00:00Tenías pacientes que incluso pueden afrontar eso a un ascenso, que les hayan contado que les hacen una promoción interna
00:07o un nuevo trabajo
00:08y sin embargo necesitan ayuda para gestionarlo, siendo algo que desean.
00:12¿Cómo nos trampea el cerebro en nuestras propias oportunidades?
00:15Un paciente que le hicieron un ascenso muy importante en su lugar de trabajo, su interpretación en principio fue positiva
00:23y fue pasando los meses y notaba que estaba muy bajo.
00:26Y luego estuvimos evaluando a ver qué está pasando aquí y entonces vimos que él al cambiar había perdido cosas
00:32muy importantes.
00:34Pues había perdido un equipo en el que se sentía apoyado, valorado y llega a un equipo donde es el
00:41más joven, el más inexperto,
00:44que ve que tiene unas expectativas puestas en él, que él empieza a dudar de si puede cumplir esas expectativas,
00:50empieza a darse cuenta, ya no disfruto veniendo al trabajo porque el contenido del trabajo tenía más que ver con
00:56gestionar personas
00:57que con la parte técnica que a él le gustaba y que había estado trabajando hasta ese momento.
01:02Claro, todo el mundo a su alrededor le decía, pero ¿de qué te quejas?
01:05Lo cual lo hace peor, porque se siente culpable por sentirse mal.
01:09Y eso es otra cosa que es muy bloqueadora también, cuando me siento mal por lo que siento.
01:14Sentirse culpable por lo que siento, eso sí que es bloqueador.
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