00:02A quelques heures de la conférence de presse de rentrée de la CGT, qui se tenait ce mardi 29 août,
00:08l'organisation syndicale vient d'être conviée à Matignon, jeudi, à la réunion multilatérale avec l'ensemble des syndicats qu
00:15'elle réclamait depuis le mois de juillet.
00:17Il était temps, puisque la CGT le demande depuis le début, et ça va nous permettre d'être les organisations
00:24syndicales de salariés et les organisations patronales
00:26dans la même salle, face au gouvernement, et d'entendre la même chose.
00:30Ce qui n'est pas le cas depuis le début, puisque nous avons été reçus les uns après les autres.
00:35Quand on entend la même chose, ça évite les oppositions, ou en tout cas, de modifier son propos en fonction
00:42des interlocuteurs qui sont présents,
00:44même si j'ai cru comprendre que le MEDEF, pour l'instant, était entièrement satisfait des propositions du gouvernement.
00:49Mais effectivement, à quelques heures de la publication des ordonnances, je sais que les services du ministère sont efficaces,
00:58mais je ne pense pas qu'ils soient en mesure de prendre en compte les propositions ou les remarques des
01:07organisations syndicales
01:08avant de les commenter devant les médias.
01:10J'avais dit au président de la République, soyez humbles, il faut écouter les préoccupations des Français.
01:16Donc, ce mécontentement, il existe, très peu de temps après l'élection du président, la cote de popularité est faible.
01:25Et donc, c'est à nous de travailler, à nous d'expliquer, là où on est présent, là où on
01:29n'est pas présent,
01:30il y a beaucoup d'endroits où les salariés se plaignent, où les travailleurs se plaignent de ne pas voir
01:34de syndicats.
01:35Il faut qu'on démultiplie nos efforts. Nous, on a beaucoup de boulot devant nous.
01:39Quand on explique que Smart, tout le monde a en mémoire Smart, qu'au moment de Smart, il y a
01:46eu un référendum à l'initiative de l'employeur
01:48qui n'était pas valable légalement. Ce qui tenait les salariés, c'était leur contrat de travail.
01:53Donc, ceux qui ont accepté l'accord d'entreprise ont d'abord signé un avenant à leur contrat de travail.
01:59Ceux qui refusaient n'ont pas signé d'avenant et pour eux, rien n'a changé.
02:04Demain, ceux qui... Il n'y aura pas besoin de signer d'avenant, puisque c'est l'accord qui fera
02:08le contrat.
02:10Soit vous vous acceptez, soit vous refusez, vous êtes licenciés.
02:13Ça, ils comprennent très bien les salariés. Remise en cause des congés maternités.
02:18C'est-à-dire que tout le monde... Aujourd'hui, c'est la loi qui définit le nombre de semaines
02:24de congés maternités.
02:25Demain, ça sera un accord d'entreprise. Vous croyez que les salariés, hommes ou femmes, ne comprennent pas ça ?
02:31D'avoir changé le périmètre de calcul de la bonne santé d'une entreprise.
02:37Les molex, ils s'en rappellent, eux.
02:39S'ils sont encore en procédure aujourd'hui vis-à-vis d'une entreprise américaine, très loin de chez nous,
02:46c'est parce que la loi leur permet de dire, on est dans un groupe, il faut aller vérifier la
02:50bonne santé de ce groupe.
02:52Quatre ans et demi après, ils sont encore en procédure et ils demandent encore de l'argent.
02:56Demain, c'est fini.
02:57Et il n'y aura pas besoin d'aller aux Etats-Unis, dans des pays voisins, où parfois, il paraît
03:03que certains cachent de l'argent.
03:05Il y a beaucoup de holdings ou de maisons-mères qui s'installent dans des pays limitrophes.
03:10Je ne cite personne.
03:12Plus moyen d'aller voir si, en fait, ce n'est pas un jeu d'écriture qui a mis la
03:17filiale en route.
03:17Ils comprennent très bien les salariés.
03:18Et je peux vous citer des exemples, la prime de précarité, les précaires, ils savent ce que c'est parce
03:24que ça fait un tout petit peu de bord dans les épinards.
03:27Donc il faut qu'on soit très concret parce que cette loi, elle a des conséquences très concrètes.
03:30Vous avez demandé que le 12 était la première étape, mais que ça ne suffirait pas parce qu'il faudra,
03:35derrière le 12, même si on est très nombreux, tout le monde ne sera pas là.
03:38Donc il faudra en convaincre d'autres.
03:40Et on sait bien que pour que le gouvernement, le président de la République, qui parfois est un peu hors
03:46sol, qui considère que les Français sont des imbéciles parce qu'ils ne comprennent pas ou ils ne veulent pas
03:50les réformes,
03:51il faudra encore plus de monde pour, eux, les convaincre que cette réforme, il faut la retirer.
03:57J'en ai croisé beaucoup qui me disent « On est avec vous, mais vous savez, si nous, on se
04:00met en grève, on ne trouve plus de boulot ».
04:02Donc il y a plein de formes d'actions possibles. Et parfois, il y a des salariés qui prennent une
04:08RTT parce qu'ils ne veulent pas remettre en cause, ils ne veulent pas être licenciés, il faut être parlé.
04:12Mais ils viennent à la manif. J'ai même des salariés qui me disent « On met un chapeau pour
04:17éviter les photos, etc. ».
04:19Donc vous voyez que ce qui compte, c'est que beaucoup de monde soit dans l'action, signer des pétitions,
04:25venir à des assemblées générales et puis venir dans les manifestations, c'est ça qui compte.
04:30Ceci dit, l'histoire montre que toute reconquête sociale est passée par un rapport de force et que ce qui
04:36fait vraiment peur aux patrons, c'est que leurs salariés ne travaillent plus.
04:40Exactement. C'est pour ça que ce 12 septembre, on dit que c'est une journée pas que de manifestation,
04:46une journée d'action.
04:47D'abord dans vos entreprises parce que des sujets de préoccupation, il y en a dans les entreprises qui peuvent
04:52se traduire après dans une loi.
04:55Mais les préoccupations, c'est d'abord l'entreprise. Donc il faut agir au plus près de son lieu de
05:00travail, dans son lieu de travail, pour que justement, ça soit très concret ce qu'on réclame et pas uniquement
05:06ce qu'on combat.
05:07Est-ce que vous allez venir à la fête de l'humanité ? Et est-ce que vous pensez que
05:10c'est un bon lieu pour faire de la pédagogie justement avec des exemples très concrets comme vous venez de
05:14le faire ?
05:15Il y a tous les ans, il y a à la fête de l'humanité le forum social où il
05:20y a de multiples débats sur beaucoup de sujets.
05:24Évidemment, la loi travail sera un des sujets abordés et je serai présent deux jours et demi à la fête
05:32de l'Huma parce que c'est un endroit où on peut débattre librement.
05:35C'est un endroit où on rencontre beaucoup de militants de la CGT. Ça permet justement de voir où on
05:40en est, d'avoir l'appréciation du 12 septembre, ce que ce sera quelques jours après.
05:44Et puis de travailler à la construction de la future initiative et journée de mobilisation.
