00:00Yargıtay milyonlarca çalışanın yıllık izinlerini ilgilendiren emsel bir kararı imza attı.
00:06Kararla birlikte haftalık tatiller ve resmi tatiller yıllık izin kapsamında sayılmayacak.
00:13Yaz mevsiminin gelmesiyle beraber milyonlarca çalışanın aklındaki sorulardan birisi de yıllık izinler.
00:19Peki yıllık izinler kaç gün? Kimler yıllık izin kullanabiliyor?
00:24Gelin onun detaylarına bakalım dilerseniz.
00:26Öncelikle bir yıl çalışma süresini dolduranlar yıllık izin hakkından faydalanabiliyorlar.
00:33Peki neye göre kaç gün izin veriliyor?
00:36Öncelikle kıdem süresine göre yıllık izin günü değişiyor.
00:40Yaş faktörü de izin gününde etken 18 yaş altında ve 50 yaş üzerindekilerin en az 20 gün izin hakkı var
00:49dedik.
00:50Tabi aslında burada en önemli konulardan birisi kıdem süresi.
00:55Peki kıdem süresi ne demek? Kaç yıl olursa kaç günlük izin elde ediyorlar?
01:00Hemen ona bakalım öncelikle.
01:031-5 yıl arası çalışanların toplam elde ettiği izin gün sayısı 14 gün olarak dikkat çekiyor.
01:13Tabi 1-5 yılı söyledik şimdi 5-15 yıl arası özel sektörde çalışanların izin günü sayısı da toplamda 20 gün.
01:25Peki 15 yıldan fazla çalışanlar kaç gün yıllık izin kullanacaklar?
01:30Onlarınsa toplam yıllık izin hakkı 26 gün olarak dikkat çekiyor.
01:35Bu özel sektörle ilgiliydi.
01:37Peki memurların yıllık izin günü kaç gün?
01:40Ona da dilerseniz grafiğimizde bakalım.
01:43Tabi ilk olarak hemen ekranlara getirelim.
01:4610 yıllık memurun yıllık izin sayısı 20 gün.
01:51Yani 10 yıl memur olan birisi 20 gün yıllık izin kullanabiliyor.
01:5710 yıl ve üzeri memurlarsa toplamda 30 gün yıllık izin kullanma hakkına sahip.
02:06Tabi aslında sağlık çalışanları var.
02:09Radyo aktif ortamda çalışan sağlıkçılarınsa yıllık izinlerine ekstra olarak bir ay daha izin kullanma hakları da bulunuyor.
02:18Şimdi bir diğer grafiğimize geçtiğimizde ise burada da yıllık izin sonraki yıllara devreder.
02:24Bu noktada çalışırken yıllık izin ücrete dönüştürülemez.
02:28Bu ne demek oluyor?
02:29Örnek veriyorum ben çalışıyorum bir iş yerinde.
02:32O yıl çalışmaya devam ettiğim esnada yıllık izin parasını alamıyorum.
02:37İzinler yıl içinde kullanılmaması halinde bir sonraki yıla devreder.
02:43Örnek veriyorum benim 20 gün izin hakkım var ve bu yıl o izni kullanamadım.
02:48İşte bir sonraki yıl gelecek yıl benim izin hakkım bu sefer toplam 40 gün oluyor böyle giderek aslında yıldan yıla
02:56devrediyor.
02:57Bir diğer maddeye baktığımızda ise kullanılmayan izinlerin iptali yok sayılması söz konusu olamaz oldukça önemli.
03:06Tabi yıllık izin kullandırılmazsa çalışana da haklı fesih doğuyor.
03:12Çalışan zorla yıllık izni çıkarılabilir mi?
03:16Bu da aslında merak ediliyor çünkü çalışan yıllık izni çıkmak istemediğini belirtse de bu noktada hüküm işverende olduğu için
03:24yani çalışan zorla yıllık izni çıkartılabilir ancak ücretli yıllık izni çıkarılamaz.
03:31Bunun altını çizmekte fayda var.
03:32Oldukça önemli bir karardan söz ediyoruz Yargıtay.
03:36Özellikle dikkat çekici bir kararı imza attı.
03:39Kararla birlikte haftalık izinler ve resmi tatiller yıllık izin süresi kapsamında sayılmayacak.
03:46İşte o kararın detaylarını ve yıllık izne dair bilinmeyenleri anlattık diyelim.
03:51Söz yeniden İstanbul'a bırakalım.
Yorumlar