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  • hace 2 días
Trabajadores de la planta de Tenaris, perteneciente al Grupo Techint, realizaron una asamblea en Lanús, Buenos Aires, luego de que 150 empleados recibieran notificaciones de despido. Los delegados buscan abrir una instancia de diálogo para preservar los puestos de trabajo.

Trabajadores de la planta de Tenaris, del Grupo Techint, llevaron adelante una protesta en Lanús, Buenos Aires, tras la notificación de 150 despidos. Según manifestaron durante una asamblea realizada en el ingreso al establecimiento, los empleados afectados recibieron telegramas informando la rescisión de sus contratos a partir de la próxima semana.

Uno de los delegados explicó que varios de los trabajadores despedidos acumulaban alrededor de cuatro años de antigüedad y contaban con capacitación técnica específica para desempeñarse en la empresa. También sostuvo que, en situaciones anteriores de menor actividad, se habían alcanzado acuerdos de suspensión que permitieron sostener las fuentes laborales.

Los representantes de los trabajadores señalaron que mantienen conversaciones con los delegados y el área de Recursos Humanos con el objetivo de encontrar una alternativa que evite la pérdida de los puestos de trabajo. Además, destacaron que la formación de personal técnico especializado demanda varios años, por lo que consideran importante preservar esos recursos humanos durante los períodos de menor actividad.

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Transcripción
00:00Techin despidió 150 trabajadores, hay protestas en Lanús.
00:06Esto es Valentina Encina, lo que estamos viendo es la entrada de Tenaris,
00:09esta metalúrgica que en las últimas horas, todo este grupo de personas que ahora ves
00:15y que están en asamblea, recibieron un telégrama, un telégrama que decía
00:18a partir de la próxima semana queda rescindido el contrato que ustedes tenían con esta empresa.
00:24Son profesionales, son capacitados y ahora están tratando de resolver con sus delegados
00:28cuál va a ser la situación a futuro.
00:30Estamos con Dylan Paz, vos sos trabajador de Tenaris, ¿hace cuántos años, Dylan?
00:35Sí, estoy como trabajador en la fábrica ya hace cuatro años.
00:37¿Delegado también?
00:38Soy delegado, sí, sí.
00:39¿Cuál es la situación de tus compañeros?
00:41Mirá, el día jueves recibieron el aviso por parte de la empresa que desde este miércoles
00:47ya no van a estar dentro de la planta por una cuestión de 150 despidos,
00:52son compañeros que están contratados ya hace cuatro años al igual que yo.
00:57Entonces, bueno, un poco la situación que nosotros vemos es de preocupación por el hecho
01:02de que en situaciones similares hemos logrado tener un acuerdo de suspensión con la empresa
01:07que nos permitía poder sostener las fuentes de trabajo.
01:11La intención siempre es sostener los puestos de trabajo por una cuestión de la calificación
01:16de las personas que trabajan con nosotros.
01:19Formar un técnico que pueda trabajar en esta empresa lleva muchos años,
01:23como ya has dicho, hasta por la jefatura demora cinco años tener un técnico con estas capacidades.
01:27Entonces, siempre por parte de la empresa y por parte también nuestra del cuerpo delegado,
01:31que somos los que más vínculo tenemos con el área de recursos humanos,
01:35solicitamos sostener la fuente de trabajo que nos permitiese pasar las épocas
01:39donde hay una baja de laburo, que puede ser de dos a tres meses.
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