00:00O importante como empresa familiar é que os princípios e valores da família
00:04são aplicados diretamente dentro da empresa.
00:07Então a empresa familiar já nasce com um DNA de cultura muito forte,
00:11uma cabeça de dono, uma governança mais estruturada.
00:14Então, de fato, o papel do sucessor é conseguir transformar todo esse conhecimento familiar,
00:21todo esse propósito familiar para dentro da empresa.
00:23E o uso desse conhecimento familiar na busca também por inovações,
00:27por seguir inovando no mercado, também é uma realidade?
00:30Com certeza. A verdade é que a cada geração que passa,
00:33vem um conceito de uma forma de lidar com a vida diferente,
00:38uma forma de inovar diferente.
00:40A própria vida, em outras épocas, é uma inovação.
00:43Então como que você alinha isso e o conhecimento, a sua formação,
00:47aos princípios e valores da família?
00:49Então isso se reúne e é aplicado dentro das empresas.
00:52E como foi discutir essa temática junto com representantes de outras grandes empresas
00:58aqui do Espírito Santo, né?
00:59Águia Branca, tivemos também esse painel mediado ali por um representante da FAES.
01:04Explica pra gente.
01:06Olha, pra mim é uma honra ter sido chamado pra esse evento
01:09e o mundo empresarial é, de fato, a forma como você consegue se conectar com pessoas,
01:14trocar experiências.
01:16E o Espírito Santo é um estado que é quase um interior, assim,
01:19em como as pessoas se relacionam.
01:22Então é extremamente importante, inclusive, esse tipo de evento
01:25pra que a gente possa continuar desenvolvendo o nosso estado através da administração.
