00:00Dalle assicurazioni sanitarie ai buoni acquisto fino ai servizi per la famiglia e alle misure per conciliare lavoro e vita
00:06privata.
00:06Il welfare aziendale è diventato uno degli strumenti più utilizzati dalle imprese per attrarre e fidelizzare i lavoratori.
00:13Di questo si è parlato a Palazzo Sorania nel convegno organizzato dall'Unione Parmese degli Industriali
00:18dedicato al tema, dal titolo HR & Welfare, strategie integrate per valorizzare il capitale umano.
00:24Sul tema del welfare il settore dell'economia del nostro territorio sta investendo ormai da anni per essere innovativo
00:32per cercare attraverso questi strumenti di migliorare la qualità di vita dei propri collaboratori.
00:38Questo è un interesse oggettivo delle aziende ma fa anche qualità del rapporto professionale
00:44che chi opera nelle aziende ha la possibilità di utilizzare come elemento di miglioramento della soddisfazione
00:51di alcune esigenze che attraverso il welfare trovano risposte.
00:54Le aziende del Parmese sono dunque mediamente all'avanguardia sul tema del welfare
00:58come confermato anche da Michela Magnani, una delle relatrici.
01:02Sicuramente un territorio che l'ha capito subito e l'ha sviluppato da subito.
01:07Poi adesso evidentemente sfruttando la normativa fiscale che è quello che ci permette di ridurre il conio fiscale
01:13dove abbiamo una parte di beni e servizi riconosciuti alla generalità di dipendenti e categorie di dipendenti
01:19che non scontano imposte, non scontano contributi, è evidente che c'è un interesse sempre maggiore.
01:25Nel corso della mattinata anche una tavola rotonda con rappresentanti di diverse aziende
01:29fra cui Andrea Verani Masin di W Zucchetti, piattaforma specializzata nella progettazione e gestione di servizi
01:36e piani di welfare aziendale.
01:38Probabilmente se guardiamo a 5-6 anni fa il welfare era un qualche cosa destinato solo alle grandi aziende.
01:44Ormai è entrato radicalmente nella quotidianità di tanti contratti, pensiamo anche ai contratti dove è stato introdotto come obbligatorio
01:54per citarne uno, metalmeccanico.
01:56Ormai la prassi anche di convertire i premi di risultato previsti maggiormente nel settore industriale
02:02è ormai frequente, con tassi anche di conversione piuttosto elevati
02:05perché registriamo che almeno un dipendente su tre tendenzialmente preferisce utilizzare la parte monetaria
02:12trasformata in benefit per avere il vantaggio fiscale.
02:15Fra le esperienze presentate è anche quella di Senior Lens, progetto nato a Tabiano
02:19che punta a sostenere i dipendenti chiamati a prendersi cura di genitori anziani soli o fragili
02:24trasformando questo bisogno in un nuovo strumento di welfare aziendale.
02:28È un progetto che sa di innovazione e di concretezza e va proprio nell'ottica di dare una risposta
02:34a quelli che sono i problemi anche del mondo del lavoro, dei lavoratori che hanno persone anziane a cui pensare
02:41e che spesso la loro presenza incide in modo non sempre positivo, anzi con grande preoccupazione
02:47che portano poi anche all'interno del posto di lavoro.
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