00:03Il segretario Bombardieri ha definito una vittoria della Will la scelta di far corrispondere
00:08il salario giusto al trattamento economico complessivo sancito dai contratti collettivi
00:13nazionali sottoscritti dalle organizzazioni sindacali e datoriali più rappresentative.
00:19Sicuramente era una rivendicazione della Will, sicuramente è stata una vittoria, io credo
00:26che sia stata una vittoria di tutti i lavoratori italiani, io credo che sia stata una vittoria
00:32della nazione nel suo complesso. Con il decreto lavoro che pochi giorni fa il Parlamento ha
00:39convertito in legge noi abbiamo fissato nero su bianco un principio che in Italia non era
00:42mai stato riconosciuto e cioè che la contrattazione collettiva, la contrattazione di qualità è
00:49lo strumento più efficace che abbiamo a disposizione per far crescere le tutele, difendere i diritti
00:56rafforzare le retribuzioni dei lavoratori. Ed è una scelta di campo perché per la prima
01:02volta lo Stato afferma che la dignità di uno stipendio passa dalla qualità del contratto
01:08e non semplicemente da una cifra stabilita a tavolino magari calata dall'alto, da parte
01:15dello Stato stesso.
01:19Voi sapete meglio di me che l'Italia vanta un tasso di copertura della contrattazione
01:25collettiva tra i più elevati d'Europa. È storicamente un sistema che ha rappresentato
01:30un presidio per i nostri lavoratori e per i loro diritti. Come tutti i meccanismi anche
01:36questo ovviamente ha le sue fragilità, ma se ci sono delle fragilità quello che bisogna
01:41fare è combattere quelle fragilità e non svilire o addirittura demolire il lavoro di
01:47decenni. È una tradizione che per noi è straordinaria. Tra l'altro per sostituirla
01:53con un sistema, quello per capirci, basato sul salario minimo che rischia di sottrarre
02:00tutele ai lavoratori invece di aggiungerne, perché al netto della propaganda questa sembra
02:05essere la realtà, dove il salario minimo è stato sperimentato. Ad esempio in Puglia la
02:11condizione di quei lavoratori è peggiorata perché lo avevamo previsto, banalmente perché
02:16il rischio che il salario minimo orario diventasse un parametro sostitutivo e non aggiuntivo era
02:22un rischio reale.
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