00:00Estamos con un delegado, ¿no?
00:01Sebastián, él está conectado con nosotros.
00:03¿Qué tal, Sebastián? ¿Cómo estás?
00:04Hola, Sebastián.
00:06¿Qué tal? ¿Cómo están? Buen día. Gracias por la comunicación.
00:09Una aclaración. No soy delegado, soy trabajador de Bajo.
00:12Bueno, aclaración hecha, entonces.
00:15Te queremos preguntar cuál es la situación que se está viviendo hoy en la planta.
00:20Mirá, como ya de público conocimiento, nos enteramos a las 5 de la mañana
00:24por la vía de un cartel, de un comunicado que había en la puerta de la fábrica,
00:28donde cesaban las actividades productivas, la empresa,
00:32y despedía a todos los trabajadores.
00:33¿Por un cartel?
00:35Sí.
00:36Sí, por un cartel. No nos llevó telegrama, de aviso, absolutamente nada.
00:40Perdón. Por un cartel nos enteramos que quedábamos todos despedidos.
00:44Somos 700 familias que quedamos en la calle.
00:47Hubo una represión a la cosa de dos horas por parte de la policía
00:51de la provincia de Buenos Aires, con balas de goma reprimiendo.
00:53Otro sector entramos...
00:55¿Por qué la represión?
00:57Porque reprimieron, porque estábamos en una situación de mucha preocupación.
01:02En un sector entramos a la planta para pelear por nuestros puestos de trabajo.
01:05Nos encontramos acá, ahora, dentro de la planta,
01:08para pelear por nuestros puestos de trabajo.
01:10Y hay muchísimos compañeros afuera sosteniendo la pelea del conjunto.
01:15Ustedes lograron ingresar igualmente a la planta, entonces, a pesar de la represión.
01:20¿Cómo? Perdón.
01:21Lograron entrar a la planta igualmente, a pesar del operativo policial.
01:25Sí, sí, claro.
01:26Sí, sí, un grupo convencido.
01:28Entramos a la planta para conservar nuestros puestos de trabajo, porque...
01:31O sea, tomaron la fábrica, digamos.
01:33La fábrica...
01:34No, no está tomada, estamos en forma pacífica dentro de la planta, esperando una respuesta
01:38positiva que rectamos de los puestos de trabajo, porque esta empresa está en la completa
01:42ilegalidad.
01:44Hace un año y medio presentó un preventivo de crisis, aludiendo una crisis que no está,
01:49no se demostró, y lo rechazó el Ministerio de Trabajo en ese momento, donde quedó demostrado
01:54que Madanes Quintanilla, que es el dueño de FATE y de ALUAR, los últimos tres balances
01:59fueron positivos, con una ganancia casi de 100 millones de dólares.
02:03Ahora, Sebastián...
02:04La ilegalidad de la empresa.
02:06¿Cuál sería la respuesta positiva?
02:07Porque la empresa, por lo que yo estuve averiguando, tiene un cierre definitivo.
02:12En teoría, lo que a mí me dicen sería un cierre prolijo.
02:15Que se entienda la definición de prolijo, ¿no?
02:18Que estarían indemnizando a cada uno de los empleados, cerrando las cuentas bancarias,
02:23pagándole a los proveedores, pero cerrando definitivamente.
02:26Totalmente.
02:27Si la idea es tener una respuesta positiva por parte de Sebastián y el resto de los trabajadores
02:31para poder seguir laburando, Sebastián, debo ser el que te dice que esa respuesta
02:36no va a existir, lamentablemente para ustedes, ¿no?
02:40Mirá, yo no sé si no va a existir, porque ya te digo, está completamente en la ilegalidad,
02:44no podemos permitir nosotros que la empresa, primero, que no tenemos ninguna comunicación
02:49oficial ni legal, no hay cartas de documentos, no hay absolutamente nada.
02:53Solo lo que hay es un cartel que nos dicen que estamos todos despedidos de la calle.
02:57Nosotros entramos a trabajar como todos los días, nos estamos dentro de la planta por
03:00esa situación.
03:02Tan solo interpretación, Sebastián, pero si estamos hablando, no sé quién te comunicó
03:07o quién te dijo que querían llevar adelante un cierre prolijo.
03:10Me parece que la palabra prolija con un cartel en la puerta diciendo que te echaron
03:15y se aleja bastante, ¿no?
03:17Debería haber una comunicación humana.
03:20Tiene que haber una comunicación fehaciente.
03:21Lo que dicen es que los telegramas van a estar llegando en las próximas horas.
03:25Por eso digo que no hay nada de prolijidad sino ilegalidad.
03:28La forma introspectiva en que cierra la empresa y nos comunica justamente con un comunicado,
03:33un papel pegado, que estamos todos despedidos, no hay nada de prolijidad sino lo que hay
03:37y es ilegalidad y un intento de extorsión para una fábrica de 50 años.
03:40Te quiero preguntar, ¿sabés qué, Sebastián?
03:42Vos hablaste de que hace un año y medio se presentaron con un proceso de crisis,
03:49preventivo de crisis.
03:50Dicen que en el 2024 perdieron 30 millones de dólares.
03:5420 a 23, yo tengo entendido, confirmame o no, si no es de esta manera,
04:01que ya habían llevado adelante un recorte con una gran cantidad de trabajadores
04:05y que habían adelantado también vacaciones y cuestiones como estas.
04:11Inicio del 2024.
04:13Hubo distintos recortes y ajustes, no nos olvidemos que hay casi 150 compañeros
04:17en el último año y medio que fueron despedidos y después por la vía de la extorsión
04:22y los aprietes y los mal llamados retiros voluntarios, cerca de 600 compañeros
04:27se fueron de la fábrica, quedamos un grupo de 700 compañeros cuando estuvimos
04:31a estarse un año y medio atrás, entonces la patronal vino avanzando
04:36con un plan de recorte, flexibilización laboral, ahora estábamos en una parada técnica
04:40de un mes de vacaciones que nunca sucedió, nos han recortado y no nos olvidemos
04:47que estamos en una lucha por salario desde hace 14 meses, que no recibimos
04:52ningún tipo de aumento salarial y que fue denunciado en todo este tiempo.
04:55Ahora, ¿venían cobrando el sueldo de manera completa, Sebastián, o más allá
04:59de no tener los aumentos, no cobraban el sueldo del 100%?
05:05No, no, el sueldo se venía cobrando bien, lo que no se venía cobrando es todo
05:08lo que tenía la entración, que era el 35%.
05:11Sebastián, ¿cuál es el sueldo promedio de un trabajador neumático?
05:17Aproximo...
05:17¿Ah, y lo perdimos?
05:19¿Lo perdimos?
05:19La factura se trabaja...
05:20A ver, te perdimos, ¿me repetís?
05:22No te escuchamos, justo se cortó.
05:25Sí, perdón, es que me están entrando llamadas, voy a cortar, perdón.
05:27No hay problema, dale.
05:30Bueno, ahí estaba...
05:31Hola.
05:32Sí, discúlpame que me está entrando la llamada, ¿me escuchás?
05:34No, está bien, te escuchamos, te escuchamos.
05:36Te escuchamos, perfecto.
05:37¿Cuánto es, si no te incomoda, decimos?
05:40El sueldo promedio es de un millón y medio de pesos,
05:44trabajamos un sistema de trabajo de 6 por 1 y producimos alrededor
05:48de 6.000, 7.000 cubiertas diarias.
05:49¿Eso es el sueldo promedio o para quien recién se inicia?
05:53Sí, sí, sí, es el sueldo de convenio, depende de la categoría,
05:57pero el promedio es un millón y medio de pesos.
05:59Pero te quiero aclarar que veníamos produciendo 6.000, 7.000 cubiertas por día,
06:04o sea que no hay ninguna demostración de crisis.
06:06En todo caso, pueden haber mermado un poco las ganancias de esta patronal
06:10producto de alguna de las políticas económicas del gobierno.
06:13La patronal lo que alude es la apertura de importaciones...
06:16Sí, eso es la explicación o parte de la explicación, Sebastián,
06:20la apertura de importaciones y la falta de consumo interno,
06:24la caída de consumo interno en los últimos años es la explicación
06:28que tratan de dar a aquellos que están a cargo de la empresa.
06:31Yo no sé si es real o no, pero Sebastián dice que tiene una producción...
06:34Ellos argumentan eso, ellos argumentan eso, es más, un tema más,
06:39son esos dos temas que mencionó mi compañero Daniel,
06:41y un tema más, que no es menor, la conflictividad gremial.
06:45Se trata de un sindicato muy compativo, y entonces la empresa dice también
06:49esto ha, bueno, de alguna manera erosionado también la actividad productiva
06:53de la empresa, como ha sucedido con otras empresas en la Argentina,
06:56que los gremios terminaron destruyéndola.
06:59Sí, bueno, si le quieren echar la responsabilidad a esta situación,
07:02no lo van a conseguir, por lo menos que en el Surna somos un sector
07:08de trabajadores que nos organizamos y peleamos por nuestras condiciones
07:11de trabajo, no tiene nada que ver con...
07:13O sea, la patroa de...
07:16Ahí, lo perdimos otra vez.
07:17No, le entran llamadas y corta el audio.
07:21Es eso lo que termina ocurriendo, pero bueno.
07:27Vamos a seguir con el móvil, pero desde otro lado.
07:30Nos vemos mañana.
07:31Buen programa.
Comentarios