00:14İzlediğiniz için teşekkür ederim.
00:38İzlediğiniz için teşekkür ederim.
01:13İzlediğiniz için teşekkür ederim.
01:49İzlediğiniz için teşekkür ederim.
01:56İzlediğiniz için teşekkür ederim.
02:00İzlediğiniz için teşekkür ederim.
02:04İzlediğiniz için teşekkür ederim.
02:11İzlediğiniz için teşekkür ederim.
02:19İzlediğiniz için teşekkür ederim.
03:17İzlediğiniz için teşekkür ederim.
03:30İzlediğiniz için teşekkür ederim.
03:37İzlediğiniz için teşekkür ederim.
04:06İzlediğiniz için teşekkür ederim.
04:23İzlediğiniz için teşekkür ederim.
04:36İzlediğiniz için teşekkür ederim.
04:40İzlediğiniz için teşekkür ederim.
04:42İzlediğiniz için teşekkür ederim.
04:45İzlediğiniz için teşekkür ederim.
04:49İzlediğiniz için teşekkür ederim.
04:53İzlediğiniz için teşekkür ederim.
04:58İzlediğiniz için teşekkür ederim.
05:00İzlediğiniz için teşekkür ederim.
05:01ve bu şehadırmızı için mümkünün.
05:05Bu, bu bizim modeli çok önemli bir şeyin.
05:09Bu, bizim de bu şişme yapalım.
05:15Bizi, biz de hazırlayıp, biz de hazırlayan gelip,
05:18ama biz de yapamayız için de yapmamızı,
05:21biz de yapmamızı ne yapmak için de yapmak gerekir.
05:25Bu, seferin.
05:26Bu bir final point, on that I'll say that when we sell Romulo for 20 million euros,
05:33then it's not like we can invest 20 million euros in buying the next Romulo.
05:38When Romulo came to Gustav, he never played 90 minutes of senior football, never before.
05:44No one recognised his potential at that point.
05:47So we need to find the next Romulo, but not when he's already proven he's good, before he's good.
05:53And sometimes you make mistakes with that, sometimes we make mistakes with that,
05:57but we believe we have good scouting, we have a good idea about what to look for,
06:02and we think we can get it right many times.
06:05But this is our model, and I think this is how we should continue to invest,
06:11because this is the right way for us to take step by step, and not trying to jump many steps.
06:18That's how Gustav can be successful, not just next year, but also in five years, in ten years' time.
06:23We have a wonderful feature!
06:27We're here with a lot of impact, we have a good investment.
06:30We have a lot of-starts and make money for refueling, we have a lot of investment.
06:33We need to eat, we have time to do one other that has been worked.
06:39We have a lot of investment, we have a lot of investment into it.
06:48And we have a lot of investment in it.
06:48But we do have a lot of investment into it.
06:49We are a lot of investment of the end, and it's very difficult for us to start doing it.
06:53farklı yöntemler bulmak zorundayız.
06:55Biz örneğin en pahalı oyuncuların peşinde değiliz.
06:59Bizim oyun stratejimize, kulübümüzün kültürüne, yapısına en uygun oyuncuları arıyoruz.
07:05Burada gelişim peşinde olabilecek, kendini sürekli geliştirecek ve kulübümüze büyük katkılar yapabilecek oyuncuların peşindeyiz.
07:13Ve bunlarla ilgili önemli çalışmalar yapıyoruz.
07:15Bunlarla ilgili önemli scouting çalışmaları gerçekleştiriyoruz.
07:19Ve biraz önce belirttiğim gibi kulübümüzle beraber gelişebilecek ve daha sonrasında da yapabileceğimiz satışlarla beraber kulübümüze önemli gelirler sağlayabilecek oyuncular
07:30arıyoruz.
07:30Bizim stratejimiz bu.
07:32Bizim ayakta kalıp kendi kendimize sürdürülebilir bir kulüp olarak devam etmemizin tek yolu bu.
07:39Evet, birçok.
07:41Y하다.
07:42İçen bir soru, MRE.
07:46İçen bir soru, MRE.
07:49Ve daha çok az.
07:52Doğdu, sadece...
07:57Ve seninle olarak,
07:59mire, çok zor mu,
08:03işte,
08:04You're stupid.
08:07Money is important,
08:08but the way you invest the money
08:10and the return you get on the money
08:12in terms of the performance you get on the pitch,
08:15there's a lot that goes into that.
08:17There's the coaching, the scouting,
08:19the physical conditioning,
08:22there's finding players
08:23that maybe don't quite look right
08:26in the system they're in now,
08:28but you can imagine if they come into your system
08:30they can look much better.
08:32There's lots of things that goes into that,
08:34but we are proud that we can
08:37overachieve
08:39compared to what we spent.
08:43It doesn't mean we get everything right,
08:45but I think this is the way,
08:47as I said previously,
08:49this is the way for Gösterberg.
08:52We need to compete in a different way
08:55with our own way of doing things.
08:57And if we continue to do that
08:59and if we need to make good decisions
09:01and do good work...
09:04I think this is the way to do it.
09:15I think this is the way to do it.
09:31that is the way to do it.
09:41That is the way to do it.
09:45That is the way to do it.
09:55the way to do it.
10:11that is the way to do it.
10:25that is the way to do it.
10:53That is the way to do it.
10:54that is the way to do it.
11:02That is the way to do it.
11:07That is the way to do it.
11:15That is the way to do it.
11:19That is the way to do it.
11:25in order to do it.
11:27I think that is the way to do it.
11:28I think that we can do it.
11:28I would say that this is the way to do it.
11:32I think that is the way to do it.
Yorumlar