01:01Au titre du ministère des Serviteurs du Peuple, le Conseil a adopté un décret portant création et organisation de l
01:08'inspection générale des ressources humaines.
01:10Il faut dire que la création de l'inspection générale des ressources humaines s'inscrit dans la dynamique de la
01:15transformation profonde et conformément aux exigeants de la révolution progressiste populaire.
01:20L'enjeu est la transformation des manières de connaître comment l'administration connaît ses agents, leurs écrites, les formes, les
01:31mets à disposition, les utilise, les évalue et les rémunère.
01:36Le gouvernement a créé la commission de régulation des dysfonctionnements dans l'administration qui est pilotée par un conseil d
01:48'orientation.
01:49Lequel conseil d'orientation a procédé à un diagnostic de l'ensemble des dysfonctionnements de l'administration au cours de
01:57l'année 2025.
01:57Il s'est trouvé que les dysfonctionnements qui ont été relevés ne seront pas entièrement couverts par les conseils de
02:05discipline qui sont mis en place.
02:07Il se trouve aussi que le personnel de l'État constitue des ressources qui sont mises à la disposition des
02:14autres administrations.
02:15Il était donc de bon ton que l'on envisage une structure transversale à mesure d'auditer et de contrôler
02:24la gestion qui est faite par l'ensemble de ces ressources mises à la disposition des autres administrations publiques.
02:29C'est dans ce sens que le conseil a adopté le décret portant création, organisation de l'inspection générale des
02:38ressources humaines.
02:38Pour dire que cet instrument qui est mis désormais à la disposition de l'administration publique permettra d'avoir avec
02:45précision l'effectif des agents dans l'administration publique.
02:49Aussi de contrôler l'utilisation qui est faite de ce personnel et enfin de voir la rémunération qui en découle
02:56afin de maîtriser les effectifs et la masse salariale qui en découle.
03:01Je vous remercie.
03:09Je vous remercie.
