Saltar al reproductorSaltar al contenido principal
  • hace 2 días
Ángela Manzano | CEO de Calderería Manzano



🔔No olvides suscribirte a nuestro canal y activar las notificaciones

🌐 https://www.youtube.com/channel/UC6D4yqpixz5XmIoDUDE73mg/?sub_confirmation=1

También puedes informarte a través de nuestras web y redes sociales:

🌐Website: https://www.economiadigital.es/
🐦 Twitter: https://twitter.com/EconomiaED_
📘 Facebook: https://www.facebook.com/EconomiaDigital
📸 Instagram: https://www.instagram.com/economiadigital.es
💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/economiadigital

Si quieres conocer las noticias de última hora síguenos en:
✈️ Telegram: https://t.me/economiadigital_es
📱 Whatsapp: https://www.whatsapp.com/channel/0029Va7KLG9IHphKXkEzZ22h

Categoría

🗞
Noticias
Transcripción
00:04¿Cuáles son las palancas de crecimiento?
00:06Nuestra principal palanca de crecimiento yo diría que son nuestros clientes.
00:10Sentar referentes que queden satisfechos y que nos permitan hacer ventas futuras.
00:15También el servicio que damos.
00:17Creo que está siendo definitivo para poder seguir creciendo
00:20porque nuestros clientes como industria que somos necesitan ese servicio
00:23y creo que está siendo también una palanca definitiva.
00:26Pero en definitiva todo lo que está detrás tanto de una cosa como de la otra es el equipo.
00:31Creo que no hay mayor palanca de crecimiento que el equipo con el que contamos.
00:39¿Qué estrategias seguimos para fidelizar a nuestro equipo?
00:42La realidad es que las condiciones laborales tienen que ser atractivas.
00:45Trabajamos para que nuestra familia viva mejor. Eso es muy importante.
00:48De hecho nosotros le ponemos tanta importancia que parte de nuestras inversiones
00:52también era que por ejemplo las fábricas estuvieran climatizadas
00:54y que ellos se encontraran más allá de lo económico.
00:56Trabajarán con las condiciones adecuadas.
00:58Pero creo que es muy importante hoy en día que los valores de la empresa
01:02el trabajador los vea reflejados.
01:03Siempre sepa lo que puede esperar.
01:05Cuando va a pedir algo y que la empresa se comporte,
01:07cómo él espera que se comporte.
01:08Que no vivas en incertidumbre con respecto a tu empleador.
01:11Y creo que eso es muy importante para nosotros.
01:19El gran hito en los próximos tres años.
01:21Después de los últimos años de mucho crecimiento, sobre todo en inversiones,
01:24creo que nos toca asentar esas inversiones
01:26y poder, digamos, crecer, seguir creciendo en ventas
01:29para, digamos, optimizar esas inversiones que hemos hecho.
01:32No sé si diría 25 millones por poner un hito,
01:34pero 25 millones en ventas sería un éxito.
01:37Gracias.
01:38Gracias.
01:38Gracias.
01:39Gracias.
01:39Gracias.
Comentarios

Recomendada