00:03La leva fiscale può diventare uno strumento strategico per rafforzare la competitività
00:08e quanto emerso dal forum nazionale di Federmanager che ha posto al centro del confronto tre proposte
00:14rivolte al governo. Una fiscalità premiale per favorire la crescita delle piccole e medie
00:19imprese, l'introduzione di manager qualificati nel piano Mattei per accompagnare le imprese
00:24nei mercati africani e un regime fiscale competitivo per i giovani professionisti.
00:28Nel corso dell'evento è stato presentato il manifesto Federmanager 2026 che individua
00:34nella managerialità un'infrastruttura strategica per lo sviluppo del paese.
00:38Parliamo di equità fiscale. Una società rimane coesa quando c'è una diffusa percezione di
00:46equità al suo interno. Equità che cosa vuol dire? Riconoscimento del merito, riconoscimento
00:51dell'impegno, riconoscimento del contributo e del valore che le singole persone portano
00:57alla collettività, che sia una collettività professionale sul lavoro o che sia una collettività
01:03civile la più ampia società. L'equità fiscale è una componente assolutamente importante
01:10di valorizzazione di questo impegno. È tempo di prendere in debita considerazione una vera
01:17politica dell'equità, anche fiscale, perché abbiamo molto a cuore la coesione sociale.
01:23Non possiamo pensare di fare impresa, di fare industria, di fare management in contesti
01:28in cui non c'è coesione sociale. L'equità e l'equità fiscale in primis ne sono una
01:34determinante essenzialmente importante.
01:37Ampio spazio è stato dedicato anche alla transizione digitale e all'intelligenza artificiale,
01:42considerate leve di crescita solo se accompagnate da competenze manageriali capaci di guidarne
01:48l'adozione.
01:48Siamo andati un po' ad analizzare, a cercare di proporre quelle che possono essere soluzioni
01:53per risolvere un problema che è antico in questo Paese, che è quello della produttività,
02:00una produttività che stenta perché c'è necessità di fare innovazione, c'è necessità
02:06di fare interventi in termini di sostenibilità, ma soprattutto il deficit che noi abbiamo è
02:13è una carenza di tipo organizzativo e manageriale, soprattutto nelle imprese più piccole che
02:19però sono la maggioranza di questo Paese. Abbiamo bisogno di ridare slancio a questo Paese,
02:24per ridare slancio ci vogliono posti di qualità, salari più elevati, prospettive di carriera,
02:31quindi ci vuole un tessuto industriale perché l'industria è poi quello che connota le capacità
02:38che noi riusciamo da sempre ad esprimere, ma un'industria rinnovata, un'industria più efficace,
02:43più competitiva e più produttiva.
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