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00:00Y vamos rápidamente hasta la conferencia de prensa del Instituto de Previsión Social
00:05en el móvil Midas Laser Import, nuestro compañero Claudio Genes.
00:10Buenos días, Claudio. ¿Qué tal? ¿Cómo te va?
00:12La ciudadanía tiene que tener una explicación.
00:15Y quiero aclarar también que todos estos datos que fueron sacados a luz por la Contraloría...
00:22Está hablando del titular del IPS, el doctor Isaías Fretes.
00:26Hubieron puntos de esta institución que ellos necesitaban una mayor aclaración
00:32y técnicos nuestros fueron a trabajar con la Contraloría.
00:36No es que la Contraloría descubrió esto.
00:39Estos son datos institucionales que fueron compartidos con la Contraloría.
00:46Entonces, siguiendo un poco en esta misma línea de los 45%, decíamos...
00:51El corte hasta esta fecha es 45%,
00:54pero recuerden, si alguno tiene algún familiar que, por algún rato...
00:59Bueno, ya...
01:01Hoy está...
01:02Heredó la pensión.
01:05Imaginemos que un jubilado nuestro fallece,
01:09la esposa hereda la pensión hasta el 60%.
01:11Esta persona, si tuvo un cobro,
01:15se le va descontando a esta persona que está cobrando la pensión.
01:19Es decir, esto que ven allí es dinámico.
01:22Y una vez que se agote, si se agota la posibilidad de cobro,
01:27porque no hay una persona que herede la pensión,
01:32nosotros nos remitimos directamente a la dirección jurídica
01:35para que ellos tomen las medidas.
01:37Y hay un tiempo prudencial que es de dos años,
01:40según nuestra Carta Orgánica,
01:42que también puede venir otra persona y requerir algún tipo de pensión derivada.
01:48Así es que esto no está definitivamente cerrado.
01:53Lo que yo sí quisiera subrayar es,
01:5545% ya se recuperó y seguimos trabajando en recuperar esto.
02:00Siguiente lámina, por favor.
02:03En el extremo inferior izquierdo,
02:06mis compañeros de trabajo han hecho un análisis brillante
02:12y a los cuales agradezco muchísimo por él, ¿verdad?
02:15Promedio mensual, tendencia a la baja.
02:18Nosotros habíamos visto un número bastante significativo en el periodo 2020,
02:232025, recién en la lámina anterior.
02:27Sin embargo, si ahora se fijan en el extremo inferior izquierdo,
02:31hay un pequeño análisis promedio mensual,
02:36cómo fue evolucionando este proceso de mejora continua, por así decir.
02:43En el 2020-2024,
02:44979 millones por mes aproximadamente se daban estos pagos desafortunados.
02:51En el 2025 esto ya baja a un 55%.
02:57Y hoy, de enero a mayo,
03:00con relación al año base, que es 2020-2024,
03:05hemos disminuido en un 75%
03:08y hoy pagamos en el mes 246 millones aproximadamente,
03:14desafortunadamente, por decirlo así,
03:16se van estos.
03:17A los cuales, vuelvo a subrayar,
03:19recuerden la lámina primera,
03:21tan solo el 15% de estos pagos se dan en el siguiente mes del fallecimiento.
03:28El 85% de esto también es en el mes que fallecieron las personas,
03:32era su dinero.
03:36No sé si hay una lámina más, creo que ya...
03:39Ah, ok, un poco una explicación,
03:42presidente, consejero,
03:43donde mostramos un poco...
03:45Esta es una tabla de óbitos.
03:47Una tabla de óbitos y un poco expresa lo que les contábamos.
03:52Si hacemos un análisis de estos últimos cinco meses,
03:56que es un poco lo que tomamos como base,
03:58aproximadamente el promedio allí es de 516 personas
04:02las que fallecen en los primeros 16 días
04:05y en los siguientes 20 algo días van 537 personas.
04:13Señores, nosotros, como les decís,
04:16hacemos un corte,
04:17hoy hacemos un corte al 9 para procesar los pagos
04:20para que puedan llegar a las personas el día 17.
04:23Las personas que, bueno, desafortunadamente fallecen
04:28a partir de esa fecha,
04:30para nosotros es imposible controlar.
04:32Eso resulta imposible en empresas de esta naturaleza.
04:36Presidente, gracias.
04:38Muchas gracias.
04:39Gracias, quiero resaltar eso.
04:44Lo último.
04:46Es imposible evitar de que en un porcentaje mínimo
04:54o que se llegue a nivel cero
04:57para que no se pague a los fallecidos.
04:59Esa es una pregunta como Juan Pueblo.
05:01¿Imposible o es factible?
05:08Es sumamente difícil.
05:11Doy un ejemplo.
05:12Si llegásemos a afinar la tecnología de una manera tal
05:16y a someterla a nuestros asegurados,
05:18que recuerda, ustedes son adultos mayores,
05:21muchas personas con muchas limitaciones,
05:23si les dijéramos,
05:24tiene usted que hacer su fe de vida ahora
05:26y posterior a eso le vamos a acreditar,
05:28someterle a eso,
05:29si se podría llegar a un nivel muy alto.
05:33Igual podrá fallecer el día después de hacer
05:35y se pagará.
05:37Por eso es así.
05:38La naturaleza de la operativa
05:41hace muy poco probable la certeza.
05:48¿Qué hemos hecho para mejorar la guardia?
05:52Para bajar ese índice de error.
05:57Señor Presidente,
05:58muy buenos días para todos.
06:00He recibido la directiva del señor Presidente
06:02de reunirme con la Dirección Nacional de Tecnología
06:05del Ministerio de Salud,
06:06que es la que registra en su base de datos
06:09en el momento que una persona fallece en el Paraguay
06:13y posteriormente se registra en el registro civil de las personas.
06:18Ya nos hemos reunido con la Dirección Nacional,
06:20la Dirección de Tecnología del Ministerio de Salud.
06:23También ya hemos conversado con la Dirección de Registro Civil
06:26para procesar todas esas informaciones
06:29con nuestra Dirección de Tecnología
06:32y esa información en el futuro
06:36lo estamos coordinando en las actividades
06:39para que luego tengamos online
06:41el 10 de cada mes, señor Presidente.
06:55Para contextualizar nada más,
06:58el Instituto de Previsión Social
06:59convocó esta mañana una conferencia de prensa
07:02para tratar tres temas.
07:04El pago a jubilados fallecidos
07:06es el tema que están abordando en estos momentos.
07:09¿Qué pasó?
07:10Un informe de Contraloría señala
07:11que el IPS se desangró
07:14con 58 mil millones de guaraníes
07:18en un lapso de casi cuatro años más o menos
07:21porque le seguía pagando a jubilados fallecidos.
07:26Entonces, el IPS,
07:28¿qué es lo que anuncia ahora
07:30Américo Riquelme, el director de jubilaciones?
07:32Dice, sí, recuperamos ya el 55% de ese dinero.
07:36Y la pregunta del propio título del IPS es
07:40ya sea a Américo Riquelme
07:42o a la Guardia, quien está hablando,
07:43bueno, ¿qué podemos hacer
07:45para no seguir pagando a fallecidos?
07:47Y uno de los asesores, el señor de la Guardia,
07:49decía, bueno, yo me fui al Ministerio de Salud
07:51y le pedí, por favor,
07:54que nos pasen la base de datos de los fallecidos
07:57de tal manera a que ya no podamos seguir pagando
08:00a fallecidos, varios de ellos ya adultos mayores.
08:04Estamos hablando de jubilados.
08:06Ahora, no se va a poder hacer,
08:08decía, de manera inmediata.
08:10¿Por qué?
08:11Porque el IPS paga el 17 de cada mes
08:14y ahí se hace un corte.
08:15Si una persona, a ver, fallece el 16,
08:18sí o sí se le va a depositar el sueldo el 17.
08:21Ahora, puede fallar un mes.
08:23Entonces, la idea es no seguir fallando
08:25durante cinco años,
08:26porque ahí sí se produce la sangría.
08:28Ahora, Pablo, aunque muera un día antes,
08:30el que tiene que estar ahí controlando,
08:32por lo menos una persona,
08:34¿cuántos funcionarios tienen IPS?
08:35Le saltan la planilla, ti, ti, ti.
08:37Ahora, si se presenta, claro,
08:39el certificado de función,
08:40obviamente no lo van a presentar.
08:41Claro, claro, claro.
08:42Entonces, ese es el control
08:44que no lo pueden hacer aún
08:46de manera automática.
08:48¿Verdad?
08:49O no existe voluntad para hacerlo.
08:50Y yo creo que sí.
08:51Ahora, yo entiendo el margen de un mes.
08:53Te puedes equivocar un mes, ¿verdad?
08:55Ya le he posicionado.
08:56A ver, falleció el 16 y el 17,
08:59bueno, ya, bueno, cobraste.
09:00Estaba programado el pago.
09:01Pero el siguiente mes ya no le puedes pagar, ¿verdad?
09:03O sea, pero eso es lo que buscan.
09:06Es, digamos, cruzar los datos
09:09de personas fallecidas
09:11con los, con la lista de jubilados del IPS.
09:15Pero no solamente son los jubilados,
09:17también las viudas cobran el 60%,
09:20tengo entendido, del ex cónyuge, ¿verdad?
09:24Ya fallecido.
09:26Hasta ahí.
09:27Y ahí se termina, digamos,
09:29la cadena del aporte,
09:32digo, del desembolso del IPS,
09:34porque generalmente tiene que cobrar
09:35si son hijos menores de 18 años,
09:37pero ya a esa altura, cuando uno es jubilado,
09:39ya no tiene hijos en esa edad.
09:42Por ese motivo,
09:42se está llevando a cabo la conferencia de prensa.
09:46Y el otro tema, también muy importante,
09:48va a ser el censo digital,
09:50que va de la mano un poco con el tema,
09:52porque desde hoy y durante tres meses
09:55se habilita un censo digital,
09:57también se puede hacer de manera presencial
09:59para aquellos jubilados,
10:01de tal manera a, digamos,
10:04¿cómo se dice eso?
10:07Sanear.
10:07El listado de purar,
10:09el listado de jubilados.
10:12Y el tercer tema,
10:15que va a ser muy importante también,
10:17la desprecarización laboral.
10:19¿Cuál es el objetivo?
10:20El IPS,
10:22al IPS le preocupa la huelga de los médicos
10:25y quiere evitar que los médicos del IPS
10:28se sumen también a la huelga del 21 y 22 de septiembre,
10:33motivo por el cual van a acceder
10:35a ciertos beneficios seguramente.
10:36Ahora, la pregunta es,
10:38y estuvimos hablando esta mañana justamente con Nime y Magda,
10:40es el tema de si se suman o no.
10:44Hasta el viernes se sumaban.
10:46Pero hoy con este anuncio del IPS veremos
10:50si es que todos van a estar conformes con la serie de medidas
10:56que va a anunciar el IPS en conferencia de prensa.
10:59Ahí está nuestro compañero Claudio Genes.
11:02Le seguimos teniendo a Claudio.
11:04Vamos a volver un poco a las imágenes de la conferencia de prensa.
11:08Tomamos audio.
11:09Está hablando Américo,
11:10José Quielma, el director de jubilaciones.
11:12Obtener información clara, precisa,
11:15saber dónde está nuestro asegurado,
11:17poder tener información precisa
11:20y establecer un canal de comunicación.
11:23Yo me imagino que toda esta información
11:25va a ser sumamente valiosa para la dirección,
11:28pero no menos importante para mis compañeros
11:30del área de la conferencia de salud.
11:32A lo mejor vamos a poder,
11:34a lo mejor vamos a compartir información de forma tal
11:36hacerle llegar materiales de concienciación,
11:40medicina preventiva,
11:41si podemos tener información clara y precisa
11:44y contacto con nuestros asegurados.
11:46Nosotros tenemos también
11:49la necesidad de conocer un poco
11:51el perfil actual de nuestros asegurados.
11:54Si los mismos están con algún tipo de limitación física,
11:57si alguno da a la naturaleza
12:01de nuestros jubilados y pensionados,
12:04algunos ya requieren de un cuidador.
12:08Así es que necesitamos y queremos saber
12:11quiénes son las personas generosas
12:13que le están cuidando a estas personas,
12:15pero que son las personas con las cuales
12:17necesitamos entrar en contacto
12:19y contarle qué tiene a disposición,
12:21cómo podemos ayudarle mejor.
12:23Esa es la intención de este censo,
12:25el cual, como les decía,
12:26es absolutamente gratuito
12:28y para las personas que igualmente
12:30requieran o deseen,
12:31se sientan más cómodos
12:33recibiendo el apoyo de alguien,
12:36los 15 centros que tenemos
12:38desde la dirección de jubilaciones,
12:41los compañeros de la dirección
12:42de aporte obrero patronal,
12:44que tienen varios centros también de atención,
12:47los compañeros de la gerencia de salud
12:48en varios de nuestros centros asistenciales,
12:51ya fueron capacitados.
12:54Esto lo hicimos a través de reuniones virtuales.
12:57Tenemos una cantidad aproximada de como 80 locales
13:02en donde podrían acercarse las personas
13:04para recibir una asistencia directa de nuestros compañeros
13:09para que cualquier asegurado pueda llevar adelante este proceso.
13:14También les comento que los compañeros del área de comunicación
13:20han, ya creo que publicado en todas nuestras redes sociales,
13:24plataformas, un tutorial muy lindo,
13:27muy ameno, muy agradable,
13:29para donde nos van explicando paso a paso
13:32cómo se lleva adelante y cómo se completa este censo.
13:35Es que yo espero que podamos tener éxito
13:39porque esto termina un día antes del Día de la Virgen de Gacupé.
13:42El 7 de diciembre termina nuestro censo
13:44y es que les invito, por favor, ayúdenos.
13:47Por favor, Ernesto, ayúdenos.
13:49Coméntenle a la gente que es muy bueno
13:51porque juntos vamos a hacer algo muy importante con esto.
13:56En ese contexto recordemos que hay una cuestión cultural de Pobo Medio.
14:02Al Paraguayo siempre o más tarde lleva.
14:05Entonces tenemos la certeza de que un porcentaje
14:10no lo habrá hecho por desidia
14:13o porque se olvidó
14:15o porque no entiende la tecnología.
14:19En principio se cierra en esa fecha
14:23pero si el porcentaje es muy importante
14:27entonces no vamos a tener nosotros
14:28otra opción que extender ese plazo, ¿verdad?
14:32pero es por una cuestión organizativa.
14:36Para poner la mitad de plagiada.
14:37Entonces vamos a tener que extender el plazo
14:41y utilizar algunos otros mecanismos
14:44para que esta gente lo haga.
14:47Lo que les invito es que nos ayuden
14:50nos ayuden a hacer bien nuestro trabajo.
14:53Estamos hablando de un tema muy álgido.
14:56Esto forma parte de la complementación
14:59para solucionar ese tema tan álgido.
15:03Entonces solicito a la ciudadanía
15:07que nos ayuden.
15:08Solicito a los empresarios
15:11que digan en las fábricas
15:14usted ya hizo su censo.
15:18Entonces
15:21por una cuestión
15:22de buen manejo institucional
15:25es muy importante
15:26el manejo
15:27el buen manejo
15:29de este tema.
15:31Censarse.
15:33¿Algo más con respecto a este punto?
15:37Entonces vamos
15:39Alejandro
15:39al siguiente tema.
15:41Vamos la palabra
15:42a la licenciada Diana Jiménez
15:43directora de Talento Humano.
15:44Ella va a estar hablando
15:45sobre desprecarización
15:46concurso público
15:47para subespecialistas
15:48y nivelación
15:50de la carrera de enfermería.
15:52Muy buenos días
15:53presidenta, autoridades
15:54miembros de la prensa
15:55y ciudadanía en general.
15:57Bueno
15:57antes que nada
15:58quisiera dar un pantallazo rápido
16:00de lo que es el talento humano
16:01dentro del IPS
16:01actualmente está compuesto
16:03por 25.300 funcionarios
16:05entre permanentes y contratados
16:06de los cuales
16:07la mayor proporción
16:08se encuentra
16:09en el personal contratado.
16:10Tenemos el 52%
16:12de nuestros funcionarios
16:13en situación precaria
16:14y el 48%
16:16ya forman parte
16:17del plantel permanente
16:18de la institución.
16:19Dentro de nuestras políticas
16:20de retención
16:21de talento humano
16:22políticas de mejoras salariales
16:23estamos llevando a cabo
16:24varios procesos
16:26concursales
16:27vigentes.
16:28Dos de ellos
16:29ya están
16:29en proceso
16:30de adjudicación
16:31estamos hablando
16:32de ingreso
16:33a la carrera de enfermería
16:34que se había destinado
16:35un monto aproximado
16:36de 7.000 millones
16:37de guaraníes
16:38para el presente ejercicio fiscal.
16:40También
16:41en proceso de adjudicación
16:42el concurso
16:43para promoción
16:44en la carrera de enfermería
16:45también tuvo
16:46un impacto
16:47presupuestario
16:48considerable
16:48de 1.200 millones
16:49para lo que va
16:50de este ejercicio fiscal.
16:52en esta semana
16:53está iniciando
16:54el concurso
16:54para nivelación
16:55del salario
16:57conforme a la ley
16:58de la carrera de enfermería
16:59para el personal permanente.
17:01Aquí tenemos
17:02una población
17:03de ese grupo
17:04de permanentes
17:05de 632
17:07personales.
17:08Contamos
17:08con los recursos
17:09presupuestarios
17:10y financieros
17:10para honrar
17:11a nuestros personales
17:12del área de enfermería
17:13para que puedan acceder
17:14a los salarios
17:15que establece
17:16su propia ley.
17:17Asimismo
17:18estamos trabajando
17:19de manera conjunta
17:20con el presidente
17:21de la gerencia de salud
17:22para llevar a cabo
17:23un concurso
17:24de público
17:26para ingresos
17:27de subespecialistas.
17:28Contamos
17:29con 206 vacancias
17:30en especialidades
17:31críticas
17:32y vitales
17:32para la atención
17:33a nuestros asegurados.
17:34Ese concurso
17:35lo vamos a llevar
17:35de manera transparente
17:37eficiente
17:37y dirigente
17:38para que terminen
17:39lo antes posible
17:40y podamos dotar
17:41a nuestros centros
17:41asistenciales
17:42de especialistas
17:43de alta capacidad
17:44donde hay una
17:45baja
17:47dotación
17:48de esos personales
17:49a nivel país
17:49y queremos captar
17:50a los mejores
17:51para que tengamos
17:51una atención
17:52de calidad
17:52a nuestros asegurados.
17:54Por otra parte
17:55también vamos a llevar
17:56a cabo
17:56nuestro concurso
17:57de desprecarización
17:58laboral.
17:59Tenemos
18:01actualmente
18:0110.200 personales
18:04de blanco
18:04y administrativos
18:05que reúnen
18:07las condiciones
18:08para poder acceder
18:09a un concurso
18:10de desprecarización.
18:11Es decir
18:11que cuentan
18:12con cuatro años
18:13de antigüedad
18:13ininterrumpida
18:14en la institución
18:15bajo los servicios
18:18principalmente
18:19asistenciales.
18:20Contamos con
18:20mil vacancias
18:21inicialmente
18:22para poder llevar
18:23a cabo este concurso
18:24para ambos grupos
18:25tanto administrativos
18:26como de salud.
18:27En su mayoría
18:27estas vacancias
18:28van a ir destinadas
18:29al personal
18:30de blanco
18:30y apoyo
18:31en salud.
18:32También
18:32al área administrativa
18:33en cierta proporción.
18:36Este concurso
18:38tiene su tiempo
18:39actualmente
18:40estamos trabajando
18:41desde el día
18:42de hoy.
18:42Empieza
18:42la actualización
18:43del legajo físico
18:44digital
18:46de los funcionarios
18:48contratados
18:48que es una exigencia
18:49que establece
18:50la propia normativa
18:50y la legislación
18:51vigente
18:52en la ley
18:52de la carrera civil.
18:54El proceso
18:55de actualización
18:56del legajo
18:56lleva un tiempo
18:57de aproximadamente
18:58tres semanas.
19:00Una vez que culmine
19:00ese trabajo
19:01daremos inicio
19:02al concurso
19:04propiamente dicho
19:05con la postulación
19:06y la verificación
19:06de todos los antecedentes.
19:08Con este concurso
19:09se busca
19:11hacer justicia
19:12a nuestros personales
19:13más antiguos
19:14en la institución.
19:14Tendrá una mayor valoración
19:16la antigüedad
19:17la experiencia
19:18específica
19:19dentro de la institución
19:19y una experiencia
19:20general
19:21dentro de
19:22de otros lugares
19:23ya sea
19:23del Estado
19:24o entes externos.
19:27Quisiera también
19:28aclarar
19:29aprovechando
19:30que tenemos
19:30la prensa abierta aquí
19:31para expresarle
19:33a nuestros compañeros
19:34que se mantengan
19:34informados
19:35a través de los medios
19:36oficiales
19:36de la institución
19:37que son las circulares
19:39que emiten
19:39talento humano
19:40las que van a través
19:40de prensa
19:42institucional
19:42y no guiarse
19:43por otros medios
19:45externos
19:45que carecen
19:46de veracidad
19:47o pueden contar
19:47con un poco
19:48de sesgo
19:48en la información.
19:50Solicitamos
19:51que mantenga
19:51la calma
19:52y que vamos
19:52a ir informando
19:53de manera oportuna
19:54y clara
19:55todos los procedimientos
19:56que se llevarán
19:57a cabo
19:57para este concurso.
20:04Concursantes
20:07aclaro
20:08aclaro
20:08de que
20:10esto
20:12va a tener
20:15100%
20:16de transparencia
20:19y aquel
20:20personal
20:22de blanco
20:22que
20:23se considere
20:25el Estado
20:26en sus derechos
20:27yo
20:28les ruego
20:29que protesten
20:30y que
20:32lo hagan
20:32con vehemencia
20:35y una vez
20:36por todas
20:36debe
20:37determinar
20:38eso de que
20:38porque
20:39llamó
20:40fulano
20:41o mengano
20:42o porque
20:43está
20:43detrás
20:44algún
20:46personaje
20:47eso acá
20:49murió
20:49eso no va
20:51a existir
20:52tenemos
20:53que recuperar
20:54la imagen
20:56y la credibilidad
20:57institucional
20:59porque
21:00hemos dado
21:01nosotros
21:03una importancia
21:07significativa
21:08a los
21:09a las altas
21:11especialidades
21:11porque hoy día
21:129 de la mañana
21:13con 4 minutos
21:15de que sesgo
21:16es lo que está
21:16hablando la señora
21:18dijo ella
21:19hay que guiarse
21:21por los canales
21:21oficiales
21:22pues
21:23si vamos a guiarnos
21:24por los canales
21:24oficiales
21:25no nos íbamos
21:25a enterar
21:26nunca
21:26que el IPS
21:26estaba perdiendo
21:2758 mil millones
21:29de guaraní
21:29no hay un comunicado
21:30de la prensa
21:32oficial del IPS
21:33sobre el tema
21:34nos tuvimos que enterar
21:35gracias a Contraloría
21:36por ejemplo
21:37y ahí no hubo sesgo
21:38ahora
21:40eso de pagar
21:41a fallecidos
21:42medio que a propósito
21:42lento también
21:43justo nadie se da cuenta
21:44nada
21:45entiendes
21:46y
21:47no sé
21:47no sé a qué
21:48se referirá
21:49pero bueno
21:50en fin
21:51ahora con relación
21:52al censo
21:53todo perfecto
21:53ayúdenos
21:54dice el director
21:55de jubilaciones
21:56pero yo le quiero
21:56contar algo
21:57generalmente
21:58cuando ocurren
21:59este tipo
22:00de cosas
22:00censo digital
22:01se les cae
22:02el sistema
22:03al IPS
22:03y voy a dar un ejemplo
22:05el viernes
22:06el sistema informático
22:07del obrero patronal
22:08cayó
22:09del sistema rey
22:11y nadie pudo pagar
22:12nadie de los patrones
22:13pudo pagar
22:13por sus empleados
22:14porque cayó el sistema
22:15y particularmente
22:17yo estuve ahí
22:17y le pregunté
22:18¿y cuándo van a rehabilitar?
22:20no sé
22:22y le digo
22:22¿qué pasa si llega
22:23el 10
22:23y el día 11
22:25me van a aplicar
22:25multa
22:26y vamos a ver
22:29o sea
22:29todo bien con el IPS
22:31todo le vamos a ayudar
22:32pero
22:33yo creo que
22:34ellos son los que
22:35le tienen que ayudar
22:35a los trabajadores
22:37de este país
22:37porque así como están
22:38las cosas
22:39tiene fecha de vencimiento
22:40en 20 años
22:41y acá es el IPS
22:42así que
22:43que nos ayuden
22:44a no desangrar
22:44más la institución
22:45nosotros vamos a ayudar
22:46en pagar
22:47que es obligatorio
22:49y a denunciar
22:50pero ellos son los que
22:52tienen que cuidar
22:54bien el dinero
22:56de los trabajadores
22:57y de los jubilados
22:58para tener buena jubilación
23:00y buena atención
23:01de salud
23:02así estábamos
23:03en la conferencia
23:04de prensa
23:05del Instituto de Previsión Social
23:06y cerramos
23:08esta ronda
23:09de noticias
23:09de hija
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