00:03Si sono riunite oggi 22 ottobre a Villa Fassini a Roma in occasione del CEO Meeting le oltre 140 imprese,
00:10università e altre organizzazioni che compongono il Consorzio ELIS.
00:13Al centro dell'evento il passaggio di consegne della presidenza tra la presidente di poste italiane Silvia Maria Rovere e
00:19Teodoro Lio da oggi alla guida del Consorzio.
00:21Sono stati poi presentati i risultati del progetto Generazione Talento avviato un anno fa sotto la presidenza di turno di
00:27poste italiane rivolto ai lavoratori senior.
00:30Il programma avviato un anno fa ha puntato tra gli altri sul binomio longevità lavorativa e innovazione, piano di lavoro
00:35che tra gli altri ha proposto agli over 55 delle aziende aderenti a questa realtà momenti dedicati ad aspetti come
00:41motivazione, nuove tecnologie, benessere psicofisico e cultura previdenziale.
00:46Generazione Talento ha inoltre dato vita a un tavolo tra in sei imprese con l'obiettivo di sviluppare proposte di
00:51intervento da portare all'attenzione del Parlamento.
00:54Generazione Talento è stato lo sguardo in particolare sulla generazione degli over 55 perché pensiamo che all'interno di questa
01:02generazione di persone più senior ci sia un grande patrimonio di esperienze e di competenze
01:08che non solo vada valorizzato ma che è fondamentale anche come restituzione sia verso le aziende che verso le nuove
01:17generazioni che invece entrano nel mondo del lavoro portando le loro componenti di freschezza,
01:23di nuovi strumenti, nuove competenze ma che possono trarre dalla competenza delle persone più senior, dalla loro esperienza, dalla loro
01:32conoscenza della missione aziendale, della cultura aziendale un grandissimo punto di riferimento per orientare anche la loro crescita all'interno
01:43delle aziende.
01:44Io credo che la cosa più importante sia avere acceso i riflettori su una popolazione aziendale in crescita di un
01:49'importanza fondamentale che ha un patrimonio di conoscenze professionali e umane fondamentali di cui le aziende hanno bisogno
01:56e di cui i giovani che stanno entrando in azienda purtroppo sempre di meno per temi demografici hanno grande bisogno.
02:04Sono persone che possono aiutare a costruire quei percorsi di carriera, di vita, di professione in un contesto dominato da
02:13una trasformazione tecnologica che sta profondamente cambiando il mondo del lavoro stesso.
02:17Noi portiamo un tema che è legato all'attualità, legato all'impatto dell'intelligenza artificiale sul mercato del lavoro con
02:25un angolo molto particolare che è come cerchiamo di far crescere i nostri giovani nel mondo dell'intelligenza artificiale.
02:32Non abbiamo bisogno di meno giovani con le AI, abbiamo bisogno di giovani più preparati e abbiamo bisogno di accompagnarli
02:38nel percorso di crescita perché diventino i leader di domani.
02:47Grazie.
