,
05:27plazas que se abren y no tienen bolsa de trabajo
05:32o no hay una persona que se postule a ella.
05:36Sobre todo son en lugares en donde se busca siempre cubrir con los turnos de atención.
05:46Por eso el 3 de noviembre vamos a publicar esta convocatoria.
05:49Tiene mucho énfasis en medicina interna,
05:53también en urgencias y médicos y médicas radiólogos.
05:59Eso nos va a ayudar mucho también a acelerar servicios
06:02y tener oportunidad en la atención.
