00:00Hora do emprego, rapaz.
00:01Aonde?
00:02Na nossa tela.
00:04Aqui no Barra Pesada, filho. Vamos ver.
00:06Agora.
00:14Bom, nós começamos o nosso Barra Pesada com dicas de emprego para hoje
00:20e vamos mostrar para vocês oportunidades que estão chegando aí na sua tela.
00:24Nós vamos para a Orilândia do Norte.
00:26Tem vaga para mecânico de mineração 3.
00:29É preciso ter ensino médio, formação técnica e experiência de manutenção de equipamentos pesados de mineração.
00:36Canaã dos Carajás.
00:38A oportunidade é para mecânico de mineração 3.
00:40A empresa procura profissional com experiência em manutenção de equipamentos da linha Amarela.
00:47Canaã dos Carajás também.
00:49Tem vaga para eletricista 2, voltada para quem tem experiência em manutenção elétrica de máquinas pesadas de mineração.
00:57Paral Pebas.
00:59Tem oportunidade para mecânico de mineração 5.
01:02A vaga exige formação técnica em mecânica ou eletromecânica e experiência na manutenção de equipamentos de mineração.
01:12Paral Pebas.
01:13Tem outra oportunidade, desta vez para supervisor de serviços.
01:17É preciso ter ensino superior e experiência com gestão de equipes e operações de manutenção no setor mineral.
01:25É curioso.
01:26Duas oportunidades para profissionais de nível superior.
01:30Gerente de exploração de minério e geólogo.
01:32As duas vagas exigem registro profissional no CREA e experiência no setor de mineração.
01:39Bom, minha gente, se você se interessou por algumas dessas oportunidades,
01:44então, você pode ir lá no YouTube ainda, rever aqui no Barra Pesada,
01:48ou acessar o portal Contalento, certo?
01:51Faça seu cadastro e procure pela vaga desejada.
01:55Para algumas oportunidades, você também pode buscar mais informações pelos e-mails que aparecem aí na sua tela.
02:03Muito bem.
02:03Olha só, a Barra do Emprego para você.
02:09Barra Pesada do Emprego.
02:13Oferecimento Gestor Consultoria.
02:16Gestão Organizacional.
02:20Bom, minha gente, depois das vagas, é hora de ajudar você a chegar mais perto e mais preparado na hora
02:28da seleção.
02:29A gente recebe aqui, nos nossos estúdios, a Renata Rodrigues, que é gestora e consultora da gestor.
02:35Muito bom.
02:36Bom dia.
02:36Obrigado, Renata.
02:37Bom dia, bom dia.
02:38Bom dia, bom dia.
02:38Bom dia.
02:39Ei, será que ela vai falar com a gente inglês, chinês ou coreano?
02:42Ela é bem paraense.
02:43Português, juiz.
02:45Porque a gente não sabe.
02:46Ou é o chinês, não sei como é que dá.
02:48Esse nosso paraense é aproximado por aí, velho.
02:50Ela vai falar português com a gente?
02:51Vai.
02:51Sim, português.
02:52Então, é com você.
02:53Bom, Renata.
02:53Ela está nervosa.
02:55Renata, você, claro, que trabalha com o público somente nessa questão do emprego, aí o camarada
03:00chega lá meio desengonçado, meio destrabelhado.
03:04Neste caso, aí vem a pergunta, como é que deve-se apresentar um candidato a uma oportunidade
03:09de emprego?
03:10Bom dia.
03:11Eu queria agradecer a oportunidade de estar aqui.
03:13O candidato, ele tem que se preparar antes da entrevista, né?
03:16Então, essa preparação, ela começa com conhecendo a empresa a qual ele está participando,
03:22entendendo a vaga que ele está participando.
03:24E revisando as experiências dele, para que ele possa demonstrar qual mais pode contribuir
03:31aquela experiência que ele tem com aquela vaga em que ele está concorrendo.
03:36Certo.
03:36Mas aí também tem a questão de causar boa impressão.
03:39Aí tem que ir como?
03:40De que forma?
03:41Não.
03:42A boa impressão, ela já começa quando ele tem uma comunicação clara, objetiva,
03:47demonstra segurança para o recrutador que está ali fazendo aquela seleção.
03:51Perfeito.
03:51É importante que o candidato, você falou que ele tem que pesquisar a empresa que ele
03:55está se candidatando, tem que ter boa apresentação.
03:58E tem vaga para o PCD?
04:00Sim, tem vaga para o PCD.
04:02É importante também quando o candidato envia um currículo para uma empresa, para que ele
04:06coloque aquela informação lá ao lado do PCD e o CID, que é interessante para o recrutador
04:11na hora de receber aquele perfil.
04:14Lembrando que há uma vaga já separada exatamente para esse público-alvo, né?
04:18Exatamente.
04:18As empresas, elas precisam desse público, elas selecionam muito o PCD.
04:23Então, tenha oportunidades.
04:25Esteja preparado.
04:26Cadastre seu currículo e coloque essa informação.
04:29Tá bom.
04:29A gente sempre aproveita vocês aqui e dá a dica para fazer um currículo para ter aquela
04:35oportunidade.
04:36Qual seria?
04:36A dica é as informações bem detalhadas no seu currículo, com telefone para contato
04:42atualizado, endereço de e-mail atualizado, formação, cursos, experiências, com uma breve
04:49descrição das atividades e você vai estar já com aquela primeira impressão no currículo.
04:55Para mais detalhes, então, o teu endereço lá.
04:57Contalento.com.br.
05:00Acesse nossas oportunidades, que sempre estamos divulgando novas vagas lá na Contalento.
05:07Ou você pode...
05:08A Renata pode atender você também no 98401 7413.
05:13Não é isso, dona Renata?
05:14Exatamente.
05:14E aquele QR Code lá?
05:16Hein?
05:16E o QR Code que aparece?
05:18O QR Code também pode acessar.
05:19Isso.
05:20Acessando o QR Code você vai direto na plataforma.
05:23Já tem tudo ali.
05:24É, tá tudo.
05:24É só acessar pelo celular, pela imagem.
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