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  • il y a 2 jours
Un manager d'un Burger King en Espagne a été licencié pour avoir regardé un match de football. Burger King reprochait aussi à l’employé de travailler en short, de retirer à mains nues de la viande coincée dans le grill, d’avoir quitté son poste prématurément à plusieurs reprises et d’avoir menti sur ses horaires de présence. 
Le 12 septembre 2024 le manager reçoit la lettre de licenciement et décide de saisir la justice. Mais la Haute Cour de Galice a ordonné la réintégration du gérant dans l’entreprise, estimant que les faits reprochés ne justifiait pas un licenciement. Burger King doit lui verser une indemnité de 14.997 euros.

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Transcription
00:00Vous vous êtes déjà demandé ce qu'il se passe si vous regardez un match de football pendant votre temps
00:03de travail ?
00:04Eh bien en Espagne, un manager d'un Burger King a été licencié pour ça.
00:08Le fast-food explique qu'il avait été filmé par les caméras de surveillance en train de regarder un match
00:12de foot sur son téléphone portable.
00:14Mais pas que !
00:14Burger King reprochait aussi à l'employé de travailler en short, de retirer un main nue de la viande coincée
00:19dans le grill,
00:20d'avoir quitté son poste prématurément à plusieurs reprises et d'avoir menti sur ses horaires de présence.
00:24Le 12 septembre 2024, le manager reçoit la lettre de licenciement et décide de saisir la justice.
00:29La haute cour de Galice a ordonné la réintégration du gérant dans l'entreprise,
00:33estimant que l'effet reproché ne justifiait pas un licenciement.
00:36Donc en plus de sa réintégration aux mêmes conditions dans l'entreprise,
00:39Burger King doit lui reverser une indemnité de 14 997 euros.
00:43La société a décidé de faire appel, mais le tribunal a précisé que le licenciement n'est pas automatique pour
00:47toute infraction.
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