00:00¿Nos puede explicar, por favor, qué dicen las políticas de la empresa con relación a estos beneficios que tienen los
00:05funcionarios de BOA?
00:08Bueno, te puedo comentar, primero que este es un beneficio que lo tienen todas las aerolíneas.
00:13Entonces, uno lo entiende menos con una empresa que puede estar perdiendo plata y además es del Estado, ¿no?
00:19Entonces, todos los bolivianos tienen razón en sentirse de cierta manera que se les está tocando el bolsillo.
00:26Y eso cambia a lo que es una empresa pública y probablemente habría que revisar esa regla a futuro.
00:33Pero bueno, básicamente lo que tenemos, lo que se tiene en BOA, todos los empleados lo tienen.
00:39Y la última circular que se emitió al respecto fue el año 2012, porque obviamente antes de tomar este beneficio
00:46yo revisé las circulares y todo
00:48y me asesoré con Recursos Humanos, con la abogada de ese minuto.
00:52Y todos los empleados tienen 10 pasajes al año para ellos y para su familia directa, llámese esposa, hijos o
01:01esposo, hijos.
01:02Y si no tuviese hijos el empleado, este beneficio alcanza también a sus padres.
01:07Entonces, son 10 pasajes al año con una tarifa reducida que se llama L50, si no me equivoco,
01:13que te cobran el 50% de la tarifa más baja del avión.
01:17Bueno, eso es un beneficio que tienen desde el principio del año y la empresa y la circular es clara
01:25en eso.
01:25Además, hay un segundo beneficio que todos los empleados y sus familiares, los mismos que para otro beneficio,
01:32tienen un pasaje gratis al año para cualquier ruta, pero ese beneficio se activa después de un año.
01:38Y es por eso que yo no accedí a ese beneficio porque no llevaba el tiempo para acceder a ese
01:43beneficio.
01:43Pero como te digo, dentro de la circular, dentro de las reglas de la empresa,
01:47yo me seguí a las reglas que no son reglas que yo he puesto.
01:50Y bueno, si hay que revisarlas o no, creo que será una decisión del próximo gerente
01:55de ver cómo tiene que actuar o no en base a esta regla.
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