- há 12 horas
A final do Mundo Business traz o convidado Leonardo Bergamini, diretor da Alper Seguro, para conversar sobre como as empresas apostam em seguros para proteger seu patrimônio e seus colaboradores.
Categoria
🗞
NotíciasTranscrição
00:16Olá, bom dia, seja bem-vindo ao programa Mundo Business de hoje, o último dessa temporada,
00:21porque em breve a gente estreia a nova temporada do reality show Espírito Startups,
00:25primeiro reality de negócios do Espírito Santo. Vamos à pauta de hoje?
00:33O sul do Espírito Santo ficou por muito tempo para trás no ritmo de crescimento econômico do Estado,
00:40mas agora, com novos investimentos chegando em Presidente Kennedy, essa realidade pode mudar.
00:50E também o boom da telemedicina, a medicina à distância, que tem encurtado distâncias entre pacientes e médicos.
00:57E como as empresas têm preparado seus funcionários na hora da aposentadoria.
01:03Tudo isso e muito mais é no programa Mundo Business de hoje.
01:10No ano passado, o Brasil investiu 500 milhões de reais no setor de saúde.
01:15Os atendimentos de telemedicina, medicina à distância, cresceram muito na pandemia e continuam crescendo.
01:21A inovação gera a economia de tempo para os pacientes e pode deixar os planos de saúde mais baratos.
01:31De acordo com a Federação Brasileira de Hospitais,
01:35desde o início da pandemia foram realizados mais de 10 milhões de atendimentos
01:39por meio da medicina à distância, a telemedicina.
01:46Esse mercado deve movimentar mais de 186 bilhões de dólares no mundo até 2026.
01:54A estimativa é da casa de pesquisa G2 Hub.
01:57O Leonardo é corretor de seguros e afirma que a procura por planos de saúde
02:02que oferecem consultas online aumentou no último ano.
02:05Para o Covid, isso foi fundamental, porque com as pessoas impossibilitadas de irem a hospitais,
02:14hospitais lotados, todo mundo, uma coisa nova que chegou,
02:18ninguém sabia ao certo o tamanho desse monstro, desse bicho.
02:24E acabou que foi uma situação calamitosa, um problema mundial.
02:29E a gente ter a telemedicina, você poder se consultar via celular, smartphone,
02:37todo mundo tem um smartphone hoje.
02:39Você ter um médico online te atendendo,
02:44isso trouxe muita tranquilidade para todo mundo,
02:47que teve essa possibilidade de poder utilizar esse serviço.
02:49A modalidade é considerada um avanço, já que em curta distâncias,
02:53facilita o acesso à saúde e diminui o risco da exposição de pacientes a doenças.
02:59Antes da pandemia, a gente criou essa plataforma de telemedicina
03:02para trazer essa tranquilidade para os clientes Alper.
03:05A gente oferece isso para os nossos clientes,
03:08que são nossos clientes no seguro de saúde, no seguro odontológico,
03:11para que ele possa ter esse benefício de utilizar essa ferramenta
03:16sem ter que se deslocar para o pronto-socorro.
03:18Lógico que, dependendo da necessidade, ele vai ter que ir para o hospital,
03:21vai ter que se dirigir a um profissional em loco.
03:24Investir no cuidado com funcionários é uma preocupação constante das corporações.
03:30Antônio Toledo é empresário e acredita que os seguros,
03:33sejam de saúde ou de outra categoria,
03:35são vistos como benefício pelos empregados.
03:39Principalmente a modalidade de seguro pessoal dos colaboradores
03:43é, sem dúvida nenhuma, um benefício que as empresas trazem para os colaboradores.
03:48Evidentemente, como todo seguro, ninguém espera usar,
03:52mas é uma proteção para a família em caso de acidentes,
03:55em caso de... até mesmo de morte.
03:58É uma segurança que as famílias dos colaboradores tenham.
04:01A gente tem a consciência que isso é um benefício
04:03e que isso produz um elemento de retenção desses colaboradores.
04:06Essa visão de que funcionários mais tranquilos
04:09produzem mais e melhor e ajudam as empresas
04:12é reforçada pelo mercado.
04:14Por isso, agora a gente vai conversar com o médico Gustavo Peixoto.
04:17Já tem muitos estudos mostrando que para cada real investido em saúde,
04:22você recebe até R$10,00 de volta em produtividade.
04:27Vou te dar alguns exemplos.
04:29Imagina o seu colaborador doente,
04:32um diabético que é colaborador ou qualquer outra doença,
04:35e que tenha que depender do sistema público.
04:38Ele vai ter que marcar a consulta,
04:39vai ter que ficar um dia inteiro fora para marcar a consulta,
04:42outro dia para consultar,
04:43enquanto você tendo para esse colaborador um plano de saúde,
04:48ele às vezes consegue ir ao médico rapidamente,
04:51no horário agendado,
04:53voltar para o trabalho,
04:55então reduz o abceteísmo.
04:57Além disso,
04:57tendo esse controle mais rotineiro,
05:00acaba conseguindo ter um equilíbrio da sua saúde
05:03e tendo menos faltas,
05:06menos atestados médicos,
05:07e uma empresa com funcionários saudáveis,
05:10ela é mais saudável.
05:12Mais uma coisa importante para a empresa,
05:14retenção de talentos.
05:15A maior preocupação do brasileiro hoje é saúde,
05:18e essa preocupação vem por conta do caos que nós vivemos na saúde pública.
05:23Você ter um plano de saúde bom,
05:26isso diferencia a sua empresa e te ajuda a reter talentos.
05:30Além de médico, Gustavo é gestor.
05:32Ele diz que os planos de saúde servem para duas coisas.
05:35O conforto de quem trabalha
05:37e a eficiência de quem emprega.
05:39Do lado do funcionário,
05:41é uma segurança para ele poder vir trabalhar,
05:44sabendo que sua família está protegida.
05:46Tem uma rede de proteção
05:48que seria uma operadora de saúde consolidada,
05:52no nosso caso, a Unimed Vitória.
05:55É muito ruim para um funcionário, um colaborador,
05:58poder ter que chegar no trabalho
05:59preocupado que o filho está doente em casa
06:01e vai ter que enfrentar uma fila do SUS,
06:04às vezes a dificuldade de atendimento é muito grande.
06:06E tendo essa tranquilidade,
06:08ele acaba produzindo melhor, trabalhando melhor,
06:10ficando mais tranquilo realmente, entendeu, Ricardo?
06:13As corporações têm percebido os seguros para muito além da saúde.
06:17Hoje eles são usados contra ataques de hackers
06:20e até como benefícios para funcionários.
06:22É que o número de ataques online disparou nos últimos anos.
06:26Segundo a consultoria alemã Roland Berger,
06:29o Brasil foi o quinto país que mais sofreu ataques cibernéticos no mundo.
06:34A cada minuto, são 54 vítimas.
06:37O Leonardo explica como acontecem os ataques
06:40e por que eles preocupam tanto as empresas.
06:42Hoje todas as empresas trabalham de forma online, conectadas.
06:47Todas as operações dependem da internet.
06:51E você tem funcionários em home office,
06:54espalhados por todo o país, por todo o mundo.
06:58Você faz reuniões online, via vídeo.
07:02Enfim, você tem um ataque cibernético,
07:05além de você ter a invasão dos dados dos seus clientes,
07:10você tem toda a invasão de todo o seu sistema operacional,
07:13todos os seus dados confidenciais.
07:16E além de ser bloqueado no seu próprio sistema,
07:20ou seja, a sua operação fica paralisada.
07:23As companhias tentam se proteger desse tipo de crime
07:26que pode se tornar fatal para os negócios em alguns casos.
07:30Seguros são um instrumento fundamental para a gestão de risco de qualquer negócio.
07:35Por mais que você trabalhe a gestão de risco de um negócio,
07:39mitigando as oportunidades que, eventualmente,
07:42esses riscos podem fazer com que o seu negócio colapse,
07:45você precisa de risco porque é impossível se gerenciar tudo.
07:48E quando a gente fala de cibersegurança,
07:51esse cenário fica ainda mais exacerbado, eu diria,
07:55porque por mais que a gente tenha e a gente tenha instrumentos
07:58bastante robustos na terminal para evitar ataques cibernéticos,
08:03com uma série de questões de firewall e proteções tecnológicas e por aí vai,
08:07a gente sabe que ainda assim esse risco existe.
08:09E por isso a gente busca um parceiro para tentar,
08:12numa situação excepcional que a gente tem um ataque cibernético,
08:15que a gente não consiga se proteger, a gente tem um seguro para nos proteger.
08:19O assunto é tão sério que hoje em dia existe até seguro especializado contra o ataque de hackers.
08:26Ele protege todo o ecossistema dessa empresa a partir de 24 horas após o acidente.
08:34A empresa teve o ataque cibernético,
08:37essa empresa vai começar a tomar todos os procedimentos policiais,
08:44buscar a interlocução junto com a seguradora.
08:48A seguradora vai entrar e começar a agir para dirimir os riscos da empresa,
08:56os custos dessa empresa.
08:57No fim das contas, dá para reaver os prejuízos e até mesmo que a empresa deixou de faturar.
09:03Depois da análise do processo,
09:04a seguradora vai, é feita uma abertura de um processo perante a seguradora,
09:09e foi feita toda uma análise.
09:12A seguradora tem todos os seus inspetores que vão dentro da empresa,
09:16vão analisar toda a rede, como que surgiu esse ataque,
09:20foi até chegar nas causas,
09:24verificar quais foram os prejuízos causados por esse ataque à empresa
09:29e tudo vai ser coberto mediante, após a análise, vai ser coberto pela seguradora.
09:36A partir de 24 horas após o ataque,
09:38a seguradora entra no circuito e começa a analisar todo o acontecido,
09:45vamos dizer assim, para providenciar a indenização.
09:48Do sistema de saúde até a cibersegurança,
09:50os empresários buscam sempre garantir a proteção dos negócios.
09:54Afinal, prevenir é sempre melhor do que remediar.
09:57É o que diz a Gabriela Rosati, diretora da Alper Seguros,
10:00empresa que tem ações na Bolsa de Valores brasileira.
10:03O nosso maior papel aí é o proteger o negócio daquela pessoa,
10:08o negócio daquele empresário, o negócio daquele grupo, né?
10:11Então é levar proteção para ele.
10:13Eu acho que o segundo fator muito importante que hoje,
10:16eu acho que um corretor de seguros tem como papel fundamental,
10:20é trazer também redução de custos,
10:23é trazer economia, é trazer condição comercial agressiva,
10:26é trazer solução para esse cara.
10:28Bom, já deu para notar que a Gabriela é de fora, né?
10:31Ela mora em São Paulo e trabalha na sede da Alper lá,
10:34mas sempre vem a Vitória para compromissos.
10:36A executiva é só elogios para a capitão Capixaba
10:39quando se fala em negócios.
10:41Eu acho que Vitória tem me surpreendido muito positivamente
10:44nos últimos dois anos aí que eu tenho vindo para cá quase que mensalmente.
10:48A gente tem um grande potencial econômico aqui dentro do Estado, né?
10:54Eu tenho descoberto várias coisas.
10:56A gente tem grandes empresas, obviamente, que todo mundo já conhece,
10:58mas a gente tem uma capacidade de crescimento e de exploração no agro hoje muito grande.
11:04A gente tem grandes empresas surgindo aqui no Estado.
11:08A gente tem a inovação como um dos pilares aqui,
11:11rodando muito forte no Estado também.
11:12Então, eu acho que o Espírito Santo está de parabéns.
11:15Eu acho que tem muita coisa aí que eles estão evoluindo em uma velocidade muito rápida.
11:25Vamos falar agora sobre a região sul do Espírito Santo.
11:27É que o crescimento por lá, por muito tempo, ficou para trás com relação ao norte.
11:32Agora, essa realidade promete mudar,
11:34com novos investimentos chegando em Presidente Kennedy.
11:37A gente foi até lá entender essa história.
11:43Hoje, eu estou aqui em Presidente Kennedy,
11:46cidade que vai receber 6 bilhões de reais de investimentos até 2024,
11:51mudando a dinâmica da economia do sul do Estado.
11:54Vem comigo!
12:00Nosso Estado responde por 10% da produção de petróleo de todo o país.
12:05E Kennedy foi, nos últimos 12 anos, o município líder por aqui.
12:09Por isso, se tornou uma cidade rica, com quase 2 bilhões de reais em caixa.
12:15Dos 6 bilhões de reais em investimento,
12:18metade está aqui, na construção de um mega porto na cidade.
12:22As obras devem começar em setembro.
12:24A ideia é que ele seja um dos maiores complexos portuários da América Latina.
12:29Desse total de 6 bilhões de reais em investimentos na cidade até 2024,
12:343 bilhões e meio, ou quase 60% disso, é por conta do Porto Central,
12:39terminal privado, construído em mais de 2 mil hectares.
12:42Para entender a dimensão desse investimento,
12:45conversamos com o presidente do Conselho do Porto Central, José Maria Novaes.
12:49O Porto Central é um complexo industrial portuário,
12:53onde está sendo criada uma infraestrutura para atrair cargas para cá.
12:59Isso pressupõe uma série de terminais portuários
13:02e uma série de indústrias que serão instaladas
13:05para aproveitar dessa infraestrutura existente.
13:08Um porto com vários terminais, com multipropósito,
13:11com vários usuários e vários tipos de cargas sendo operados no mesmo complexo.
13:16A ideia da construção do porto em Presidente Kennedy,
13:20cidade que tem pouco mais de 10 mil moradores
13:23e é dono do maior PIB per capita do país,
13:26surgiu por conta de uma necessidade,
13:28a de melhorar a infraestrutura do Brasil na exportação do petróleo.
13:32Uma das âncoras do projeto é o petróleo.
13:35Por que o petróleo?
13:36O Brasil vai crescer muita exportação nos próximos anos.
13:41Se você pega os dados da ANP,
13:44os dados das projeções do governo federal,
13:47é um crescimento enorme.
13:49E a infraestrutura existente para movimentar esse petróleo,
13:54para ele ser exportado, é limitada.
13:57Tem os terminais da Petrobras,
13:59tem o terminal do Porto do Açú,
14:00mas esses terminais não serão suficientes
14:04para atender toda a demanda.
14:06E aí a opção Brasil é por criar novos terminais
14:11para evitar que essa exportação aconteça
14:14em operações no mar ou ainda fora do Brasil,
14:18como, por exemplo, no Uruguai ou na Bahamas.
14:21Então, o Porto Central vem para ser mais uma alternativa.
14:24O presidente do Porto também afirmou
14:26que esse investimento vai ajudar
14:28no desenvolvimento da região sul do Espírito Santo.
14:31Até porque essa região que compreende municípios importantes,
14:34além de Kennedy, como Cachoeiro e Marataízes,
14:37tem ficado para trás no mapa do crescimento econômico do Estado.
14:42O Porto Central vem para adotar uma região,
14:46hoje, muito carente de infraestrutura,
14:48uma região na qual, que é o sul do Estado,
14:52pressupõe que precisa ter uma melhor qualificação
14:56em termos de infraestrutura para poder atrair indústrias.
14:59Uma delas, por exemplo, é o porto.
15:02Outra é a ferrovia.
15:03Então, é um casamento perfeito.
15:05À medida que você tem um porto dessa magnitude,
15:09você tem uma ferrovia capaz de transportar
15:13grandes volumes de diversos tipos de cargos,
15:16você está casando uma infraestrutura
15:19na qual você pode atender uma série de usuários,
15:21uma série de tipos de cargos, uma série de indústrias.
15:24Sem o Porto Central, esses investimentos ficariam dispersos,
15:28isolados e de difícil realização aqui.
15:30De acordo com a Agência Nacional do Petróleo, a ANP,
15:34o Brasil exportou quase 500 milhões de barris no ano passado,
15:38faturando mais de 30 bilhões de dólares.
15:41Somos um dos maiores produtores do mundo.
15:43Uma das grandes razões que viabilizaram o empreendimento
15:46é o preço do barril de petróleo.
15:48Ele quadruplicou nos últimos dois anos.
15:51Você viu aí na bomba da gasolina na prática, né?
15:53Ou seja, um petróleo mais caro em todo o mundo,
15:56apesar de prejudicar os consumidores na alta da gasolina,
16:00pode ajudar a economia do Espírito Santo.
16:02É que a pujança do setor favorece os investimentos aqui no Estado.
16:06Isso porque o Espírito Santo responde por 10% da produção de petróleo do Brasil.
16:11Foi para atender essa crescente demanda da indústria do petróleo,
16:15do óleo e gás aqui da região,
16:16que o empresário carioca Calisto Deberaldini
16:19está investindo 20 milhões de reais.
16:22Calisto, por que esse investimento aqui em Presidente Kennedy?
16:25Primeiramente, em função da alocação estratégica de Presidente Kennedy,
16:28fica entre as fontes produtores dos nossos insumos do Nordeste
16:31e a nossa base portuária, que fica no Rio de Janeiro,
16:35de onde a gente atende, basicamente,
16:37poços de perfuração na bacia de campo, Santos e Espírito Santo.
16:41E, além disso, o ambiente super atrativo para investimentos,
16:47incentivos fiscais, tanto a nível municipal quanto estadual,
16:50sem dúvida, contribuíram bastante para a nossa vinda aqui,
16:54venda do Grupo Dênus de Brasil, através da IBC,
16:56aqui para o Presidente Kennedy.
16:58O negócio do empresário também está relacionado ao petróleo.
17:01Ele explica por que veio se instalar aqui na região.
17:03A gente vai visar atender o mercado nacional,
17:06mas com o porto a 5 quilômetros de distância aqui da nossa fábrica,
17:10vai se abrir uma plataforma para exportação bastante interessante,
17:14não só para a IBC Brasil, mas também para outros empresários
17:19que decidirem seguir o mesmo caminho que a gente.
17:21O secretário de Kennedy acredita que agora o sul do estado é a bola da vez.
17:26Em função de vários empreendimentos muito importantes,
17:30a ferrovia e a duplicação da BR-101,
17:34e o mais importante ativo que o município ganha agora é o porto central.
17:38Acho que o porto central agrega muito valor ao município, ao estado,
17:44pela punjança que ele é, um porto de águas profundas.
17:47E todo o complexo portuário, a gente sabe que vai atrair outras empresas satélites.
17:54Então, não só o porto central, mas todas essas outras empresas
17:57que prestam serviço, que vão usar o porto, vão estar aqui no município.
18:01E, consequentemente, todos os outros municípios serão impactados.
18:06Flávio Matos acredita que os incentivos fiscais que a região proporciona,
18:10ou seja, impostos mais baratos para os empresários,
18:13são fundamentais para o desenvolvimento.
18:16O Espírito Santo hoje é imbatível a nível de incentivos fiscais.
18:21Hoje é um estado solvente, um estado resolvido, com capital próprio.
18:25Os incentivos fiscais, colocando essa empresa um pouco à frente,
18:32no mercado, na vantagem competitiva em frente ao mercado.
18:36Vai pagar menos imposto, vai lucrar mais.
18:38Vai pagar menos imposto, vai lucrar mais e vai estar muito próximo do seu centro consumidor.
18:43Acho que é mais ou menos isso daí.
18:45Dinheiro encaixa.
18:46Para entender melhor a dinâmica do crescimento na região,
18:49a gente veio na prefeitura de Presidente Kennedy conversar com o prefeito Dorley Fontão.
18:53Eu acredito que o Presidente Kennedy hoje está recebendo bastante investimento
18:59de várias empresas, querendo instalar o Presidente Kennedy.
19:04Um dos pontos é o incentivo fiscal que nós demos aqui em Presidente Kennedy.
19:09É o foco também em cima do porto central que está para ser feito aqui em Presidente Kennedy.
19:15A prefeitura tem quase 2 bilhões de reais em caixa.
19:19A maior parte por conta dos royalties do petróleo.
19:22Uma espécie de taxa que as prefeituras recebem das empresas petroleiras
19:27que exploram o óleo no litoral.
19:30A renda de Presidente Kennedy hoje deu uma reagida muito boa.
19:34Graças a Deus que hoje o Presidente Kennedy tem uma renda quase assim,
19:40posso dizer, quase que não anda sozinho.
19:44Não anda com as pernas dele sozinho porque o dinheiro não dá para você tocar tantas obras.
19:51Então esse dinheiro do petróleo é onde alavancou o município Presidente Kennedy
19:55com grandes obras, grande infraestrutura que nós estamos fazendo no município.
20:00Mas essa prosperidade, diz o prefeito, não pode ser sinônimo de desorganização.
20:06O dinheiro do petróleo quando vem, ele tem o destino dele para ser gastado.
20:11Embora que você tenha algum destino direto, mas você não pode, às vezes, estar chegando,
20:16se vão fazer de qualquer jeito.
20:17É tudo, tem uma licitação, tem uma empresa que entra recorrendo e as coisas vão travando.
20:23Nós temos muita coisa aqui boa para fazer em Presidente Kennedy,
20:25mas as burocracias se agarram e o cuidado da gente e não mexer errado.
20:32A gente tem que ter muito cuidado, muita responsabilidade com o dinheiro público.
20:36Aqueles empresários sérios que querem vir para Presidente Kennedy com a intenção de chegar aqui
20:40e falar assim, eu vou investir em Presidente Kennedy com seriedade,
20:45nós estamos de portas abertas para receber tanto a Prefeitura como a Secretaria de Desenvolvimento
20:51para poder receber os grandes empresários que vêm para aqui e pequenos empresários também
20:55que venham para aqui e nós estamos prontos para poder recebê-los de braços abertos.
21:05Você sabia que tem gente migrando das maiores cidades do Brasil
21:09para trabalhar aqui no Espírito Santo buscando mais qualidade de vida?
21:13É isso que a nossa repórter Fernanda Batista foi conferir no Fato da Semana.
21:22Para chegar ao escritório, Elianara precisa passar pela terceira ponte todos os dias.
21:28Ela mora em Vila Velha e trabalha na Enseada do Suá, em Vitória.
21:32Para analista de conteúdo, a travessia não é esforço não, pelo contrário.
21:37Eu gosto muito da ideia de pegar minha bicicleta, passar pela orla, dar ali uma olhada no mar,
21:43chegar aqui e trabalhar. Eu acho que isso para mim é uma das melhores coisas, assim,
21:47que eu consegui, sabe? Tipo, eu consigo fazer um pouco de exercício,
21:53ter uma visão ali da natureza, nem que seja só olhando mesmo e falando assim,
21:57opa, sábado ou domingo eu estou aqui.
21:59Mas, tipo, chegar aqui e trabalhar e conseguir um gás para conseguir entregar as coisas que precisam, sabe?
22:04Até poucos meses atrás isso não era possível.
22:07Nem para a Elianara, que é da capital de Goiás,
22:09nem para a Andréa, que veio do interior de São Paulo,
22:13em busca de novos ares e de uma mudança radical na carreira.
22:17A primeira vez que eu vim para Vitória, eu me apaixonei por Vitória.
22:19Eu falei, não, essa capital do Brasil dá para morar,
22:22porque tem infraestrutura, tem tudo, não é cheia, não é violenta.
22:28É um lugar que, assim, potencial para mudança, perto de praia.
22:32Para quem do interior quer ir para a praia, mudança é potencial.
22:34Eu sou química, eu trabalhei por 14 anos nessa área química
22:38de desenvolvimento de medicamentos veterinários e humanos.
22:42Já estava bem, assim, querendo novos ares, querendo mudar,
22:46querendo outra coisa da minha vida, assim, fazer diferente, sabe?
22:49Crescer em outra área, ter outras experiências.
22:52Então foi uma oportunidade, assim, de ouro para mim, de mudança real.
22:56As duas trabalham para esta startup capixaba,
22:59que oferece um sistema próprio de gestão para restaurantes e delíveres.
23:04A empresa possui mais de 90 funcionários, entre eles, vários sotaques.
23:09Eu acho que a nossa cidade ajuda, né?
23:11Vitória é um lugar muito maneiro de morar, de se viver.
23:14A gente chega a usar isso durante o processo seletivo.
23:16Em algum momento a gente convida a pessoa a vir à Vitória
23:19e a gente leva para almoçar, leva para passear.
23:21E as pessoas ficam encantadas, como que às vezes com 20, 30 minutos
23:24você consegue se deslocar e você consegue estar em outro ambiente
23:26e que tudo é mais leve, diferente de grandes centros, por exemplo,
23:29como BH e São Paulo.
23:30Então a gente tem percebido esse êxodo ao contrário, sabe?
23:33As pessoas que antes queriam a qualquer custo estar em São Paulo,
23:36às vezes elas têm valorizado morar num lugar legal,
23:38com praia, com ambiente bacana, no local de trabalho bacana.
23:42Até o final do ano, a startup, que atende mais de 3 mil clientes,
23:46vai contratar 60 pessoas.
23:49Mais de 20% dos colaboradores devem vir de outros estados,
23:53o que atrai o pessoal às belezas do Espírito Santo,
23:57à qualidade de vida e não só.
23:59Por aqui, esses profissionais encontram também um ecossistema de inovação
24:04em pleno desenvolvimento.
24:06Existem atualmente 130 startups ativas no Estado,
24:11mas da metade delas surgiram nos últimos 5 anos.
24:15Acho que o Espírito Santo,
24:17esse movimento das pessoas procurarem também por qualidade de vida,
24:21procurarem morar mais perto do trabalho,
24:23poderem estar mais perto da família,
24:25isso é um movimento que vem acontecendo em várias capitais.
24:29E no Espírito Santo, esse movimento, enquanto ecossistema,
24:32ele começa a ser trabalhado desde 2019,
24:35que foi quando foi montada a MCI,
24:37que é a Mobilização Capixaba pela Inovação.
24:40Eles contrataram a Fundação CERT,
24:42começaram a pensar projetos estruturantes para o Estado.
24:45Enquanto ecossistema, eles começaram a trabalhar muito forte
24:48essas iniciativas conjuntas a partir de 2019.
24:51Então foi quando a gente começou a perceber
24:53essa grande onda de oportunidades se criando para o Estado.
24:57Michele é diretora de inovação de um dos 13 hubs capixabas,
25:01espaços dedicados à aceleração de startups.
25:05Ela afirma que cases de sucesso,
25:07como as capixabas Wine e PicPay,
25:09colocaram de vez o Espírito Santo no radar da inovação.
25:13A gente começa a perceber que vem mais investimento
25:16e que essas pessoas se encorajam para conseguir fazer
25:20com que um empreendimento novo seja criado
25:23e ele consiga resolver um problema que está ali para ser resolvido.
25:27E aí ele cria uma solução para ele poder aproveitar
25:30essa oportunidade que foi gerada.
25:33Então, e obviamente, muitas vezes se inspirando
25:36em outros modelos que deram certo
25:39ou se inspirando em iniciativas que aconteceram fora do Estado,
25:42mas que aqui tenha uma oportunidade que ele pode aproveitar
25:46e criar esse mesmo modelo e prosperar
25:48como prosperaram esses outros, né?
25:50Que a gente encontra em outros mercados,
25:53como Santa Catarina, o próprio Porto Digital,
25:55que a gente percebe que tem essa veia mais empreendedora
25:59e muitos negócios, inclusive unicórnios, né?
26:01São Paulo, que é um grande polo aí de startups também.
26:05Foi de olho no ambiente favorável
26:07ao desenvolvimento de negócios inovadores
26:10que uma startup do Vale do Silício
26:12abriu um escritório na capital capixaba há três anos.
26:16O primeiro fora dos Estados Unidos.
26:19Obviamente olhamos São Paulo, Rio de Janeiro,
26:21principalmente São Paulo, que hoje tem uma base muito grande tech, né?
26:25Então, só que o que pegou mais a questão de vir para Vitória
26:29foi a questão da qualidade de vida, né?
26:32A questão de custo de vida.
26:33Então, pô, você está em Vitória,
26:35uma hora você está em São Paulo,
26:3740 minutos você está no Rio.
26:38Então, você está perto dos grandes centros, né?
26:41Brasília, uma hora e vinte, Campinas, etc.
26:44Então, assim, quem quer ir para os Estados Unidos consegue pegar um voo,
26:47no outro voo você já está fazendo conexão,
26:49você já está nos Estados Unidos e vice-versa,
26:50quem vem de lá para cá.
26:51Na época, Yuri era líder de expansão do negócio
26:54do ramo de automação em serviços de saúde.
26:58Ajudou a trazer para Vitória gente como o Felipe.
27:01Ele é de São Paulo, mas mora no exterior
27:03há mais de dez anos.
27:05Aí eu vim ficar uma semana aqui
27:07e adorei o local, né?
27:08A praia, coisa que a gente não tinha muito costume em São Paulo
27:11só no final de semana, né?
27:12Então, essa oportunidade foi bem bacana.
27:14Para São Paulo você não queria voltar?
27:16É, São Paulo, tenho família lá, né?
27:18Tem meu coração, mas é...
27:19Boas vezes de final de semana, acho que morar e trabalhar
27:21não é algo que eu busco mais, né?
27:23Por que não?
27:24Já que lá é um grande centro financeiro
27:26que tem muitas startups, muito mais do que aqui.
27:29Sim.
27:29Eu acho que talvez no início de carreira faz sentido,
27:31porque você tem mais opções, né?
27:33Mas no momento que eu estou hoje,
27:35a gente está buscando mais estabilidade familiar,
27:37segurança.
27:38Eu sinto que Vitória é mais seguro do que São Paulo, né?
27:40Trânsito.
27:41Na época a gente não trabalhava remoto,
27:43era antes da pandemia, né?
27:44Então tinha locomoção por escritório,
27:47tudo isso em São Paulo aí.
27:48Eu passei muito tempo da minha vida pegando metrô
27:50ou na marginal ali lotada,
27:52era algo que eu não queria mais, né?
27:54Então aqui, tudo muito próximo, né?
27:56E a qualidade de vida, custo de vida é muito bom.
28:04Um recado rápido.
28:05Se você está gostando desse conteúdo,
28:07não esquece de seguir a gente no Instagram e no YouTube,
28:10arroba Folha Business,
28:11e no meu Instagram pessoal, arroba Ricardo Friseira,
28:13com conteúdo diário sobre negócios, economia e investimentos.
28:16E em julho estreia a segunda temporada do reality show
28:19Espírito Startups,
28:21que reúne empreendedores inovadores
28:23que querem ganhar uma bolada aqui na TV Vitória.
28:26400 mil reais, hein, gente?
28:27Mas como será que estão os finalistas da primeira temporada?
28:31A gente visitou eles, olha isso.
28:37Vamos falar sobre inovação?
28:39É que a segunda temporada do reality Espírito Startups vem aí.
28:43Mundo Business bateu um papo com os representantes
28:45das três empresas finalistas do reality na última temporada.
28:55BiHapper, da Flávia da Veiga.
28:57O BiHapper é mais do que uma startup.
29:00O BiHapper é uma missão.
29:02E ele se tornou uma missão em 2019,
29:05quando o meu filho foi baleado e ficou paraplégico.
29:08A Diamond Bigger, do Renan Jorge.
29:10A gente tem alguns clientes que operam em cadeia alimentícia, né?
29:14Então, é muito interessante.
29:17O cara quer comprar um produto sem agrotóxico,
29:19então ele consegue acompanhar durante todos os processos,
29:22sem depender de um fiel depositário.
29:23E, é claro, a nossa campeã, a Conta Café, do Flávio Jarnordali.
29:28A grande vencedora desse primeiro reality show é a Conta Café.
29:39Aventura Conta Agro.
29:44A ideia é mostrar o quanto as empresas cresceram desde o reality até agora.
29:51E preparar o seu coração para a chegada da nossa próxima temporada.
29:59Vamos começar com a Diamond Bigger, do Judoka Renan.
30:02Lembra dele?
30:03De lá para cá, o negócio, que ajuda na logística das indústrias,
30:07cresceu quase cinco vezes.
30:09Isso aí, 500% de crescimento em menos de um ano.
30:13Foi muito gratificante ter participado e ter vindo essa evolução
30:17que a gente tem experimentado ao longo desse período.
30:19E esse crescimento não foi só nos números, não.
30:22A empresa expandiu para além do Espírito Santo
30:24e abriu sede em vários cantos do Brasil.
30:27A gente foi para o Maranhão,
30:29fomos para Belém e estamos com uma sede em Minas Gerais.
30:32Duas salas em Minas Gerais,
30:33uma na capital e outra em Uberlândia.
30:37Muito legal.
30:37E também crescer o número de funcionários, né?
30:39Porque precisa de gente para organizar tudo isso.
30:41Exatamente.
30:42Nossa base de funcionários aumentou cerca de 40%
30:45nesse período para poder dar conta dessa demanda, né?
30:48Estamos esperando aí, inclusive, crescer mais
30:51com a entrada de mais clientes,
30:53conseguindo aí estar aumentando nossa equipe, nosso time,
30:56toda essa espalhar essa nossa cultura
30:58e levar esse nosso produto para todo o Brasil.
31:00A Flávia foi outra empreendedora
31:02que participou do Espírito Startups e se deu bem.
31:05O negócio dela é focado em aumentar o nível de felicidade nas empresas.
31:10Depois do sucesso nas telinhas, veio o reconhecimento.
31:14Você sabe que foi uma experiência muito transformadora
31:16para a gente do BeHappier.
31:18Toda essa participação deu para o BeHappier
31:20uma visibilidade que até então a gente não tinha.
31:23E criou uma conexão emocional das pessoas com o BeHappier.
31:27Eu recebi tanta mensagem das pessoas falando
31:30eu estava torcendo por você, queria muito que o BeHappier linhasse.
31:35Principalmente pelo propósito, então isso foi muito forte.
31:37Flávia afirma que o programa ajudou a abrir portas para a startup.
31:41Nós conquistamos um cliente, agora recente, graças ao programa.
31:45Olha só, que bacana, que legal.
31:47A ideia é justamente essa, o programa conseguir apoiar as startups.
31:50Não, isso foi tão interessante, porque não só a visibilidade,
31:55mas o feedback dos jurados, várias dicas que eu recebi, eu estou adotando.
32:02Legal.
32:02Então foram dicas extremamente valiosas.
32:05Que ajudaram a construir o negócio mesmo.
32:06Inclusive todos, porque a gente está sempre melhorando, está sempre modificando.
32:10Então foram observações extremamente relevantes que eu consegui incorporar
32:15para fazer as melhorias que eu preciso fazer para o BeHappier.
32:18Bom, a gente está aqui agora no Palácio do Café, na Enseada do Suá, em Vitória,
32:22porque a gente veio conversar com a ganhadora da primeira edição do Reality Spirit Startups.
32:26É a Conta Café.
32:31O projeto da Conta Café conquistou os jurados e faturou o grande prêmio de 400 mil reais.
32:39Pode ter certeza que esses 300 mil reais, a gente, é muito importante,
32:42mas o mais importante é você estar com a gente.
32:44Depois desse prêmio aqui, vocês ganharam outros prêmios também, né?
32:47Conta para a gente.
32:48Pois é, para ganhar um prêmio inóvice da SelorMittal,
32:51uma surpresa muito positiva como startup do ano, né?
32:55E para a gente é muito importante, porque mostra aqui o trabalho que a gente está trilhando
32:59em levar o agro e a tecnologia para dentro do agro, está funcionando, está sendo muito bem aceito.
33:04Então assim, foi uma felicidade muito grande.
33:05O segundo prêmio que veio, obviamente, impulsionado pelo espírito de startup, né?
33:10Que foi quem botou a gente aí, visualizou, botou visualização no mundo para a gente.
33:14O time da Conta Café levou a sério as sugestões dadas pelos jurados do programa.
33:19Estão até mudando o nome e criando um outro negócio,
33:22como aconselhou o empresário Rogério Salumi lá atrás.
33:25Olha aí.
33:25Quando você fala Conta Café com a oportunidade que o negócio,
33:29a plataforma de vocês tem, não poderia ser Conta Café.
33:32Tem que ser outra coisa do mesmo café.
33:34Agora vai ser Conta Milho, Conta Milho, Conta Agrão, Conta...
33:36E não é uma agrotec, eu acho que vocês estão mais para Fintech especializada.
33:41Pois é, agora a empresa vai se chamar Conta Agro.
33:44O espírito de startup foi a porta de entrada para um mundo muito maior do que a gente tinha
33:48naquela época, naquele momento.
33:50Abrimos o Conta Agro, não lançamos o Conta Agro ainda, mas a marca já está patenteada,
33:54já está registrada e estamos desenvolvendo um trabalho agora junto com o pessoal do milho e da soja.
33:59Então a ideia é expandir para além do café, também para milho e soja,
34:02que são grãos muito fortes aqui no Brasil.
34:05Exatamente.
34:06A gente não é o nosso estado, o nosso estado da cultura forte é o café,
34:08e a gente vai, obviamente, continuar sempre com o café com milhão e o arábica,
34:12como nos outros estados do arábica do Brasil,
34:15mas a soja e o milho é o nosso realmente maior grão.
34:18A ideia principal do programa é ajudar no desenvolvimento dessas empresas inovadoras.
34:24Por consequência, ajudar também no desenvolvimento e na modernização
34:28da economia do Espírito Santo.
34:30A importância de um projeto como esse é porque hoje aqui no estado,
34:35o nosso ecossistema de inovação, como a gente chama todas essas pessoas
34:39e instituições que compõem aqui dentro, falando sobre inovação,
34:45é que populariza as ações, as atividades que a gente vem tanto trabalhando aqui dentro do Base 27,
34:51dentro da Global Touch, e faz com que assuntos como esse,
34:55como inovação, startups, aceleração e investimento seja potencializado
35:01para que mais pessoas olhem para isso e mais pessoas sintam curiosidade para estar nesse mundo
35:07que é tão amplo e que traz tantas oportunidades para nós e para a economia do Espírito Santo.
35:11A Carolina Ferreguetti é uma das pessoas que apoiam o projeto.
35:16E nesse time que incentiva o empreendedorismo, a ideia é uma só,
35:20fazer o Espírito Startups ultrapassar os limites da televisão
35:24e impactar a economia do nosso estado diretamente, dando espaço à inovação.
35:28Hoje a nossa economia é muito dependente de commodities aqui no Espírito Santo.
35:33E vários empresários e pessoas que estão trabalhando com inovação,
35:38eles viram que essa é uma forma da gente projetar o nosso estado,
35:42que está em um local tão bem qualificado relacionado à infraestrutura,
35:49relacionado à logística.
35:51Investimentos como esse podem ajudar a maximizar e a dinamizar
35:55a nossa matriz econômica aqui no estado.
35:57Por isso, vale a pena participar.
35:59Se liga, está voltando em julho a nova temporada do Espírito Startups.
36:03Para as startups, imperdível.
36:08É uma oportunidade de você ter uma visibilidade gigantesca,
36:12de conseguir mostrar um pouquinho do seu propósito, do que você acredita
36:16para um público extremamente qualificado, jurados muito qualificados.
36:21E para o público que vai participar, para quem vai assistir,
36:25é uma oportunidade de aprendizado gigantesca.
36:28Vai de cabeça, porque o Espírito Startup é um programa que realmente
36:32impulsiona as empresas, alavanca, apoia não só a parte financeira do projeto,
36:37mas também na parte de orientação, toda essa parte que existe aí,
36:41que é muito importante para uma startup que está começando.
36:44Assista o Espírito Startup, que você vai estar vendo grandes empresas,
36:47com certeza absoluta, se despontando no mercado capixado.
36:50Se você quer empreender, se você quer ver resultado,
36:53e se você tem essa coragem, se inscreve, vai participar ali da próxima edição.
36:57Se você está ali suando pelo teu negócio, tem gente querendo te ajudar.
37:01E o Espírito Startup é esse parceiro para você.
37:04Vem com nós.
37:05E aí, ficou interessado?
37:06Então corre lá no Instagram, arroba Ricardo Friseira,
37:10e comece a acompanhar os bastidores da nova temporada do reality.
37:14Te espero.
37:22E no próximo bloco, você confere como empresas capixabas
37:26preparam os funcionários mais antigos para aposentar.
37:29Sai daí que o Mundo Business volta já.
37:38Olá, investidores. Bom dia a todos.
37:40Eu sou o Thiago Pessoa, estrategista-chefe da PX Invest.
37:43A gente está aqui para mais um Destaque da Semana,
37:45que dessa vez fica por conta da divulgação do dado de inflação
37:48e das tentativas do governo intervindo para controlar esse ambiente inflacionário.
37:54O dado do IPCA 15, que é a prévia do IPCA de abril,
37:58veio acima do esperado, mostrando ainda que a inflação não atingiu o seu pico.
38:04Na janela de 12 meses, a inflação saiu de 12,06 para 12,20,
38:10principalmente agora mostrando que o segmento de serviço da economia
38:16tem ajudado o indicador a subir.
38:19E também, quando a gente olha a aprovação da limitação do ICMS 17%
38:25dos combustíveis de energia elétrica, que sempre é bom, corte e limitação de impostos,
38:31mas, por outro lado, foi balanceado por uma contrapartida
38:35de você compensar os estados e municípios pela perda de arrecadação,
38:39que acabou neutralizando algum impacto fiscal e também na inflação,
38:45o que fez, por exemplo, que as principais casas ainda continuem vendo o IPCA para 2022
38:53bem alto e para 2023 ainda acima da meta.
38:59O medo de cair na rotina e de ganhar menos faz com que muitos idosos continuem trabalhando.
39:05Mas com um planejamento adequado, dá para se aposentar de forma tranquila.
39:10Veja agora o caso de empresas capixabas que preparam seus funcionários mais antigos
39:15para aproveitarem essa nova fase da vida.
39:21O Seu Guitolini começou a trabalhar nessa empresa de café em Viana em 1975.
39:30Ficou aqui por 45 anos. Só foi parar aos 68.
39:35Pela minha idade, eu já até pretendia parar.
39:38Veio acalhar a minha vontade com a empresa, também queria que os funcionários delas
39:44tivessem um prazo para parar de trabalhar.
39:49Porque senão você fica toda a vida, o funcionário não quer sair,
39:54a empresa também não quer dispensar e fica trabalhando e tomando vaga de jovens
40:01que poderiam estar aí já assumindo a sua posição.
40:05A decisão de se aposentar de vez veio quando a empresa criou um plano
40:09para auxiliar nesse momento de transição.
40:12Fui convidado, eu mais sete colegas,
40:15e esse programa nos preparou para parar de trabalhar.
40:20Quer dizer, a gente vai sair de uma vida ativa para não fazer mais nada.
40:25A gente tem que se preparar para isso psicologicamente, financeiramente,
40:29que eu já vinha fazendo desde a minha aposentadoria,
40:32eu já vinha fazendo um pé de meia para poder parar de trabalhar.
40:35Para conhecer o exemplo de uma empresa que faz isso na prática,
40:39a gente veio aqui no Palácio do Café, na Enseada do Suá, em Vitória.
40:42A ideia de ajudar os funcionários mais antigos da casa a encerrar a carreira
40:47de maneira organizada partiu de uma das diretoras da companhia, Tatiana Tristão.
40:52Foi um programa muito especial para a gente.
40:54A gente começou a trabalhar com a Roupa em 2018 para construir esse plano.
40:59A gente construiu esse plano em conjunto.
41:01A gente procurou eles e falou, olha, a gente está com um desafio de carreira dentro da empresa
41:07e a gente não sabe como começar.
41:11A Tatiana coordena uma empresa familiar com mais de 85 anos de existência.
41:16Ela assumiu o desafio delicado de fazer com que as pessoas que ajudaram o negócio
41:20por tanto tempo saiam da mesma forma que entraram, felizes e pela porta da frente.
41:26Eu, quando entrei na empresa 10 anos atrás, eu cheguei a trabalhar com pessoas que trabalharam com meu avô.
41:32E aí veio o desafio.
41:36Eu tratei a entrada dessa pessoa, eu cuidei dessa pessoa.
41:41Essa pessoa cuidou da empresa durante a carreira inteira dela, dedicou a vida dela à empresa.
41:47Como que eu dou tchau para essa pessoa?
41:49Eu não posso simplesmente...
41:50Você também tem que cuidar dela, né?
41:52Exatamente.
41:53Então, seguindo o nosso valor de cuidado, a gente veio com essa demanda para a Roupa.
41:59E falou, olha, a gente quer cuidar desse momento.
42:02É a finalização do ciclo.
42:05E a gente precisa fazer jus à história dessas pessoas dentro da empresa e finalizar com chave de ouro.
42:13O objetivo do setor é amparar os funcionários e as famílias em diversos pilares da vida.
42:18Do financeiro ao emocional.
42:20A gente criou um plano com quatro pilares.
42:23A gente trata a vida familiar, a vida financeira, a vida saudável dessa pessoa e a vida social.
42:35E aí, a gente vai quase ensinando para ela que tudo isso é possível de acontecer sem um trabalho formal,
42:48de acordar lá oito horas da manhã e trabalhar na empresa e voltar.
42:53Como que ele vai recomeçar o relacionamento dele com a família, porque também muda, com os amigos.
43:01E principalmente o lado financeiro, que é sempre o mais...
43:05A primeira preocupação da pessoa é o lado financeiro, porque ela vai parar ali de receber aquela renda.
43:12A questão financeira na aposentadoria é fundamental.
43:15A renda cai, por isso é importante estar preparado.
43:19Tem que ter dinheiro guardado e, de preferência, bem investido.
43:22Esse especialista em investimentos afirma que a previdência privada pode ser uma boa alternativa para isso.
43:28Algumas empresas, inclusive, criam planos e incentivos para os seus funcionários.
43:32Existe um plano de previdência, que é o corporativo, que ela pode oferecer aos funcionários, através até de uma dedução
43:41do pagamento mensal.
43:43Ele já fica retido.
43:45Muitas das empresas também entram com o mesmo valor ou um percentual desse valor.
43:50Se você aporta mil reais, a empresa pode ir com mais mil, mais quinhentos e está auxiliando o funcionário a
43:58estar acumulando e contribuindo com essa parte de acúmulo dele, de previdência.
44:03A ideia é que eles poupem durante o tempo de trabalho para poder usufruir com tranquilidade depois.
44:08A aposentadoria, a importância dela, seja ela pela previdência social ou então para o acúmulo de capital próprio, investimentos, imóveis
44:18ou pela previdência,
44:20todas elas são fundamentais para o momento que você desacelera na sua geração de renda operacional para poder suprir essa
44:28demanda durante a aposentadoria,
44:30a fase que a gente não tem a mesma capacidade de geração de renda e ela vem para suprir nessa
44:37fase do benefício aquilo que você não consegue mais gerar,
44:40mas que ainda precisa durante um período longo, complementando essa renda mensal, pois a gente tem aí uma expectativa de
44:48vida cada vez mais elevada
44:49e é fundamental que a gente tenha aí uma tranquilidade para poder também curtir esse momento e não trabalhar a
44:56vida inteira.
44:57A Kátia coordena uma das maiores empresas de recursos humanos do Estado, a Hopin.
45:02Ela explica a importância de iniciativas como essa, de valorização das pessoas para contribuir com a humanização do ambiente corporativo.
45:09Foi um programa que você trabalhou o conhecimento, as habilidades, a vivência mesmo e o emocional.
45:18Eu falo que a Real Café deu um presente, porque ela contribuiu para a longevidade dessas pessoas.
45:23Pessoas que já são saudáveis, elas saíram dali mais saudáveis, quando eu falo da mente e do emocional.
45:30Saíram fortalecidos para essa relação.
45:32Kátia reforça a importância de sensibilizar as empresas para a importância das pessoas.
45:38O programa que a Real Café fez, com dois anos, deu tempo suficiente para essas pessoas serem sensibilizadas,
45:44começar a pensar o que seria a vida delas na aposentadoria, nesse amanhã,
45:49a pensar as relações dela com os amigos, família, a relação dela profissional,
45:53porque ela pode voltar a produzir de alguma outra forma, de forma filantrópica, ou até ter um negócio,
45:58ou trabalhar pessoas com intelecto que podem contribuir, de alguma forma, para algum negócio, para alguma sociedade.
46:05Pensar a vida dela de saúde, a vida dela de relacionamento.
46:09Menos de três anos numa cadeira, porque ele sentou na cadeira do vovô,
46:12que não tinha perspectiva nenhuma.
46:14E um planejamento desse ajuda a pessoa a abrir. Por quê?
46:17Porque são N profissionais.
46:18Tudo isso para deixar o seu Guaitolini, aquele lá do início da matéria,
46:23mais sossegado para aproveitar um futuro ao lado de quem mais importa.
46:28Hoje, eu curto meus netos, aproveito a praia, participo aí da associação que eu participo,
46:37que é a maçonaria, que nós temos reuniões semanais, isso é muito bom,
46:41porque a gente continua interagindo.
46:44E para a mente da gente, para a mente do idoso, isso é muito bom, a gente não pode parar.
46:47Tem que continuar ativo até que a gente tiver saúde para isso.
46:57Olha, e não esquece, se você está gostando desse conteúdo, segue a gente no YouTube e no Instagram,
47:02arroba Folha Business, e no meu Instagram pessoal, arroba Ricardo Friseira.
47:05Muitos casais acabam se separando por conta de problemas financeiros.
47:10Mas agora, o que é melhor? Conta junta ou conta separada?
47:13É hora do quadro Finanças, Jazê, com a Ana Porto.
47:19Olá, eu sou a Ana Porto, e hoje a gente vai conversar sobre a importância dos casais
47:25pensarem de forma inteligente para enriquecerem juntos.
47:28Na verdade, eu vou um pouquinho além, não é nem só sobre enriquecer,
47:32mas também manter o relacionamento de pé.
47:34Alguns estudos mostram que mais da metade dos brasileiros se divorcia por causa de problemas financeiros.
47:40aproximadamente 60% das separações acontecem por causa de dinheiro.
47:46Então, para evitar que vocês cheguem nesse ponto, o casal precisa conversar sobre sonhos e meta em comum.
47:54Dessa forma, os dois se organizam para alcançarem essas metas.
47:58Não adianta nada o marido economizar de um lado para fazer uma viagem
48:02e do outro a esposa compra tudo o que vê pela frente.
48:05São objetivos muito diferentes.
48:07Hoje, a gente vai acompanhar a história da Luísa e do noivo dela.
48:11Eles decidiram se casar, mas se assustaram com os gastos.
48:15Olha aí!
48:20Fazia pouco mais de um ano que Luísa e Kayan estavam juntos
48:24quando resolveram que era hora de juntar as escovas de dentes.
48:27Eles começaram a pesquisar os preços para a festa de casamento e se assustaram.
48:32Eu acho que diante da pandemia, pós-pandemia, todo mundo falava que as coisas aumentaram muito.
48:38A alimentação, buffet, o principal do casamento.
48:40E depois vem decoração, as flores, um valor muito alto.
48:43Então, os dois principais fornecedores com valor lá em cima, muito mais alto do que a gente esperava.
48:49Então, a gente começou a fazer os orçamentos principais, que são os mais caros, e a gente tomou um sustinho.
48:54Aí gerou no nosso coração aquela dúvida, poxa, será que a gente faz um café, um almoço para a família?
49:02Um almoço, um jantar só.
49:02Mas quando a gente colocava no papel, o preço, a diferença era muito pequena, entre 50 e 150 pessoas para
49:09os fornecedores.
49:10Aí a gente decidiu, não, vamos caminhar nosso sonho, que é mesmo esse lugar de receber um maior grupo de
49:15pessoas que a gente ama.
49:17E não é um festão para 300 pessoas. A nossa festa de casamento vai ter 150 pessoas, dentro de família
49:24e amigos muito próximos.
49:25Os dois decidiram e disseram sim para a festa.
49:29Então, para fazer o sonho caber no bolso, a Luísa, que é arquiteta, passou a pegar mais serviços.
49:36E o Kayan, que é ministro de uma igreja evangélica, enfrentou as madrugadas como motorista de aplicativo para juntar mais
49:44dinheiro.
49:45Eu compartilhava muito isso, né? Eu falava desse sonho. Então, eu acho que era uma coisa que estava sempre no
49:51meu coração.
49:52As pessoas viam isso. Nossa, que legal, que gesto nobre, isso é muito bom.
49:56Ele contava isso para os passageiros. Tinha gente que dava, né, algo a mais por conta do sonho.
50:03Foi assim, com muito esforço, que eles conseguiram juntar todo o dinheiro para a festa.
50:08Luísa e Kayan vão se casar em setembro e, inicialmente, vão morar de aluguel.
50:12Por enquanto, não dá para encarar um financiamento.
50:16As taxas muito altas, a gente começou a perceber que o aluguel para nós hoje seria uma melhor opção.
50:21E aí, a gente começar a investir para daqui a quatro anos, assim, a gente dar a entrada numa casa,
50:28né?
50:28Iniciando ali esse próximo sonho, né? Que é ter filhos.
50:31Compartilhar planos, diálogo e empenho.
50:34Será essa a receita para um relacionamento saudável, tanto emocional quanto financeiramente?
50:40Para a Luísa e Kayan, vem dando certo.
50:43E em time que está ganhando, não se mexe.
50:50A Luísa e o noivo dela fizeram a tarefa de casa direitinho.
50:54Eles anotaram, calcularam os orçamentos, traçaram as metas e fizeram vários sacrifícios para atingir o objetivo.
51:01Gente, se você tem um objetivo e uma meta, você vai ter que se sacrificar para atingi-los.
51:07Agora, eu vou mostrar aqui no telão algumas dicas para você e seu parceiro se entenderem em relação às finanças.
51:13Primeiro, conversem sobre a situação de vocês.
51:16Se vocês conversarem, vocês vão entender a situação do casal.
51:20Estamos longe das nossas metas? Não estamos? Como que está a situação?
51:24Segundo, planejem, controlem as despesas, as receitas.
51:28Anotem. Anotem tudo o que vocês ganham, tudo o que vocês gastam.
51:32Dessa forma, vocês fazem um controle melhor.
51:35Traçem objetivos em comum.
51:37Se você e o seu parceiro estão olhando para o mesmo lugar, para o mesmo objetivo, vai ser muito mais
51:42fácil atingir.
51:43Porque se está cada um olhando para um lado, fica mais difícil.
51:47Por último, façam acordos.
51:49Quando vocês fizerem esses acordos, podem ter certeza.
51:52A chance de desentendimento é muito menor.
51:55Cada casal tem uma forma de lidar com a situação.
51:58Alguns têm as contas todas separadas, não falam sobre dinheiro.
52:02Isso é uma opção.
52:03Mas lembrem-se, uma pessoa chega mais rápido, mas duas geralmente chegam mais longe.
52:09Juntar esforços geralmente é muito mais eficiente do que fazer de forma individual.
52:14Por hoje é só. Eu agradeço a companhia e até a próxima temporada do Finanças.
52:21Vamos agora falar do que foi o destaque do mundo dos negócios essa semana aqui no Estado.
52:26Porto Central deve iniciar obras em setembro desse ano, é o que afirma o presidente do Porto, José Maria Novaes.
52:32Wine.com fatura R$ 136 milhões no primeiro trimestre e reforça a aposta no varejo online.
52:39CEOs de grandes empresas abrem as suas carteiras de investimento e mostram onde estão investindo.
52:45A empresa carioca que está investindo R$ 20 milhões no sul do estado.
52:50A empresa de fertilizantes capixaba Natufert vai investir R$ 7 milhões na produção
52:55para reduzir a dependência do agronegócio brasileiro da economia global.
53:00Tudo isso e muito mais você confere no Folha Business em folhavitoria.com.br
53:05e também no Instagram e no YouTube, arroba Folha Business e no meu Instagram pessoal, arroba Ricardo Friseira.
53:10Te vejo lá.
53:11Bom, o programa Mundo Business fica por aqui.
53:14O último episódio dessa temporada, eu queria te agradecer muito por nos acompanhar aqui
53:18e te fazer um convite para assistir o Reality Espírito Startups,
53:21a nova temporada estreia em julho aqui na TV Vitória.
53:24Fica ligado, eu tenho certeza que você vai gostar.
53:27Obrigado por nos acompanhar, um excelente domingo com a família.
53:29E não esquece, segue a gente lá no YouTube e no Instagram, arroba Folha Business
53:33e no meu Instagram pessoal, arroba Ricardo Friseira.
53:35Tchau, até julho. Um abraço.