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  • hace 7 horas
El Gobierno oficializó la denominada "Ley Silla", que garantiza el derecho de los trabajadores al descanso sentado y a la alternancia de postura durante la jornada laboral en los centros de trabajo.

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"Exitosa: La voz de los que no tienen voz"

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Transcripción
00:00Ya muy temprano está en circulación el diario oficial El Peruano y ahí junto al diario oficial viene el boletín
00:06de normas legales.
00:07Algunas de las normas les voy a comentar a esta hora.
00:10Se ha publicado la ley 32.721, ley del Congreso de la República, ley que garantiza el derecho al descanso
00:18sentado y alternancia de la postura en los centros de trabajo.
00:23Escuchen porque esta es una norma que ya se había aprobado en el Congreso, sino que se ha publicado ya.
00:28Es decir, a partir de mañana esto es ley.
00:30Sobre todo los que trabajan hasta ahora y les obligan a trabajar de pie, por ejemplo, los vigilantes, los jefes,
00:38los dueños de las empresas, los CEOs, los gerentes, los administradores.
00:42No dejan que te sientan. No, no, usted tiene que estar parado, tiene que estar de pie, tu trabajo va
00:45a estar parado.
00:46Ok, escuchen un ratito porque se acaba de publicar una ley.
00:48Esta ley entra en vigencia a partir de mañana y todos los que trabajen en esta modalidad, de esta forma,
00:55quienes les estén obligando a mantenerse las ocho horas de pie, pueden apelar a esta norma para decir,
01:00espere, tengo derecho a sentarme y a mantenerme en alternancia de postura.
01:06¿Qué es en alternancia de postura?
01:08Estás parado un tiempo, estás sentado otro tiempo.
01:10Estás parado un tiempo, estás sentado otro tiempo.
01:13Dice la norma.
01:15¿Esta es la ley, la que me estás trayendo?
01:17¿Esta es?
01:17¿Esta es segura?
01:19Ok.
01:21Objeto de la ley.
01:22Tiene por objeto garantizar a los trabajadores que realizan actividades en posición de pie,
01:28de manera prolongada, su derecho al descanso sentado.
01:32¿Pero dónde me voy a sentar?
01:34Ah, otro detalle.
01:36Dice la norma que la empresa tiene que contar con sillas o asientos adecuados
01:42que les permita también alternar la postura durante la jornada laboral en resguardo de su salud, dignidad y productividad.
01:50Bueno, avance en lo que significa derechos laborales.
01:53Es decir, tampoco te va a poner un banquito de madera que te va a complicar la lumbalgia, la columna
01:58vertebral.
01:59O sea, no, no, no.
02:01Tiene que ser una silla adecuada.
02:03Es cierto que tampoco te va a poner una silla gamer, pues, que me va a costar, qué sé yo,
02:071.200, 1.500 o 2.000 soles.
02:08No, no, no, no, no.
02:10Una silla que sea cómoda, que esté bien.
02:13No una de lujo, o sea, insisto, no te vas a pedir una silla gamer
02:17o una silla de oficina del CEO, de la secretaria del CEO,
02:21que me va a costar entre 800, 900 y 1.000 soles.
02:24Pero tampoco vas a dar un banquito de madera que me vas a comprar, qué sé yo dónde,
02:27ahí en la Panamericana Sur, que cuesta 25 soles.
02:29O sea, ni un extremo ni otro.
02:30Hay que poner lo que, por supuesto, corresponde.
02:33Ámbito de aplicación.
02:34Se aplica en todos los centros de trabajo públicos y privados,
02:39cuyos trabajadores deben permanecer de pie periodos continuos iguales o mayores
02:44a tres horas durante la jornada laboral.
02:47Si va a trabajar más de tres horas de pie, ok, ya puede aplicar esta norma
02:52para que tenga lo que se denomina.
02:54A ver.
02:54Éxitosa.
02:55Este es el nuevo concepto, ¿ya?
02:56Este es el nuevo concepto.
02:57A partir de esta norma, es el nuevo concepto.
03:00Escuchen, trabajadores.
03:01Se puede pedir alternancia de la postura en los centros de trabajo.
03:06Pero esto solamente aplica a la gente que trabaja en posición de pie.
03:10Mi pregunta es, ¿y a los que trabajamos todo el día sentados,
03:12también no lo deberían hacer para un ratito?
03:15Porque eso también no está tan bien, ¿no?
03:17Todo el día sentados hay empresas.
03:19No, no, no, no, no, no es broma, ¿eh?
03:21No, no, no, no es broma, porque hay gente que está las ocho horas sentadas,
03:27por ejemplo, en los talleres de costura, por ejemplo,
03:30los talleres de textiles en los que hacen confecciones,
03:34donde en algunos casos, gamarra, hola, no en todos, gamarra, hola,
03:40funcionan talleres casi en algunos niveles preocupantes de explotación.
03:45No les permiten ni siquiera ir al baño.
03:46Y si se va al baño la trabajadora o el trabajador se va casi custodiado,
03:51controlado, con tiempo reglamentario,
03:54no estaría mal que piensen también en que deberíamos tener algunos momentos
03:57para estirar el cuerpo, ¿no?
03:59Estirar la espalda, un poco como para no mantenernos tanto tiempo sentados.
04:04Pero esta norma específica, la 32.721, escuchen bien,
04:09es la ley del derecho al descanso sentado y alternancia en postura.
04:13Obligaciones del empleador.
04:14Proveer, proveer a los trabajadores de sillas o asientos con respaldo
04:19y condiciones ergonómicas mínimas.
04:23Eso es bueno.
04:25Condiciones ergonómicas, pero mínimas.
04:27Tampoco el trabajador se va a pasar de viva,
04:29pero no, no, no, yo no creo que sea silla.
04:30También está el silla, también está el silla.
04:32Las que puedan estar básicamente bien,
04:35no hay ninguna complicación.
04:36Para permitir la alternancia de postura de pies o sentados, ¿no?
04:39Y más cosas.
04:42Ahora, ¿hay excepciones?
04:43Sí.
04:44Dice, las obligaciones establecidas en la presente ley
04:47no son exigibles en aquellos puestos en trabajo.
04:50¿Dónde?
04:51¿Dónde?
04:52Ah, la posición de pie sea inherente a la actividad,
04:56como en el caso de operarios en línea de producción industrial,
05:00personal de campo agrícola,
05:02técnicos de mantenimiento en actividad,
05:03entre otras que establezca el reglamento.
05:05Tiene que haber un reglamento a esta ley.
05:07También se exceptúa donde exista un riesgo objetivo
05:10para la seguridad del usuario,
05:12clientes o del propio trabajador,
05:14como los agentes de seguridad en tareas de control activo,
05:17entre otros, ¿ok?
05:18En ambos supuestos de excepción,
05:20el empleador deberá garantizar pausas activas,
05:24rotación de tareas o descansos equivalentes.
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