00:00Grazie, buonasera a tutti, buonasera a voi.
00:04Noi la ringraziamo, è appena tornata da Bari, il festeggiamento del governo più longevo della storia.
00:11Io partirei proprio da questo, il tema della stabilità che poi è arrivato molto forte anche qui tra gli imprenditori.
00:19Come è andata, qual è il messaggio? Perché di fatto il premio ha detto adesso si continua, non è un
00:24punto d'arrivo.
00:25Non è assolutamente un punto d'arrivo, io credo che sia importante non tanto celebrare ma quanto mettere un punto
00:36fermo perché 1413 giorni di lavoro, oggi sono 1414, sono certamente un traguardo importante soprattutto perché il tempo non è
00:47passato in vano e quindi abbiamo fatto tante cose.
00:51è un governo che ha acquisito, e l'ha detto bene la Presidente Meloni proprio ieri a Bari, anche la
00:59sua credibilità a livello internazionale guadagnandocela giorno per giorno.
01:05Perché su questo sono assolutamente d'accordo con Giorgio Meloni.
01:09Agli inizi del nostro percorso venivamo visti come l'ennesimo governo che non si sapeva quanto sarebbe durato.
01:18Adesso anche nei consensi internazionali, nelle riunioni a cui partecipiamo, certamente c'è una consapevolezza diversa, un'attenzione diversa perché
01:28siamo diventati il governo più stabile d'Europa.
01:31E questo credo lo abbiano certificato anche i vostri colleghi delle testate di tutti i paesi europei.
01:38Per noi è importante perché poi la stabilità è la condizione per poter fare delle riforme, per poter incidere e
01:47soprattutto per fare in modo che un percorso,
01:51quando si interrompe con la fine di una legislatura, non coincida con la cancellazione di tutto quello che è stato,
01:59ma invece poter costruire anche quello che sarà il lascito che noi lasceremo agli italiani e io in questo caso
02:10da Ministro del Lavoro dico ai lavoratori e alle lavoratrici italiane.
02:14Ministro, in questi giorni tutti noi abbiamo fatto un bilancio dell'attività di governo di questi anni, facendo riferimento ai
02:20dati.
02:21I dati sull'occupazione sono oggettivamente dati positivi.
02:23Domani avremo qui le forze dell'opposizione, loro contestano questi dati dicendo che è la qualità dell'occupazione che andrebbe
02:30guardata e c'è il tema del potere d'acquisto dei salari.
02:33Allora, senza entrare in polemica con l'opposizione perché è poco utile, ma le chiedo cosa possiamo fare invece ancora
02:38da questo punto di vista.
02:39Quindi come si può tutelare il potere d'acquisto dei salari e cosa si può fare per rendere migliore la
02:44qualità di questi dati sull'occupazione.
02:46Qui non si tratta di entrare in polemica, ma si tratta di leggere con attenzione i numeri.
02:51Voi sapete che sono donna concreta e di numeri e quindi ci tengo a sottolineare il fatto che l'occupazione
02:59che sta crescendo è un'occupazione stabile.
03:03Sono contratti di lavoro a tempo indeterminato.
03:05Il Ministero del Lavoro ha l'archivio delle comunicazioni obbligatorie di assunzione e di licenziamento.
03:11E noi vediamo bene quali sono le tendenze.
03:14In questo momento le imprese investono sul lavoro, investono sul lavoro a tempo indeterminato.
03:21I fattori e le risposte sono tante a questa situazione.
03:28Certamente c'è anche il fatto che tutta la nostra politica è in questo caso rivolta all'incentivazione del lavoro
03:37stabile.
03:37Noi non diamo incentivi per chi assume con contratti temporanei e che quindi non gestisce invece un percorso di lungo
03:49periodo all'interno dell'azienda.
03:52Contemporaneamente io credo che sia importante anche sottolineare quello che è avvenuto il primo maggio del 2026.
04:02Noi abbiamo introdotto il salario giusto.
04:06Il salario giusto vuol dire fare una scelta di campo perché a quello abbiamo legato anche il riconoscimento dal Decreto
04:1662 in poi
04:17perché abbiamo ribadito che su questo principio poi uniformeremo tutte le nostre altre iniziative in materia di incentivi alle assunzioni.
04:29Noi abbiamo detto che sosteniamo le aziende che investono in lavoro, in lavoro di qualità, in lavoro a tempo indeterminato
04:38e che pagano il salario giusto.
04:40Ecco perché poi alla fine il nostro percorso è quello delle opposizioni diverge.
04:46Diverge perché la scelta che loro fanno è quella di puntare ancora una volta sul salario minimo fissato per legge.
04:56Noi puntiamo sulla contrattazione e sulla contrattazione in qualità.
05:00Mi sembra che il risultato immediato del Decreto 62 è stato che dopo quasi dieci anni le parti sociali si
05:12sono rimesse al tavolo
05:14e stanno scrivendo insieme le nuove regole della contrattazione della rappresentanza.
05:21prima i sindacati dei lavoratori, poi le associazioni datoriali, adesso nel mese di settembre loro hanno in programma ben sette
05:30incontri
05:31quindi hanno anche una volontà di chiudere in fretta e per loro stessa missione tutto questo è avvenuto anche con
05:39la spinta importante del salario giusto.
05:41Resta il grande tema dell'attrattività, i giovani devono essere trattenuti, il lavoro deve essere più attrattivo in Italia.
05:49Prima abbiamo incontrato Alex Cross, abbiamo incontrato gli esponenti un po' internazionali che dicono
05:55fa quasi effetto nelle multinazionali americane, gli italiani, i giovani italiani.
06:03Io su questo vi dico, certamente i giovani devono avere la possibilità di fare quante più attività
06:11e soprattutto quante più esperienze di lavoro possibili perché oggi costruire un curriculum e un curriculum di valore
06:18ovviamente vuol dire anche avere una grande flessibilità nel scegliere di affrontare percorsi lavorativi
06:28che consentono di costruire la professionalità.
06:32Ma fatto questo discorso, poi anche qui bisogna un attimo guardare i numeri perché nel 2025
06:40il Stato ha rilevato una riduzione di più del 20% dei giovani e delle persone che decidono di lasciare
06:49il nostro paese.
06:50Noi osserviamo e valutiamo certamente positivamente invece un rientro progressivo delle persone che hanno lasciato il paese.
07:00Nel 2024 quel dato era molto più alto, ma una motivazione tecnico-giuridica c'è perché è entrata in vigore
07:10la sanzione
07:11dal 1 gennaio del 2024 per chi pur risiedendo all'estero non si iscrive all'Aire.
07:19Questo era importante anche perché ricordiamoci sempre che il registro degli italiani all'estero
07:26serve anche al nostro paese per sapere dove sono i nostri connazionali e poter intervenire in caso anche loro abbiano
07:36necessità del nostro supporto.
07:38Io vedo che oggi c'è da parte dei giovani invece una nuova attrazione nei confronti del nostro paese.
07:48Noi stiamo facendo tanto anche sul fronte delle misure che mettiamo a disposizione,
07:55che non sono solo di incentivazione per le aziende che assumono, ma abbiamo investito sul salario
08:03con i due biliardi che abbiamo messo in legge di bilancio 2025 e quell'intervento fatto a più vie,
08:12perché da una parte abbiamo incentivato i rinnovi contrattuali e questo ha prodotto dei risultati molto interessanti,
08:21presso saremo in grado anche di pubblicare i dati relativi all'imposta sostitutiva che è stata versata
08:30dalle aziende all'Agenzia delle Entrate per i rinnovi contrattuali, però accanto a questo abbiamo anche incentivato
08:38la contrattazione di secondo livello, che è praticamente tutto quello che si connette con la premialità
08:45ma con la produttività, perché è anche su questo che le aziende e tutti quanti dobbiamo investire.
08:52Abbiamo bisogno di aumentare la produttività delle imprese attraverso certamente anche il reperimento
09:00di risorse umane di qualità e soprattutto, come si dice in gergo tecnico, schillate per le professionalità
09:08che sono richieste dal mercato del lavoro. Su questo, dicevo, noi stiamo aggiornando tutti i nostri strumenti,
09:16abbiamo la nostra piattaforma tecnologica SISL, abbiamo il nostro coach virtuale Apple che serve proprio per costruire
09:26dei percorsi di accompagnamento e la valorizzazione dei curriculum. Abbiamo un progetto importantissimo
09:33che è l'educazione digitale per l'occupazione, dove inseriamo corsi di formazione per tutte quelle che sono
09:43le competenze digitali in cui il nostro Paese, i nostri lavoratori sono sempre stati un po' carenti
09:52e che invece sono oggi la grande, come dire, scommessa per il futuro.
09:56Il Ministro ha citato le risorse file nella scorsa legge di bilancio, è aperto il cantiere
10:01per la legge di bilancio attuale. Le chiedo alcune delle priorità che volete inserire lato
10:08ovviamente lavoro e competenza del suo Ministero e se magari ci può anche quantificare l'impegno
10:14che potrà essere portato in legge di bilancio.
10:18Non è un mistero che abbia già chiesto, ma su questo devo dire che posso contare anche
10:26su un supporto importantissimo che è quello della Presidente del Consiglio che l'ha anche
10:32pubblicamente dichiarato. Io ho chiesto al collega Giorgetti di riconfermare il nostro impegno
10:40in termini di risorse da destinare, quello della legge di bilancio 26 sul 27, quindi
10:48erano 2 miliardi di euro. Io parto da lì pensando anche però di dover fare degli investimenti
10:56importanti sulla formazione e quindi sul fondo nuove competenze perché parlavo prima della
11:04necessità di accompagnare anche tutto quello che sono le innovazioni e le transizioni digitali
11:11ma con la formazione adeguata. In un flash, in un telegramma. Non è il mio modo di fare,
11:17noi ci conosciamo da tanto tempo. Lo sappiamo, Ministro. Il fondo previdenziale per la nascita,
11:23per i bambini, questo è diventato un po' una grande attesa? Ci sarà? Non ci sarà?
11:31Ce lo può anticipare?
11:32Posso anticipare che ci stiamo lavorando, che a me piace molto, penso che sia molto importante
11:42perché si collega all'abitudine e soprattutto all'interesse e all'attenzione che le famiglie
11:51hanno per il risparmio previdente per i figli e per i nipoti. Io sono nonna quindi ovviamente
11:58mi sento doppiamente toccata e credo che sia importante perché serve anche per favorire
12:05l'educazione previdenziale, non è sostitutivo degli altri pilastri ma ci aiuta indubbiamente
12:11a accompagnare anche i bambini ma poi i giovani, i giovani lavoratori a comprendere quanto sia
12:19importante oggi investire in previdenza essendo previdenti e quindi iniziando per tempo. Le modalità
12:27con cui si farà perché poi leggo tanti interventi, tante ipotesi, chi è favorevole a una cosa,
12:35chi è favorevole a un'altra. Io penso che abbiamo la capacità tecnica e la sensibilità
12:40per trovare la giusta dimensione per poi dare operatività a uno strumento importante.
12:47Quindi chi sarà a occuparsene, chi lo gestirà è ancora prematuro. Certamente quello che posso dire
12:56è che sarà tutto quanto gestito anche con un'attenzione specifica in termini di vigilanza
13:03del Ministero del Lavoro e del Ministero dell'Economia e delle Finanze che questa missione ce l'hanno
13:08già nei confronti degli istituti di previdenza complementare, degli istituti di previdenza in generale.
13:15Grazie davvero per essere stata con noi. Grazie, buon lavoro e buona serata.
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