00:12Au sommet de ce prêt de chez nous, dans le cadre du projet de promotion du Made in Côte d
00:18'Ivoire, l'agence Côte d'Ivoire Esport et le Frémé ont officiellement lancé un programme de 500 millions de francs
00:25CFA pour accompagner 30 entreprises ivoiriennes.
00:28Orange Côte d'Ivoire a organisé le 22 octobre 2026 à Abidjan un job dating inclusif pour faciliter l'accès
00:36à l'emploi des personnes en situation de handicap. L'initiative vise à rapprocher les candidats des recruteurs et à
00:43valoriser leurs compétences.
00:44La 11e édition d'Achiba, prévue du 14 au 18 octobre 2027 à Abidjan, a été officiellement lancée le 22
00:52octobre 2026 à travers un point de presse.
00:58Promouvoir le savoir-faire ivoirien et faciliter l'accès des entreprises au marché, c'est l'ambition du projet appui
01:05à la commercialisation des produits Made in Côte d'Ivoire.
01:07Officiellement lancée le 23 octobre 2026 à Abidjan par l'agence Côte d'Ivoire Esport et le fonds de restructuration
01:15et de mise à niveau des entreprises industrielles Frémé.
01:19Financé à hauteur de 500 millions de France CFA par le Frémé, ce programme prévaut un accompagnement technique et financier
01:26de 30 entreprises ivoiriennes.
01:29Ce projet comprend un accompagnement technique et financier structuré de la préparation de l'offre à la concrétisation des opportunités
01:38commerciales.
01:39Donc à travers ce projet, nous entendons donner à nos entreprises les moyens de faire de la qualité ivoirienne une
01:49référence reconnue et recherchée à l'international.
01:52Mesdames et messieurs, ce projet s'inscrit dans la continuité du programme national de restructuration et de mise à niveau
02:01des entreprises industrielles lancé en 2014 pour préparer nos industries à l'ouverture des marchés.
02:10Je voudrais à ce stade de mon propos m'adresser de façon toute particulière aux responsables des entreprises bénéficiaires.
02:20Votre sélection vous honore et vous engage.
02:25Elle témoigne de la confiance placée en votre potentialité et vous confère une responsabilité à la hauteur des attentes de
02:35la nation.
02:36À l'issue de la cérémonie, les 30 entreprises retenues ont reçu leur convention d'accompagnement prévue jusqu'en fin
02:43mai 2027.
02:44Le projet vise notamment à renforcer leur compétitivité et à faciliter leur implantation sur les marchés extérieurs.
02:52En fait, je pense que cela représente une grosse avancée dans notre quête de l'excellence.
02:59Et puis cela va contribuer à renforcer la gouvernance de nos structures et également le projet de diversification dans lequel
03:08nous nous inscrivons.
03:09Nous sommes heureux aujourd'hui parce que nous disons qu'à travers ce programme, nous serons assez outillés pour avoir
03:17d'autres marchés,
03:17mais également pour pouvoir mieux agir les prochaines fois.
03:22À travers cette initiative, les autorités entendent transformer le potentiel des entreprises ivoiriennes en débauchés commerciaux concrets
03:30et renforcer le rayonnement du Made in Cause Ivoire sur les marchés internationaux.
03:37Faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap et valoriser leurs compétences,
03:42c'est le pari du job dating inclusif organisé le 22 octobre 2006 au siège d'Orange Côte d'Ivoire
03:48à Abidjan.
03:50Cette rencontre vise à créer des passirelles entre les candidats et les entreprises,
03:54tout en encourageant les pratiques de recrutement plus équitables.
03:58C'est quelque chose d'assez original parce qu'aujourd'hui, on voit bien avec l'accompagnement du ministère, de
04:07la GIZ,
04:08que plusieurs initiatives se mettent en place pour pouvoir justement faciliter l'inclusion de ces personnes-là.
04:16Et je pense que nous sommes partie prenante, tout naturellement j'ai envie de dire,
04:20en tant qu'entreprise citoyenne pour accompagner cette initiative.
04:24À travers des entretiens directs avec les recruteurs, les candidats, diplômés ou non,
04:29auront l'occasion de valoriser leurs compétences et leurs expériences professionnelles.
04:33Pour les entreprises, l'enjeu est de dépasser les idées reçues sur le handicap
04:37et de considérer avant tout les aptitudes et le potentiel de chaque candidat.
04:42Nous accompagnons la création d'emplois dans le pays
04:44et nous accompagnons la création d'emplois inclusifs dans le pays.
04:49Et donc, il nous paraissait essentiel d'organiser avec le secteur privé,
04:54avec les associations et avec le secteur public,
04:57un événement qui pourrait regrouper tout le monde
05:00et faire se rencontrer physiquement et de façon très très opérationnelle
05:04les gens demandeurs d'emploi et les entreprises recruteuses.
05:08Ça représente une grande opportunité pour nous
05:11parce qu'on remarque que vraiment l'insertion professionnelle
05:15des personnes en situation de handicap est un défi vraiment
05:20qu'on doit chercher à rélever.
05:23Et vraiment, ça c'est une opportunité en or pour nous,
05:26les personnes en situation de handicap.
05:27Cette initiative s'inscrit ainsi dans une dynamique plus large
05:31de promotion de l'emploi inclusif en Côte d'Ivoire,
05:34avec l'implication des pouvoirs publics et de partenaires au développement.
05:40La gouvernance, l'éthique et la transparence des léviers essentiels
05:44pour renforcer la crédibilité des institutions et des entreprises.
05:48Ces enjeux seront au centre de la deuxième édition du Forum de l'image
05:52et de la réputation, le FIREP prévu le 10 décembre 2026 à Abidjan.
05:58L'annonce a été faite le jeudi 22 octobre
06:01lors de la cérémonie officielle de lancement.
06:03Ce qui m'a motivée à organiser ce forum,
06:05c'est d'abord qu'il n'existait pas encore de cadre
06:07pour pouvoir discuter, échanger, partager les expériences
06:11autour de la question de l'image et de la réputation,
06:14à la fois dans le secteur de la finance,
06:16mais aussi dans le secteur institutionnel.
06:18Nous sommes dans une société qui a besoin de cadres,
06:24de repères, mais aussi de conscientisation, je pense,
06:27autour des questions de valeurs, autour des questions d'images.
06:31Et donc il était important pour nous de pouvoir créer ce cadre
06:35pour échanger autour de tous ces enjeux.
06:38Pour cette nouvelle édition, les organisateurs prévoient plusieurs innovations
06:41avec le Bénin comme pays invité.
06:44Décideurs, publics et privés, responsables d'institutions financières,
06:48spécialistes de la communication et experts en conformité sont attendus à cette rencontre.
06:53Nous aurons des temps forts au cours de ce forum,
06:56bien sûr cérémonie d'ouverture, panel, sur des thématiques très actuelles,
07:04l'IA, l'image pays, les questions de gouvernance, de réputation financière.
07:10Nous aurons également le prix de l'éthique dans le secteur de la finance
07:14que nous organisons pour sa première édition
07:17et bien d'autres surprises que nous réservons au grand public,
07:21aux décideurs, aux acteurs aussi du secteur privé.
07:24Prevu le 10 décembre 2026, le FIREP entend placer la qualité de la gouvernance
07:29au centre de la réflexion, sur l'image et la réputation financière.
07:36Ville vivable, ville durable.
07:38HHTTU de demain, c'est autour de ce thème que se tiendra la 11e édition d'Hachiba,
07:44le salon de l'architecture et du bâtiment, prévu du 14 au 18 octobre 2027 à Abidjan.
07:50Le lancement officiel de cette édition, anniversaire, a eu lieu le jeudi 22 octobre 2026.
07:56Elle marquera également les 20 ans d'existence de ce rendez-vous professionnel.
08:01L'objectif est d'explorer des solutions adaptées aux défis environnementaux
08:05et aux besoins des populations urbaines.
08:07Cette 11e édition, qui marque le 20e anniversaire d'Hachiba,
08:10ouvre une nouvelle décennie avec une programmation riche et diversifiée.
08:16Conférences plénières animées par des experts internationaux,
08:20panels et ateliers techniques sur la ville durable,
08:24rencontres B2B et networking pour stimuler les partenariats,
08:28exposition Grandet Nature pour vivre l'architecture autrement,
08:32activités culturelles et artistiques,
08:34car une ville vivable est aussi un espace de créativité.
08:37Pour répondre à ces enjeux, les organisateurs annoncent un salon d'envergure
08:41avec plus de 16 000 mètres carrés d'espace d'exposition.
08:45De nouvelles activités viendront enrichir le programme,
08:49notamment des ateliers thématiques et un concours destiné aux étudiants en architecture.
08:54À vous, jeunes architectes, fraîchement diplômés, stagiaires,
08:57étudiants des écoles d'architecture ici en Côte d'Ivoire ou de la sous-région,
09:01vous n'êtes pas simplement l'avenir de notre métier,
09:04vous êtes le présent le plus vibrant.
09:07Vous arrivez à un moment charnière où toutes les cartes sont en train d'être redistribuées.
09:13Les crises environnementales et économiques vous imposent de réinventer les règles
09:18et c'est une chance inouïe.
09:20Ce qui nous réunit aujourd'hui révèle une signification particulière.
09:25Elle célèbre en effet les 20 ans d'existence d'un salon
09:29qui a su, au fil des années, s'imposer comme le rendez-vous majeur des acteurs
09:36du cadre bâti en Côte d'Ivoire et dans la sous-région.
09:40Cette 11e édition entend également renforcer son ouverture internationale
09:44avec notamment un pavillon TUC regroupant une cinquantaine de stands
09:48et des rencontres entre architectes africains.
09:51C'est la fin de cette édition.
09:53L'information continue sur cette info et sur cette info.ci.
