00:00El Mundial de Fútbol no solo mueve pasiones en las canchas, también está transformando
00:04la dinámica laboral. Una encuesta reciente revela que el entusiasmo por la Copa del Mundo
00:09podría afectar la asistencia y productividad en los centros de trabajo. De acuerdo con
00:13los datos, alrededor del 13% de los trabajadores planea faltar al trabajo para ver partidos
00:19del Mundial, mientras que muchos otros buscarán alternativas como solicitar permisos, modificar
00:23horarios o trabajar desde casa. La expectativa por seguir a sus elecciones favoritas está
00:28llevando a los empleados a reorganizar sus jornadas laborales. La situación ha llevado
00:32a numerosas empresas a replantear sus estrategias. Algunas organizaciones han comenzado a ofrecer
00:37esquemas de flexibilidad, transmisiones de partidos en oficinas y modalidades híbridas para evitar
00:42ausencias y mantener el compromiso de los colaboradores. El fenómeno no es menor. Estudios internacionales
00:48estiman que el Mundial podría generar pérdidas millonarias en productividad debido al ausentismo,
00:53retrasos y distracciones relacionados con los encuentros deportivos. Se calcula que más
00:57de una cuarta parte de los trabajadores podrían cumplir parcialmente sus horarios durante el
01:01torneo, ya sea llegando tarde, saliendo antes o incluso faltando por completo. Sin embargo,
01:06algunas empresas ven una oportunidad en lugar de un problema. Especialistas en recursos humanos
01:11señalan que el Mundial también puede convertirse en una herramienta para fortalecer la convivencia
01:16laboral, mejorar el ambiente de trabajo y generar actividades de integración entre equipos.
01:20En México, incluso organismos empresariales respaldaron medidas de flexibilidad durante la
01:25inauguración del torneo, especialmente en la Ciudad de México, donde se espera una fuerte
01:30movilización de personas. No obstante, las autoridades dejaron claro que no existirían
01:34días de descanso obligatorios y que cada empresa decidiría cómo gestionar la situación. Así,
01:39mientras millones de aficionados siguen cada gol y cada partido, las empresas enfrentan el reto de
01:44equilibrar la pasión futbolera con las responsabilidades laborales. El Mundial 2026 demuestra
01:49que su impacto va mucho más allá del deporte y también se siente en las oficinas, fábricas
01:54y centros de trabajo de todo el mundo.
