00:00Primeiro é você entender o seguinte, o que você gosta de fazer?
00:04Por mais que a gente nem sempre faça apenas o que gosta, não é simplesmente fazer o que eu gosto,
00:09mas fazer algo que me agrade, que pra mim seja menos penoso.
00:14Entender isso é o primeiro ponto.
00:16E aí depois a gente começa a olhar de uma maneira mais ampla e dizer assim,
00:19alguém me pagaria por fazer isso?
00:21Se eu pudesse colocar essa disposição?
00:24Então a gente começa a falar assim, tá, eu faço isso muito bem feito
00:27e eu tenho quem me remunere por isso, alguém que se dispõe a pagar por isso.
00:31Então você já começou a construir aí um trajeto de carreira, um planejamento de carreira.
00:35E o terceiro é, você faz tão bem feito que alguém queira realmente te pagar por isso?
00:40Porque essa é uma outra diferença.
00:42Às vezes eu falo, ah, eu faço isso, mas eu não faço tão bem.
00:44Aí como é que eu me qualifico?
00:46Como é que eu identifico aí o que mais é preciso pra que alguém realmente se disponha a pagar?
00:52Quando eu consigo fazer isso, eu tenho uma carreira com uma projeção de sucesso maior.
00:59Porque eu tô fazendo algo que eu gosto e aí a nossa tendência é quando a gente faz algo que
01:02gosta,
01:03a gente cansa menos, porque é menos sofrida.
01:06E aí eu tô sendo bem remunerada por isso e eu tô sempre buscando aprender.
01:10A gente tem um outro elemento, que é se você percebe que isso que você faz faz a diferença na
01:15vida das pessoas.
01:17Aí a gente tem o que a gente chama de carreira com propósito.
01:19Ou seja, o que eu faço, eu faço bem, gosto do que faço, me pagam pra fazer.
01:25Eu tô sempre buscando fazer da melhor forma e eu ainda faço a diferença quando eu faço isso.
01:29Aí a gente tem o que a gente chama de carreira com propósito.
01:32A gente faz e faz a diferença.
