00:00Par exemple à Pierre-Emerick Aubameyang, des cadres comme ça, est-ce que vous avez des exigences en tout cas
00:05?
00:07Lorsque vous avez des bons genres, pour un entraîneur, vous avez toujours envie de les garder.
00:11Mais après, il y a aussi une réalité contextuelle.
00:15Et je vous l'ai dit en préambule, lorsque j'ai signé, j'étais au courant de ce qui se
00:22passait.
00:23J'étais au courant des efforts financiers qu'on allait avoir besoin de faire, que ce soit pour vendre des
00:29joueurs ou pour réduire une masse salariale.
00:32J'étais au courant de tout ça.
00:33Tout le monde a été honnête, clair et sincère avec moi.
00:38Donc si j'ai accepté de venir à l'Olympique de Marseille, c'est en pleine connaissance de ce nouveau
00:45projet.
00:45Je n'aime pas trop le mot projet, parce que ça voudrait dire qu'il n'y avait rien avant.
00:48Et avant, il y a eu plein de choses, plein de bonnes choses.
00:50Donc en tout cas, de cette nouvelle orientation du club.
00:56Et donc forcément, il y a des contraintes à ça.
01:00On peut perdre des joueurs que j'aimerais garder.
01:04Mais je l'ai intégré et je le sais.
01:06Je sais aussi qu'on est à l'Olympique de Marseille et qu'il y aura de l'ambition.
01:11Et que pour avoir de l'ambition, on aura besoin d'avoir une bonne équipe.
01:14Donc forcément, il y aura des départs, mais il y aura des arrivées.
01:17À nous de constituer un effectif très équilibré en termes d'expérience, en termes de jeunesse, en termes de poste
01:25aussi, par rapport à ce que je souhaite faire du projet de jeu de l'équipe.
01:31Et puis ensuite, de créer, Greg parlait de synergie, de créer cet état d'esprit qui doit transpirer dans une
01:43équipe.
01:43Parce qu'il y a bien sûr les compétences techniques, tactiques, athlétiques.
01:48Mais il y a aussi une part mentale qui est très, très importante dans la performance.
01:52Et dans le football, c'est peut-être un des seuls sports collectifs où ce n'est pas toujours le
01:58plus fort qui gagne.
02:00Parce que justement, il y a cet aspect-là qui rentre énormément en compte.
02:03Merci.
02:03Merci.
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