Oynatıcıya atlaAna içeriğe atla
  • 18 dakika önce
Orta Vadeli Program’da istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması için dört temel politika öne çıktı. İş gücü becerileri ile işveren ihtiyaçlarının uyumlaştırılması, esnek ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılması, kadınlar, gençler ve engellilerin istihdama kazandırılması hedefleniyor. Özellikle ne eğitimde ne istihdamda olan NEET gençlere iş tecrübesi kazandırılması ve haftada üç gün çalışma modeli gündemde. Program kapsamında üç yılda 2,1 milyon yeni istihdam hedefleniyor. CNN TÜRK Muhabiri Murat Bekmezci, detayları Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Görevlisi Tarkan Zengin ile anlattı.

Kategori

🗞
Haberler
Döküm
00:00Orta vadeli program açıklandı. Programda en dikkat çeken başlıklardan birisi de istihdam oldu.
00:06Peki yeni çalışma modelleri nasıl olacak? Özellikle ev gençleri istihdama nasıl kazandırılacak?
00:13İşte tüm bu başlıkları yayın konuğum Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi öğretim görevlisi Tarkan Zengin'le konuşacağız.
00:19Efendim öncelikle hoş geldiniz.
00:20Hoş bulduk sağ olun.
00:21Efendim orta vadeli program açıklandı. Biraz önce de belirttiğim gibi istihdam başlığı geniş yer buldu.
00:27Bu noktada biz de bir grafik hazırladık. İstihdam politikaları nasıl olacak? Dilerseniz sizden alalım.
00:33Orta vadeli programda daha önceki programlarda olduğu gibi istihdam başlığı temel öncelikler arasında.
00:41Tabii istihdam başlığında temel hedefte istihdamın artırılıp işsizliğinde azaltılması.
00:48Buna dair veriler de var ve öncelikli alanlardan biri olan istihdamın dört temel eksende politika tedbirleri de yer alıyor.
01:01O maddeler de burada yer alıyor şimdi.
01:02Evet bu ekranda görünen dört madde.
01:06Birinci eksen olarak iş gücü beceri uyumunun iyileştirilmesi var.
01:11Bu nedir hocam nasıl olacak?
01:13Şimdi tabii Türkiye'de iş gücü piyasalarının temel sorunlarından biri yani neredeyse bütün işverenler istediği nitelikte çalışan bulamamaktan şikayet ediyor.
01:24Nitelikli çalışan bulamamaktan.
01:25Evet ya da o işe uygun çalışan bulamamaktan şikayet ediyor.
01:29Ama diploması elinde olan çok sayıda gencimiz de iş bulamamaktan şikayet ediyor.
01:35İşte buradaki temel mesele o beceri uyumsuzluğu dediğimiz mesele yani iş gücü piyasalarının istediği nitelikte çalışan nasıl olur sorusunun aslında
01:49bu başlıkta cevabı var.
01:50Onların uyumu sağlanacak hem nitelikte.
01:53Evet ya bir beceri açığı varsa o beceri açığı giderilecek.
01:57İkinci maddede yeni nesil çalışma biçimleri ve sektörel dönüşümlere uyum sağlanması yer alıyor.
02:03Bu nasıl olacak hocam? Maddenin detayları nedir?
02:06Şimdi tabii çalışma kültürü dediğimiz bir şey var.
02:09Dolayısıyla yeni nesilde ya da gençlerde eskiden olduğu gibi aynı iş yerinde uzun süreli çalışmak ya da sabah 8 akşam
02:215 mesaisi gibi mesailer yerine
02:25işte daha diyelim ki esnek çalışma olan ya da hibrit çalışma dediğimiz belli günlerde evden ya da uzaktan çalışma, belli
02:36günlerde ofiste çalışma gibi ya da haftanın belli günlerinde belli saatlerde çalışma gibi çalışma türlerine daha yatkın bir nesil var.
02:47Dolayısıyla iş yeri, sektörler buna uygun hale getirilmek isteniyor.
02:52İş gücüne katılımda güçlük yaşayan kesimlerin istihdamın desteklenmesi yer alıyor.
02:58Burada özellikle ev hanımları, gençler, gençlerle ilgili ayrı bir grafimiz var.
03:02Oraya geçeceğiz ama şimdi burada ne anlatılmak isteniyor hocam?
03:05Burada iş gücüne katılımda güçlük yaşayan genelde işte kadınların iş gücüne katılımı düşük, engelliler, gençler bütün bunlara desteklenmesi gereken gruplar
03:15olarak görülüp zaten çeşitli teşvikler, destekler veriliyordu.
03:20Yine burada belli başlıklar altında bunlar yapılarak özellikle gençlerin de istihdama katılmasında, engellerin de istihdamda yer almasını destekleyecek politika tedbirleri
03:32öngörülüyor.
03:32Son olarak da altıl iş gücünün azaltılması yer alıyor.
03:36Altıl iş gücü nedir hocam şimdi?
03:38Şimdi burada tabii bu üzerinde dikkatle durulan bir konu.
03:43Aynı zamanda OVP'yi açıklarken Sayın Cumhurbaşkanı Yardımcımız Cevdet Yılmaz Bey de üzerinde dikkatle durdu sunumunda da geniş yer verdi.
03:54Burada mesela biraz önce siz bahsettiğiniz NEET dediğimiz ne istihdamda ne eğitimde olan gençler var.
04:04Bu gençlerin istihdama katılması da işte altıl iş gücünün azaltılması anlamına geliyor.
04:09Yine sosyal yardım alan ama çalışabilir durumda olanların da iş gücü piyasalarına kazandırılması.
04:16Yani bir taraftan sosyal yardım şeyinden hem kurtarıp hem de iş gücüne katma hedefleniyor.
04:24Yine belli mesleklerin de belli grupların da yani mevcut çalışmadan hayatını idame ettirenlerin iş gücüne bir şekilde katılması.
04:34Şimdi aslında ev gençleri denilince bir sonraki grafiğimize geçmek istiyorum.
04:38Sürekli konuşuyoruz.
04:40Ev gençleri istihdama nasıl kazandırılabilir?
04:43Hangi adımlar atılabilir?
04:44Şimdi burada da o çalışma ilişkin maddeler yer alıyor.
04:47Yeni nesil çalışma modelleri hazırlanacak diyoruz.
04:49Şimdi hangi modeller üzerinde çalışılıyor?
04:52Dünyada örnekleri var mı Sayın Zengin?
04:54Şimdi burada tabii yeni nesil çalışma modelleri biraz önce bahsettik.
05:00Gençlerin yeni bir çalışma kültürü var ve bu çalışma kültürüne uygun bir çalışma sistemi oluşturuluyor.
05:09Tabii bu sistem oluşturulurken de elbette bunun mevzuat altyapısını oluşturmak gerekiyor.
05:14Yani bu gençlerimizin iş sağlığı güvenliğinden sosyal güvenliklerine, çalışma şartlarından ücretlerine kadar belli düzenlemeler yapmak lazım.
05:25Dolayısıyla zaten OVP'de de yeni nesil çalışma modellerinin mevzuat altyapısının yapılması öngörülüyor.
05:34Yine aktif iş gücü programlarıyla gençlerin özellikle eğitim verilerek beceri kazandırılması sağlanacak.
05:44Mesela dijital dönüşüm nedeniyle, yeşil dönüşüm nedeniyle belli mesleklerde işte daha fazla bilgi örneğin dijital okuryazarlık ya da yeşil dönüşüme
05:58uygun beceriler elde etmesi sağlanacak.
06:01Onlar da işte aktif iş gücü programlarıyla eğitimler verilerek yapılacak.
06:06Yine iş gücü uyum programları öngörülüyor.
06:09Biraz önce bahsettik NIUP diye NİT gençliğinin iş gücü uyum programı.
06:15Burada da şimdi mesela iş verenler bir genç işe talip olduğunda ilk önüne çıkan şey iş tecrübeniz var mı?
06:25Yani işte staj yapmışsa tecrübe elde edebiliyor ya da üniversitede okurken çalışmışsa bir tecrübe elde etmiş oluyor.
06:33Ama genellikle tecrübe olmadığı için tercih edilmiyor.
06:37İşte bu iş gücü uyum programı vasıtasıyla haftanın belli günlerinde belli iş yerinde çalışıp hem gelir elde etme,
06:44hem iş tecrübesi kazanma, hem iş disiplini kazanma gibi bir takım kazanımları olacak gençlerimizin.
06:51Burada iş gücü uyum programında işte haftanın belli günleri örneğin 3 gün çalışma var.
06:57Orada çalışma saatlerinde de yine yani gün içinde olabilecek iş yeriyle anlaşmasına bağlı olarak olma ihtimali de söz konusu.
07:11Orta vadeli program 3 yıl içinde 2,1 milyonluk bir istihdam, yeni istihdam öngörüyor.
07:18Bu programlar hayata geçtikçe bu hedefi yakalamak da mümkün olacaktır.
07:23Efendim çok teşekkür ederiz, çok sağ olun.
07:26Orta vadeli program açıklandı.
07:28En dikkat çeken başlıklardan birisi de istihdamdı.
07:30İşte bu başlığa ilişkin detayları Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi öğretim görevlisi Tarkan Zengin'le konuştuk.
07:36Diyelim sözü yeniden İstanbul'a bırakalım.

Önerilen