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  • hace 1 hora
La inseguridad pública comienza a generar problemas en el reclutamiento de personal, motivando que los candidatos o no vayan a las entrevistas o pidan ir acompañados.

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00:00El 1 de enero de 2027 comienza la implementación de la reforma de la jornada laboral
00:04con la que paulatinamente seguirá reduciendo de 48 a 40 horas la jornada de trabajo en México.
00:10Pero hay una obligación en particular que abarca a todas las empresas
00:14y es el registro electrónico de las horas de trabajo de cada una de las personas que colabora en la
00:19organización,
00:20el famoso reloj checador.
00:22¿Quieres saber qué implica este tema, qué alcances tendrá y cómo afectará la operación de las empresas?
00:27Síguenos hoy a las 5 de la tarde en nuestro canal de YouTube.
00:34La inseguridad pública comienza a complicar el reclutamiento de personal en México.
00:38Algunos candidatos no acuden a las entrevistas de trabajo o piden ir acompañados.
00:43De acuerdo con la Asociación de Recursos Humanos de Occidente,
00:46el 50% de las empresas que la integran percibe repercusiones en la selección de personal por la inseguridad,
00:52mientras que el 60% señala que invierte más en seguridad.
00:56Según especialistas, de cada 10 personas citadas en una entrevista,
01:00solo acuden dos, principalmente en las regiones Occidente y Bajío.
01:04Los puestos operativos y técnicos son los más afectados,
01:07sobre todo en sectores como transporte, logística, construcción, restaurantes y ventas.
01:13Ante esta situación, las empresas ofrecen transporte seguro,
01:16apoyos económicos para acudir a entrevistas y la posibilidad de asistir acompañados.
01:21También buscan ubicaciones seguras para sus centros de trabajo.
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