00:01Cambia y toca la vida de las personas en el terreno, construye y ayuda a construir la paz,
00:08conecta con las organizaciones regionales, escucha más y prescribe menos, articula a la
00:16sociedad civil y al sector privado en su gestión. Así es que una verdadera transformación de la
00:23cultura institucional con experiencia probada. Por ejemplo, en mi caso, haber transformado las
00:30fuerzas armadas de mi país como ministra de Defensa. Lo segundo, la importancia de que la
00:36ONU no es paz y seguridad y o desarrollo de derechos humanos. La importancia de que una
00:42secretaria general comprenda, entienda y conozca los tres pilares de la ONU y permita que la
00:49organización trabaje como un reloj de precisión, sin competencia, sin rivalidad, para servir
00:58adecuadamente a los estados desde una visión holística e integral de derechos humanos,
01:05desarrollo, paz y seguridad. Lo tercero que escucho, la importancia de que la prevención no sea un
01:13eslogan, de que sea un principio operativo, una herramienta de trabajo en el día a día en todos
01:22los frentes de operación del sistema de las Naciones Unidas.
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