- hace 16 horas
Luego de un feroz incendio, trabajadores denuncian que ahora buscan echarlos del lugar donde trabajan desde hace más de 18 años. Aseguran que podrían quedar en la calle y reclaman el pago de las indemnizaciones correspondientes.
La denuncia y todos los detalles del conflicto, en Siempre Noticias, con Pampa Mónaco y Agustina Díaz.
Desde el móvil, Rodo Morel cuenta toda la historia y habla con los trabajadores afectados.
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TVTranscripción
00:00...
00:06Voraz incendio en una fábrica.
00:10Ahora quieren echar a los trabajadores.
00:15Llevan laburando más de 18 años en el mismo lugar.
00:21Empleados denuncian despidos y exigen indemnizaciones.
00:30Estamos en vivo con este tema.
00:31Está Rodo Morel trabajando en el lugar y esta protesta de los trabajadores.
00:34Rodo, ¿cómo va?
00:37¿Qué hace Saúl? Estamos en Don Torcuato.
00:39Acá el grupo Almar tenía la panificadora para costumbres argentinas,
00:44que es una franquicia que está en muchas localidades, tal cual.
00:49Bueno, ¿qué pasó?
00:51El 20 de agosto para el 21 tuvieron un incendio que destruyó todo el establecimiento.
01:00A partir de ese momento la empresa decidió que por fuerza mayor,
01:04a raíz de ese incendio, a los trabajadores se lo despide,
01:09que se lo despidan, perdón, y que la indemnización sea al 50%.
01:14¿Por qué?
01:14Y están aquí justamente los trabajadores,
01:17porque la ley de contrato de trabajo, la antigua y la moderna,
01:21justamente el 247, en el cual ellos alegan que se pueden cubrir con fuerza mayor.
01:27Cuando hay un acontecimiento extraordinario, como una fuerza natural,
01:33o una crisis económica, o en este caso un incendio,
01:38ellos pueden aducir que esa fuerza mayor que no estaba prevista en el establecimiento,
01:44pueden decir que pueden provocar el cierre y pueden dar indemnizaciones al 50%.
01:50Y a ver qué dicen ellos, ¿no? ¿Qué les explicaron a ellos?
01:52Los trabajadores sospechan...
01:55Sí, y estamos acá justamente con los trabajadores, con Emanuel y Ruth.
02:01Bueno, Ruth, ¿hace cuánto que trabajabas acá vos?
02:04Un año y medio.
02:06¿Y vos, Emanuel?
02:07Ya cinco años.
02:07Bueno, ¿le llegó el telegrama?
02:09A mí ya me llegó el telegrama hace un mes.
02:12A ella también ya le llegó el telegrama.
02:14A mi mujer le llegó el telegrama la semana pasada,
02:17así que estaría cobrando entre mañana.
02:20La echaron a ella con una bebé de siete meses.
02:24Esperaron que mi bebé tenga siete meses y nada.
02:28Solo el 50% le van a pagar.
02:30¿Verdad? No corresponde.
02:30Ojo, que lo que dice...
02:31Es muy poco.
02:32Le van a pagar solo cinco millones.
02:34Y echaron a otra más a una embarazada de un mes.
02:38No la reconocieron en el embarazo, en el área del sector de Pica.
02:42Y el tema del incendio no es como dicen así, que fue...
02:46No hubo pérdida de gas, tampoco amoníaco.
02:49Era en el área que era de facturería.
02:51Ella es de facturería y ella puede decir realmente cómo se manejaba ahí.
02:54A ver, ¿qué fue lo que pasó?
02:57Sí, bueno, de lo que pasó y de lo que yo según me enteré,
03:01porque bueno, yo esa noche yo no estaba, ¿viste?
03:03Porque encima, bueno, lo de mi sector...
03:08Claro, en la noche y ustedes salieron a las siete de la tarde,
03:12en la cual ese día de ahí, de lo que yo me enteré fue de que...
03:17Estaban soldando, sí.
03:19¿Estaba, caballero?
03:20¿Usted estaba al día del...
03:21No, no, me comentaron.
03:23Que fue a la noche, estaban trabajando en el mantenimiento,
03:26soldando parte de la espiral, ¿no?
03:28Y bueno, y...
03:30Bueno, y esta gente estaba trabajando.
03:32Pero irresponsables que son, imprudentes,
03:36esta gente de mantenimiento, son gente nueva,
03:39que estaban trabajando ahí.
03:41Y sabemos que cuando para trabajar con la soldadura,
03:43en una parte que es infamable, ¿no?
03:46Que hay canastos, cajas, se tiene que hacer con matafuegos,
03:50sabemos de todo lo que trabajan.
03:52Esta gente no lo hizo así.
03:54Por una chispa, que estaban trabajando arriba,
03:55cayó y quisieron apagar, no le dio tiempo,
03:58fueron a buscar su propietario, no sé para qué.
04:01Si te da tiempo a vos, a vos, a pagar, apagalo.
04:04Dejaron a crecer el fuego, ahí está el resultado.
04:08¿Resultaron heridos?
04:08Bueno, ahora estamos reclamando esto.
04:10Yo tengo 15 años trabajando acá, todavía no me pagaron,
04:13me llegó el telegrama, tengo que pagar mi deuda,
04:16tengo que pagar mi alquiler, mi hija de 11 años,
04:18tengo que mantener, ¿no?
04:20Y bueno, y queremos, queremos, queremos que nos paguen,
04:22porque esto no puede ser.
04:24A ellos nos dijeron que nos iban a recuperar.
04:27¿A dónde?
04:28¿A dónde van a recuperar?
04:29No, y bueno, queremos que nos paguen.
04:32¿Escucharon la pregunta, chicos, si hubo herido entre los trabajadores?
04:35Dijeron que no, no, no.
04:37No, no, no.
04:38No hubo herido.
04:39No, y fue bueno de que yo me enteré
04:41y estaba por acá, cerca y en la zona,
04:44y fui con un compañero hasta acá
04:45y vimos que se prendió fuego todo en menos de una hora.
04:48Y se me hizo súper raro, bueno,
04:51porque yo siempre avisaba de que se rompía algo,
04:56por ejemplo, de que si las máquinas no funcionaban,
04:58yo tenía que estar diciendo
04:59porque era del sector de facturería
05:02y hasta él yo le avisaba
05:03porque, bueno, él en su tiempo era maquinista, ¿no?
05:08Y bueno, yo como que le tenía que informar
05:12en cada cosa de qué sucedía
05:14y bueno, todo el tiempo se deterioraban toda la máquina,
05:19la fermentadora siempre estrenaba,
05:21que se salía la cinta, se rompía,
05:24entonces tipo, como...
05:26Perdón, ¿están conectados los chicos, Manuel?
05:29No, no, quería preguntarle primero a Tamara
05:33que además es especialista en Derecho Laboral,
05:37si es legal esto que está pasando,
05:40invocar ese artículo para tratar de...
05:42Es inteligente, no sé si es legal, es inteligente.
05:44Es legal e inteligente, ¿por qué?
05:46Para ustedes no, chicos, a ver,
05:48los trabajadores la están pasando mal
05:49y yo hoy les decía, el tiempo les juega en contra
05:53porque lo que tienen que ir a demostrar justamente
05:55que esta es una causal prefabricada.
05:57El 247, que es la disminución de empleo
06:01por causa de fuerza mayor o una causa económica,
06:05habilita a que lo uses.
06:07Mal usado muchas veces por los empleadores, ¿no?
06:10Yo entiendo que acá está usado extremamente
06:12porque hay que ver si ese incendio realmente afectó
06:16la economía de la fábrica,
06:18si en realidad pueden seguir manteniendo a los trabajadores
06:20en sus puestos.
06:21Y dos cosas que ellos decían, que yo las noté,
06:23que puede ser como algo en contra, ¿no?,
06:25de los empleadores.
06:26Esperaron a que se cumplan los 7 meses y medio
06:28posteriores al parto que tienen de estabilidad las mujeres.
06:31No tiene nada que ver en el incendio.
06:32Para justamente, claro, para justamente despedirla
06:34sin pagar 13 sueldos adicionales.
06:36Claro.
06:37Y por otro lado, a una mujer que tenía un mes de embarazo
06:40porque todavía el embarazo no era notorio.
06:41Entonces, están haciendo cosas en contra de los trabajadores.
06:44Se estudiaron todas las leyes y los pericuetos.
06:47Sí, hay que ver qué es lo que ellos argumentan, ¿no?
06:49En el momento del despido, primero, si es un despido
06:52con causa, sin causa, si argumentan...
06:57No, 2.47. 2.47 es caso fortuito.
07:00Ellos dicen que el incendio les impide pagar
07:03las indemnizaciones al 100%.
07:04Por eso se avalan en esa norma, que no es correcta.
07:07Y chicos, les pregunto a los trabajadores,
07:09¿la empresa no va a funcionar más?
07:11¿Esta fábrica va a dejar de funcionar?
07:13¿No se puede? ¿Está todo quemado?
07:16Ya está todo quemado acá.
07:17Acá el informe que dieron, que hubo pérdida de gas
07:20y amoníaco, que por ese motivo no se pudo apagar
07:23con los matafuegos.
07:24Pero ahí en el sector, en el área donde se prendió fuego,
07:28no circula ni gas ni amoníaco.
07:30Como les digo, en otros sectores sí circula gas ni amoníaco.
07:32Yo estuve en cuatro sectores.
07:34De esos cuatro sectores yo sé cómo es la movida,
07:36pero en el sector de facturía, nada que ver.
07:39¿Y vos qué sospechas qué pasó?
07:40¿Vos qué explicación te das?
07:42¿Qué sospechas qué pasó?
07:43A ver, acá el único informe que yo tengo
07:45de uno de mis compañeros que estuvo ahí,
07:48que fueron dos nuevos de mantenimiento,
07:51que estuvieron ahí soldando,
07:52y que se prendió chipa y que no pudieron prender el fuego.
07:55Y ese es el informe que dieron.
07:56Pero lo más raro es que hay dos personas nuevas de cañuela.
08:00Dos de mantenimiento que entraron hace una semana.
08:03Y hace una semana ellos estuvieron ahí soldando
08:07y se prendió fuego.
08:08Qué casualidad.
08:08¿Y qué sospechas entonces?
08:10Matafuegos ahí.
08:11Cada dos pasos vos tenías un matafuego en más...
08:13...para cobrar el seguro.
08:15¿Por qué?
08:15Porque ya la fábrica ya no tenía venta,
08:18ya bajó la venta, ya no había más venta, bajó.
08:20Entonces, en el tema de la maquinaria también
08:23no estaban funcionando al 100%,
08:25estaban funcionando al 40%.
08:27Venían con despidos porque eso puede ser un argumento
08:30también, digo, de parte de ustedes de la defensa,
08:33decir que ya venía un ajuste en la empresa hace tiempo.
08:38¿Eso venía sucediendo?
08:40Ya la fábrica, acá ya veníamos laburando
08:44de la peor manera, acá.
08:45Tanto como en el área del trabajo,
08:47las maquinarias ya estaban al 40%.
08:50Acá Cañuelas la compró la fábrica
08:51al 40% de funcionamiento.
08:54No estaba funcionando al 100% como se debe.
08:57De cada 10 máquinas, 6 paradas, 4 prendidas.
08:59Teníamos que laburar todo a mano ahí.
09:01Claro, claro.
09:02Está bien, ahora, pero perdón,
09:05si ellos están simulando un incendio
09:07para cobrar el seguro,
09:10los del seguro tampoco son tontos.
09:12Me imagino que van a hacer un peritaje
09:14porque si encuentran un saboteo,
09:17es decir, que ellos iniciaron el fuego,
09:20tampoco van a cobrar el seguro.
09:22Se están exponiendo y mucho.
09:24Claro.
09:24La aseguradora no va a querer perder plata.
09:28Y bueno, acá están haciendo la vista gorda,
09:31acá se están haciendo los boludos.
09:32Disculpen la forma que estoy hablando,
09:34pero de verdad que se están haciendo los boludos.
09:36Acá ya no echaron a todos.
09:37Echaron también a mi mujer,
09:39con una beba de 7 meses.
09:41Esperaron que la...
09:42Y acá la mayoría somos más de 70.
09:4570 trabajaron.
09:45Más de 70 echaron acá.
09:47Ahora, y chicos,
09:48no había posibilidad de ponerlos en otras de las...
09:51O es solamente acá que fabrica Costumbres Argentinas,
09:53¿no tenían otras en otros lugares,
09:54en otras fábricas donde ponerlos?
09:57No, no, no, no.
09:59Otra fábrica no.
09:59Esta es la única fábrica de Costumbres Argentinas.
10:01O sea que va a dejar de producir Costumbres Argentinas.
10:04Deja de producir.
10:07Ya está, ya fue.
10:07Sí, nosotros éramos los que hacíamos la producción,
10:10la vez.
10:10Claro, claro.
10:11El producto.
10:13No hay más Costumbres.
10:14¿Y con la...?
10:14Ah, ¿se cerraron los locales también?
10:18El tema de los locales no sé nada de ese tema.
10:20Claro.
10:20Eso es el tema aparte que es de Costumbres.
10:23Pero...
10:23Pueden tercerizarlo y vender en los locales.
10:25Nosotros hacemos el producto para Costumbres.
10:27Claro.
10:27Y ustedes veo que están realizados...
10:28Pero la venta ya había, muy poca venta.
10:30Claro, ese es el tema, ¿no?
10:31También, o sea, la venta había bajado mucho.
10:36Demasiado, pero lo que más estaban gastando era con el tema de la maquinaria.
10:39Pero, como les digo, si no hay venta, no hay nada.
10:41Claro.
10:42Entonces ellos estaban perdiendo plata.
10:45Ahora, no hay ninguna posibilidad de...
10:47Por eso pensamos nosotros que fue todo intencionalmente.
10:50De reincorporación, ¿no?
10:51No hay ninguna posibilidad, ya está.
10:54Ustedes van por un pedido de reincorporación.
10:55Y la mayoría que fueron reincorporados fueron los que tenían más años.
10:58Los que tenían más de 10 años los mandaron para otro distrito.
11:03A otras fábricas.
11:04Claro, porque son las indemnizaciones más caras.
11:06Pero la verdad no son fábricas.
11:06Los mandaron a la pisa a la pala, que no son.
11:08Seguramente son las indemnizaciones más caras.
11:10Pero igual lo van a echar.
11:11Acá en tres meses lo van a echar.
11:12Ya lo echaron.
11:13A uno ya lo echaron.
11:13De pisa a la pala ya lo echaron.
11:15Ay, ¿por qué?
11:16Están echando uno por uno.
11:17Claro.
11:19Por el tema de espacio.
11:20Ya no tienen dónde meter a la gente.
11:23Claro, claro.
11:24Les sobran trabajadores y ven cada vez menos.
11:27Y la situación es compleja.
11:28Y ustedes veo que tienen el sindicato de pasteleros que los apoya, ¿no?
11:33Claro.
11:34¿Qué dicen la gente del sindicato?
11:36Pero acá laburo no hay.
11:37Acá la fábrica no está en funcionamiento.
11:39Después ya echaron a todo.
11:41Que quede claro, acá ya fuimos todos echados.
11:44Tanto como mujer embarazada, una con siete meses de la bebé,
11:48ya la echaron la semana pasada.
11:50¿A mí con 16 años?
11:51Acá una con 16 años también.
11:53A mi compañera ya la echaron también.
11:54Ok.
11:55Así que...
11:55Para entenderlo esto, Tami, la ley lo que dice es que hasta los siete meses
11:59no te pueden echar, digamos, o la indemnización es el doble, ¿no?
12:03Siete meses y medios anteriores y posteriores al parto,
12:06se entiende que la mujer tiene estabilidad en el empleo.
12:08Es decir, que si el empleador decide cortar tu contrato de trabajo,
12:12te tiene que pagar, además de los años trabajados,
12:15un sueldo por cada año de servicio, 13 sueldos adicionales.
12:18Entonces, más los daños y perjuicios que también ocasionará esa circunstancia.
12:23Ellos lo sabían, por eso cuentan los días.
12:25Claro, y esperaron a que se cumplieran estos siete meses y medio.
12:27Decís vos con tu mujer.
12:31Acá mi mujer, cuando quedó ella acá, quedó embarazada acá.
12:35Cumplió el embarazo, no le bajaron las horas.
12:38Laburó así con nueve horas, así...
12:42Embarazada.
12:43Y después, cuando...
12:44Embarazada, claro.
12:45Hasta los nueve meses, no se le bajó el horario, no se le reconocieron.
12:51Y la tuvo, cumplió los tres meses y volvió a trabajar.
12:55Y ellos esperaron que la B cumpla los siete meses y ahí la echaron.
12:59Claro, claro.
13:00O sea, que ustedes vos con la mujer...
13:02Perdón, Pampa, se quedaron los dos sin trabajo.
13:04En tu casa no tiene trabajo nadie.
13:07Nadie tiene trabajo acá.
13:09Eran cuatro, trabajando acá.
13:11Eran mis dos hermanos mayores, yo y mi cuñada,
13:13de la cual, bueno, la echaron con una nena.
13:18¿De qué sueldos estamos hablando?
13:20Sí, una familia.
13:21Acá somos casi todos familia, acá.
13:22Acá somos todos casi familia.
13:24¿Cuántos cobraban más o menos chicos?
13:26Mi primo también estaba acá, así que como queramos cinco.
13:29Claro.
13:30¿Cuáles eran los sueldos?
13:31¿Era según la especialización?
13:36¿Algunos cobraban más o menos un mínimo?
13:40¿Tenían todos el mismo sueldo?
13:43¿Estaban a convenio?
13:45No, no, cada uno teníamos distintos sueldos.
13:47Cada uno teníamos distintos sueldos.
13:50No teníamos categoría, no nos querían reconocer la categoría.
13:54Cobramos un millón.
13:56Después nos descontaban 300.000 del sueldo.
13:59Lo que vendría a ser la obra social, todo lo demás, 300.000.
14:03Claro, o sea, más o menos 700.000 se les quedaban.
14:06Esta empresa ya estuvo...
14:07No lo alcanzaba.
14:08Esta empresa ya estuvo en concurso preventivo.
14:10¿Por qué lo estuvimos investigando un poco?
14:12Y le salta un concurso, pero de unos años anteriores.
14:15¿Ustedes estaban al tanto de esta situación?
14:18Es un grupo económico.
14:20¿Cómo, cómo?
14:21Esta empresa estaba ya en concurso preventivo.
14:24Ya pasaron por esto.
14:25Ustedes, vos que tenés cinco años.
14:27¿Tuviste alguna noticia de que estaban concursados?
14:33No, no, no.
14:34Nunca supiste.
14:35No, esto fue así toda última hora.
14:37No, nunca supiste nada.
14:38Claro, y esta es una empresa que tiene...
14:40Con el anterior nuevo, pésimo también.
14:41Con el tema del sueldo, con los dueños anteriores,
14:44que eran los Videla, era pésimo.
14:46Hacíamos más de 12 horas, no nos reconocían las 12 horas.
14:50¿Cuándo cambió?
14:50De lunes a lunes, hasta los domingos no nos pagaban.
14:53Y recién cuando entró Cañuelas, cuando compraron la fábrica.
14:57Pero igual, no nos bajaron las horas, a 8 horas.
15:00Y Cañuelas entró hace ya un año por ahí.
15:03Sí, un año y entró.
15:05¿Y ahora está cerrado?
15:06¿Molino Cañuelas?
15:09Molino Cañuelas compró hace un año a la fábrica, a toda la gente.
15:12Estaban concursados, tenían un proceso concursal,
15:14y en función de eso hay un cambio de dueños.
15:17Es lo que estaba...
15:18Yo por eso le preguntaba si ellos sufrieron alguna circunstancia adicional.
15:24Claro, claro.
15:25¿Cómo es el nombre de ustedes, Rodo?
15:27¿Cómo se llaman ellos?
15:28Así los podemos mencionar bien.
15:32Yo me llamo Coria Abdias, Emanuel.
15:34Emanuel.
15:34Estuve 5 años laburando acá, y después tengo a mi hermana.
15:37Sí, ¿qué te llamás?
15:41Ruth Esther Castaño.
15:42Ruth, perfecto.
15:43Emanuel, y vos, que trabajás hace tanto acá,
15:46¿sabés si el gremio hizo alguna denuncia de que esto puede...?
15:49Hace un año y medio.
15:50Está bien, sí, pero pregunto esto.
15:52No, a Emanuel.
15:53A cualquiera de los dos le preguntaba.
15:54Si el gremio hizo una denuncia de que esto parece una cosa armada.
15:57Eso es mi pregunta.
15:59No sabríamos de eso.
16:01Acá el único informe que se dio, que hubo pérdida de gas y pérdida de moñaco,
16:05el sector es el área de facturería, no se maneja con eso.
16:09No hay.
16:10No se manejan.
16:10Solo se manejan con frío, nada más.
16:13Ah, ok.
16:14O sea, no es una zona donde se cocine.
16:17Facturería no es una zona donde se cocine.
16:18No.
16:19Era sobre la fermentadora, donde caían todas las planchas de lo que producíamos.
16:25Bueno, ahí teníamos de la cinta transportadora,
16:29que pegaba toda la vuelta, que iba para la fermentadora,
16:31que era el lugar donde se producía humedad.
16:35Y después pasaba por la cinta del medio, de la cual también siempre se frenaba,
16:41que también era de la ocasión de que cada vez que la cinta de la cual ellos estaban soldando,
16:47pasaba y se trababa y como que se iba rompiendo más y más y más.
16:52Y bueno, según de lo que yo también supe de esa misma noche,
16:56de que fueron dos mecánicos nuevos,
16:58porque lo mecánico nuevo es como que no van a saber solamente de los que estaban hace rato,
17:04de los que tenían años ahí de mantenimiento.
17:07que eran...
17:08Con negligencia de la empresa, más que...
17:11Con negligencia de la empresa.
17:12No lo iban a manejar porque las máquinas no eran de acá
17:15y eran holandesas y chinas, creo, de toda la empresa.
17:19Dos operarios nuevos que vinieron de otra sucursal.
17:22Acá fue el tema del incendio por dos personales que entraron de...