00:02Durante 11 anos, Ramon se dedicou ao serviço público. Como advogado, tinha uma carga de trabalho muito puxada.
00:10A carga de trabalho chegou a um nível extremamente alto, conjunto com a insatisfação profissional, várias outras coisas foram fazendo
00:18que cada vez mais eu ficasse instável e cada vez mais meu corpo fosse padecendo.
00:26Menos horas dormidas, mais estresse de trabalho, tudo juntava aquilo que culminava, cada vez mais eu saindo da órbita.
00:34Mesmo com um currículo invejável, não se sentia valorizado. As insatisfações foram se acumulando e deram espaço para um grave
00:45burnout.
00:46Eu saí de uma reunião assim que o sistema que ia ser implementado não deu certo e dali eu fui
00:53direto para o hospital.
00:54Quando a médica me examinou na época, ela olhou para mim, a primeira coisa que ela perguntou foi, com o
00:59que você trabalha?
01:00E ao me perguntar sobre isso, eu não sabia nem responder a ela.
01:04Eu olhava para ela e ficava, não lembro, não sei.
01:11Quando ela olhou para mim, ela falou assim, você está tendo burnout, nós estamos no meio do burnout e a
01:15gente precisa parar,
01:17porque do jeito que você chegou aqui, eu não sei como você sobreviveu e graças a Deus que você chegou
01:22hoje, porque você não ia durar essa semana.
01:26E a Organização Mundial da Saúde, a OMS, reconheceu recentemente que o esgotamento profissional se equipara à doença ocupacional.
01:36O que é isso? Vários reflexos no direito do trabalhador, inclusive contra a estabilidade, não é isso, doutor?
01:43Sim, Marcelo. Desde 1º de janeiro de 2022, a OMS reconheceu a síndrome de burnout, popularmente conhecida como a síndrome
01:50de esgotamento profissional,
01:51como doença ocupacional, ensejando a estabilidade no emprego.
01:55E aí as empresas têm que fazer a CATE e após a alta hospitalar do INSS, esse empregado tem estabilidade
02:02de 12 meses no emprego.
02:04Sendo uma doença ocupacional, o burnout é caracterizado como acidente de trabalho, por isso a empresa é obrigada a emitir
02:14a CATE.
02:15O trabalhador deve ficar atento a uma questão importante, precisa provar que a doença se originou por causa do trabalho
02:22que desempenha.
02:24As doenças são comprovadas através de laudo médico, então o laudo inicialmente começa com o laudo do próprio médico, do
02:32trabalhador.
02:33É claro que isso depois vai ser verificado junto a uma perícia médica, junto ao perito do INSS.
02:41A prova testemunhal conta muito nesses casos também.
02:45Os próprios colegas de trabalho, ele pode falar, ó, tinha metas, a gente tinha que fazer hora extras,
02:51a empresa colocava várias obrigações que a gente não tinha condições de cumprir.
02:55Então tudo isso, verificando que todos esses indícios que é palpável para o juiz dar a sentença, isso vai ser
03:05analisado.
03:06É importante que a empresa preze por um ambiente de trabalho saudável para preservar a saúde do empregado
03:14e também evitar possíveis condenações por dano moral.
03:19É necessário a empresa manter esse ambiente de trabalho salubre, fazendo umas reuniões semanais, quinzenais ou até mensal,
03:28para ter todo esse ambiente de trabalho que seja bom para o funcionário.
03:35E o nosso amigo Ramon se livrou do burnout e se descobriu em outra área.
03:41Eu sempre falo que a pior coisa poderia acontecer comigo, aconteceu que eu poderia ter morrido.
03:46Depois disso, eu já não tenho mais nada a temer.
03:49Quando eu fui, me joguei no empreendedorismo, quando eu fui empreender mesmo de fato,
03:52eu falei, cara, eu já passei por uma experiência quase morte.
03:55Não tem mais nada que seja pior do que isso.
03:57Então vamos lá, eu fui com tudo.
03:59Estamos aí vendo e sabendo que existe vida depois de uma satisfação profissional,
04:04que existe oportunidade de escolha e eu sou muito grato à vida por ter me dado uma nova oportunidade de
04:09vida.
