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  • il y a 7 heures
Le 4 avril 2024, une proposition de loi des écologistes instaurant un arrêt de travail pour règles incapacitantes sera examinée à l’Assemblée nationale. Notre chroniqueuse Violaine de Filippis propose une alternative : supprimer les délais de carence pour tous les arrêts de travail. Ainsi, cela éviterait « l'arrêt-pour-ragnagnas » qui aurait pour effet d'augmenter la discrimination que les femmes subissent déjà au travail.

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Transcription
00:00Alors aujourd'hui, on va parler de l'arrêt menstruel.
00:02Eh, t'as pas un...
00:05Un bédo ?
00:05Mais non, un tampon !
00:07Oh !
00:08Par contre, c'est un bédo.
00:12Le sang des règles, ce sujet tabou, revient à l'Assemblée Nationale le 4 avril
00:17pour discuter de l'instauration d'un arrêt menstruel.
00:19Et ce n'est pas trop tôt.
00:20L'arrêt menstruel, ça permettrait aux femmes qui souffrent de règles incapacitantes
00:24d'être en arrêt de travail en étant indemnisées dès le premier jour.
00:28Mais bon, j'entends déjà...
00:31Mais qu'est-ce qu'il a, le corps des femmes, pour qu'on ne lui foute jamais la paix
00:35?
00:35D'ailleurs, on entend souvent parler de congés menstruels, comme si on était en vacances.
00:39Alors que tout ce qu'on fait le premier jour des règles, c'est...
00:42Rouler des bédo ?
00:43Mais non, sans filer les tampons.
00:45Selon l'IFOP, 16% des femmes déclarent souffrir de règles très douloureuses
00:49impactant leur activité professionnelle.
00:51Sachez qu'à l'heure actuelle, vous pouvez déjà demander à votre médecin un arrêt de travail
00:55si vous souffrez de règles incapacitantes.
00:56Demandez-le.
00:57Mais selon les conventions collectives ou les pratiques des entreprises,
01:00vous serez souvent indemnisées seulement à partir du quatrième jour.
01:03Bon, en plus, 3 jours de délai de carence pour des règles qui, en moyenne, durent 5 jours.
01:07L'enfumeur...
01:09Le débat autour de l'arrêt menstruel n'est donc pas de créer un droit de s'arrêter
01:13en cas de règles incapacitantes, puisque ce droit existe déjà,
01:16mais de savoir comment indemniser la personne salariée dès le premier jour.
01:20Le problème, c'est que les femmes sont victimes de fortes discriminations au travail.
01:24Harcèlement, écart de salaire, plafond de verre, on adore.
01:26Donc créer un arrêt spécifique estampillé dans la tête des employeurs...
01:30Arrêt ragnagna...
01:31...augmentera la discrimination quasi impossible à prouver que nous subissons déjà.
01:37Donc en fait, il y a une solution très simple.
01:39Supprimer les délais de carence pour tous les arrêts de travail.
01:42Comme ça, si une salariée est arrêtée pour règles incapacitantes,
01:46on espère qu'elle sera moins discriminée au travail.
01:48Pourquoi ils n'ont pas pensé que les mecs aient enlevé les carences pour tout le monde ?
01:50Défoncer !
01:51Ouais.
01:51En parlant de ça...
01:54C'est quoi ? C'est le béto ?
01:55Mais non, c'est ton temps-le-point.
01:56Ah, bon.

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