00:00Mire, hay que ver el contexto completo, en qué aspecto, en que obviamente bajo esa temática de poder renunciar a
00:08parte de las pretensiones que se iban a obtener y, entre comillas, manejar de manera más expedita los procesos judiciales
00:15en cuanto a la parte laboral, pues podríamos decir, ahora el demandante va a tener la posibilidad de solicitar la
00:26totalidad,
00:26pero obviamente sabemos que la espera va a ser larga, va a ser de 5, 6, 7 años, lo que
00:34puede tardar una demanda de orden laboral cuando usted es despedido.
00:39Hay que ver todo el contexto, para nosotros, podríamos decirlo, entre comillas, se podría ver de manera negativa porque a
00:49la parte demandante, vuelvo y le repito, se le debería de dejar esa puerta abierta,
00:54a pesar de renunciar a la cierta porcentaje de las pretensiones, pero si usted necesita de manera líquida el dinero
01:02por encontrarse en una calamidad doméstica, entre comillas,
01:05pues poder tener bajo esa temática que se había aprobado en su momento, el dinero de manera más rápida.
01:11Abogado, pero considerando lo que demora el hecho de resolver un litigio laboral, ¿considera usted que aún así vale la
01:21pena renunciar a esa facultad
01:24que venía a darle eficiencia al proceso, pese a que le reduce el 20%, cree usted que esto realmente es
01:30significativo?
01:31Por eso le digo, o sea, fíjese y enfoquémonos en lo que le estoy diciendo, era o si iba a
01:39dar al criterio de la parte demandante,
01:42o sea, a usted como parte afectada, entonces la puerta de vía quedaba abierta para la persona, ahora ya no,
01:49ahora prácticamente estamos hablando de que el proceso va a demorar el tiempo que en cuanto a derecho corresponde,
01:56y bajo esa tónica pues se cierra una opción que antes tenía la parte demandante,
02:01y que ante alguna necesidad urgente, usted podía echar mano de esa normativa jurídica que en su momento había sido
02:09aprobada.
