00:00Aseguran que Calvin Klein acabó con la inclusión por esto.
00:08Y es que durante el año 2020, en pleno apogeo de lo que se le conoce como el walkismo o
00:13la inclusión,
00:15esta era la imagen de Calvin Klein. Y ahora, bueno, la imagen es esta.
00:27Y claro, como podrán imaginarse, esto ha desatado una ola de críticas y de controversias porque de pronto pasamos de
00:33esto a esto.
00:35Y obviamente el cambio es muy radical y a la gente le llama la atención.
00:40De hecho, vamos a ver lo que nos comentan por favor aquí, atentos.
00:43El anuncio de Sadie Sink y el fin de la era woke.
00:47El último anuncio de Calvin Klein con Sadie Sink es para muchos la prueba definitiva del fin de la era
00:52woke.
00:53La publicidad.
00:55A ver, voy a ser honesto con ustedes y directo.
00:58Lo que ocurre es bastante simple. Las marcas, las empresas no tienen ideología.
01:03A las empresas no les importa si esto es inclusión, si esto es diversidad. Les da completamente igual.
01:09Las empresas solo buscan el mayor beneficio posible.
01:12Y si de pronto se dan cuenta de que la inclusión, la diversidad y todo ese tipo de cosas ya
01:17no es tan rentable, lo van a abandonar.
01:19Lo van a mandar al carajo. Y eso es precisamente lo que está haciendo Calvin Klein.
01:23Y no solo Calvin Klein, chicos. Muchas marcas, muchas compañías, muchísimas empresas han ido dejando de lado la diversidad.
01:30Y lo hemos visto año con año.
01:32Y es que las marcas, les digo, se han dado cuenta de que no es rentable.
01:36Nunca lo fue. Seamos claros, nunca lo fue. De hecho, desde el primer momento no funcionó.
01:42Lo vimos con las películas de Disney, ¿no? Salió La Sirenita, salió Blancanieves, salió Peter Pan and Wendy, salió Pinocho.
01:51Todas estas películas, ¿no? Que terminaron siendo un fracaso, que terminaron siendo un desastre.
01:56Incluso esta serie She-Hulk, La abogada feminista, que fue un fracaso también.
02:01Todo esto fracasó. Y ojo, quiero aclarar aquí una cosa.
02:06La persona que están viendo la imagen no es una mujer afro. No, no.
02:10Es una persona trans. Que además le gustan las mujeres.
02:16¿Tal cual? O sea, es biológicamente hombre, es trans, es afro y por si fuera poco le gustan las mujeres.
02:23Y además es activista body positive. Es decir, una persona de peso pesado.
02:28Entonces, básicamente, este personaje eran todas las minorías posibles.
02:33Y Calvin Klein, en su momento, le puso en pósters y en un montón de lugares.
02:38Muchísima publicidad con esta persona. Y bueno, no funcionó, obviamente.
02:43En cambio, esta campaña ha sido un exitazo brutal desde el primer momento.
02:48Tal como ocurrió con la campaña de Sidney Swinney y American Eagle, que fue hace casi un año.
02:52Bueno, esta campaña creo que fue de agosto del 2025 y fue muy viral.
02:58De hecho, las acciones de American Eagle subieron en su momento.
03:01Imagínense. Y claro, yo creo y estoy muy, muy convencido de que en Calvin Klein vieron lo que ocurrió con
03:10American Eagle y pensaron a quién más podemos buscar.
03:13Y con todo esto del estreno de la película de Spider-Man, que además ha roto muchísimos récords.
03:18Ya es la tercera película más taquillera de todos los tiempos sin tomar en cuenta la inflación.
03:23Tal cual es la tercera película que más dinero ha recordado en toda la historia.
03:29Ya para que ustedes dimensionen.
03:30Y muchísimas personas, sobre todo hombres, han estado diciendo que esta chica es mucho más guapa que la novia de
03:39Tom Holland.
03:40Y yo creo que en Calvin Klein vieron toda la repercusión y pensaron, vamos a escogerla a ella.
03:45Y la atinaron. Le salió súper bien.
03:48La verdad es que esta campaña ha sido un rotundo éxito.
03:51Pero claro, ha desatado toda una controversia. Veamos.
03:54Durante años, el movimiento woke surgido en Estados Unidos contra las grandes injusticias sociales llevó a las marcas a adaptar
04:00sus campañas a esta nueva ola.
04:01La propia Calvin Klein apostó fuertemente a partir de 2020 por este nuevo mensaje, centrando sus campañas en la diversidad
04:08racial y en cuerpos no normativos.
04:10Sin embargo, la tendencia ha cambiado por completo.
04:12El cansancio del público hacia estas políticas, sobre todo entre los jóvenes, y el regreso de Trump a la Casa
04:17Blanca, entre otras razones, han llevado a las marcas a adaptarse al nuevo clima social.
04:23Sí, pero yo creo que no tiene tanto que ver Trump como la gente piensa.
04:29Yo sé que sí, claro, coincidió el tema de Donald Trump, pero ya se venía notando este cambio incluso antes
04:36de la victoria electoral de Donald Trump en noviembre del 2024.
04:39Ya se venía notando, ya se podía ver que algo estaba pasando.
04:44Y es que, les digo, las marcas vieron fracaso, tras fracaso, tras fracaso, y si no, pregúntenle a Jaguar.
04:52¿Se acuerdan de Jaguar?
04:53Esta marca de autos que sacaron de pronto a personajes no binarios y cosas así, algo bastante raro, bastante extraño.
05:01Bueno, esa marca se desmoronó por completo.
05:04Lo mismo Botlight.
05:05Fueron marcas que se derrumbaron.
05:08Disney es un claro ejemplo.
05:10A ver, Disney es el gigante del entretenimiento.
05:13Pero Disney es una empresa enorme, gigantesca, obviamente sobrevivió.
05:17Pero en su momento sufrió muchísimo.
05:20The Walt Disney Company realmente la pasó muy, muy mal en aquella época, en aquellos años.
05:25Hablamos de películas que costaron millones de dólares y que fueron un fracaso en taquilla.
05:30Por eso es que yo creo que más que Donald Trump, la clave de esto es la pasta.
05:33Las empresas se dieron cuenta de que la inclusión no era rentable, no era negocio.
05:38Y no quisieron seguir apostando por esto.
05:40O por lo menos, no quisieron mantenerlo como una prioridad.
05:45Porque más adelante vamos a hablar precisamente de que, desde mi punto de vista, las marcas no han abandonado la
05:51inclusión, no han abandonado la diversidad.
05:54Simplemente la han reducido, la han camuflado.
05:57Pero continúa allí.
05:58El mayor ejemplo de todo esto es el nuevo anuncio de Calvin Klein protagonizado por Sadie Sin con un estilo
06:04y enfoque totalmente diferente al de hace unos años de la misma marca.
06:07Un giro al que también se han sumado otras como Victoria's Secret o American Eagle con su polémico anuncio.
06:12A ver, pero yo aquí me hago una pregunta polémico.
06:15¿Por qué?
06:18Porque la gente lo comenta, pero en realidad estos eran los anuncios de antes.
06:22Eran los anuncios de toda la vida.
06:23Esto era lo que ocurría antes de la inclusión y la diversidad.
06:27Esto era lo normal antes.
06:29Entonces no deberían ser anuncios polémicos.
06:32Deberían ser los anuncios de siempre.
06:35Un cambio de tendencia en la sociedad.
06:37No, no, no.
06:39No es un cambio de tendencia.
06:40Simplemente es el mercado ajustándose.
06:42Es el mercado dándose cuenta de lo que realmente funciona.
06:46Tal que la industria publicitaria no ha tardado en adaptarse.
06:48Ahora, quiero mostrarles una clave porque esto es muy importante.
06:51Atentos.
06:52Disney da un paso atrás en sus políticas de diversidad tras la llegada de Trump al poder.
06:57Bueno, Disney realmente ya venía dando pasos atrás desde el 2024 con todo esto de la inclusión y la diversidad.
07:03En Disney se dieron cuenta de que por ahí no era el camino y decidieron incluso casi casi reducir al
07:09mínimo sus departamentos de diversidad, equidad e inclusión.
07:13Ahora, hay una cosa muy curiosa.
07:15A pesar de esto, esta noticia de cuándo fue?
07:1812 de febrero del 2025, vale?
07:21Ok, a pesar de esta noticia, por favor atentos con esta otra.
07:26Disney ofrece un salario de 245 mil dólares anuales para un puesto de director del Departamento de Diversidad, Equidad e
07:35Inclusión.
07:37Todo esto a pesar de que Bob Iger había dicho que ya no iba a continuar con esto.
07:41Se dan cuenta?
07:42Esta noticia fue del 16 de septiembre del 2025.
07:46Aclaro, Bob Iger fue el antiguo CEO de The Walt Disney Company, uno de los más importantes, por lo menos
07:51de este siglo.
07:52El tipo recientemente dejó la compañía o más bien, por lo menos dejó su puesto como CEO para pasar a
07:59un plano mucho más secundario.
08:00Va?
08:01Pero si Bob Iger era el CEO de Disney, él había prometido que iba a abandonar las políticas de inclusión,
08:06pero no lo hizo del todo porque siguió contratando personas para el Departamento de Equidad e Inclusión.
08:12Se dan cuenta, no?
08:13Es decir, como que abandonan la diversidad, pero no la abandonan del todo.
08:19Además, les recuerdo una cosa.
08:21Cedis Inc hizo un comercial de Calvin Klein, pero Calvin Klein tiene muchísimos modelos en todo el mundo.
08:27Claro, pero muchísisísimos.
08:30Entonces, honestamente, yo no creo que Calvin Klein haya abandonado la inclusión.
08:34Calvin Klein simplemente dejó de priorizarla.
08:37Pero bueno, ustedes qué opinan?
08:38Danza y caballeros, nos vemos en la próxima.
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