00:00Donc Philippe Manac pour l'UTR CFDT du Finistère.
00:08Les salariés ont plus de voix que les retraités, est-ce que je vois ?
00:13Voici l'expression collective des équipes des quatre syndicats retraités bretons.
00:18Nous souhaitons d'abord remercier l'ensemble des équipes CFDT pour le travail accompli tout au long de ce mandat.
00:24Chacun en conviendra, ce ne fut pas un long fleuve tranquille.
00:30L'année 2023 a profondément marqué notre organisation.
00:36Les mobilisations sur le retraite ont engagé l'ensemble des équipes CFDT, y compris les retraités.
00:43Notre action, dans le cadre de l'intersyndical, dont il faut souligner le caractère exemplaire et le bilan positif,
00:51n'a pas permis de faire reculer le gouvernement à l'époque.
00:55Mais notre détermination collective contribue peut-être aujourd'hui à quelques inflexions de sa position.
01:05Parmi les initiatives du mandat, la tournée des syndicats a constitué une démarche innovante.
01:13Appréciée par l'ensemble des syndicats, elle a permis de renforcer les échanges avec les structures de terrain.
01:21Cependant, une question demeure omniprésente.
01:25Quelle place pour nos structures interprofessionnelles ?
01:30La proximité avec les adhérents est régulièrement affirmée comme une priorité.
01:37Mais comment la mettre en œuvre quand les moyens syndicaux, notamment humains, se réduisent sur les territoires ?
01:45Faut-il considérer cette ambition comme une utopie ?
01:49Ou bien la CFDT doit-elle réaffirmer plus fortement encore ses valeurs de coopération et de solidarité ?
01:58Nous pensons que l'interprofessionnel doit retrouver pleinement sa place, son rôle et ses missions
02:05autour des grands enjeux transversaux et intergénérationnels.
02:11Quelques exemples illustrent cette nécessité.
02:16La santé et la perte d'autonomie.
02:19Cela concerne l'ensemble de la population, pas que les retraités et de nombreux syndicats.
02:25La création de la cinquième branche de la Sécurité sociale et de la CNSA a constitué une avancée partielle,
02:32mais sans une véritable loi, autonomie, grand âge, pas de moyens financiers pérennes,
02:39sans parler d'une gouvernance éloignée de nos attentes.
02:43La coordination de tous les acteurs CFDT sur ces dossiers passe par l'interpro.
02:50Le pacte de pouvoir de vivre.
02:53Les retraités participent aux côtés des responsables interprofessionnels à l'animation du pacte du pouvoir de vivre.
02:59La CFDT y joue localement un rôle essentiel.
03:05Quel avenir sans l'interpro ?
03:07La lutte contre les islées d'extrême droite.
03:13Elle constitue un autre enjeu majeur.
03:16Ces sujets politiques ne sont pas toujours simples à porter dans les syndicats,
03:21dont les priorités restent naturellement l'action revendicative et l'avis des sections syndicales.
03:30Pourtant, les risques, notamment sur les rôles et la place des corps intermédiaires, sont réels.
03:37Nous partageons l'inquiétude de la Confédération face à cette évolution.
03:43Qui peut porter ce combat sans l'interpro ?
03:47Les valeurs portées par la CFDT.
03:50L'engagement pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
03:55Le soutien aux droits des personnes LGBTQIA+,
03:59Les positions sur l'immigration, la lutte contre les exclusions ou encore l'action au niveau européen,
04:08constituent des marqueurs forts qui donnent du sens à notre engagement.
04:13Là aussi, l'interpro est la vitrine.
04:17La communication et l'information.
04:19Comment ne pas évoquer la communication dans une période marquée par la surabondance d'informations vraies comme fausses ?
04:29Les outils développés par la Confédération produisent des résultats tangibles
04:35et sont largement utilisés par les équipes, y compris les retraités,
04:40mais souvent épaulés par les équipes de l'interpro.
04:44Alors oui, l'avenir de l'interpro nous interpale.
04:49Sans transition, nous saluons l'engagement de la CFDT en faveur de la transition écologique.
04:56De nombreuses équipes de retraités s'en sont saisies localement,
05:00notamment autour des questions de mobilité, de logement ou encore d'alimentation.
05:06Pour conclure, un regret et une attente fortes.
05:11Nous souhaitons exprimer un regret majeur à l'intention des fédérations et des syndicats.
05:16La fidélisation des adhérents et adhérentes lors du passage à la retraite demeure un défi.
05:23Les outils d'information et de formation existent.
05:27C'est fini, je suis désolé.
05:30C'est fini, je suis désolé.
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